Lieber die Finger davon lassen. Langfristig kein guter Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen der Mitarbeiter wird regelmäßig durch Vorgesetzte ausgenutzt. Leere Versprechungen werden genutzt um Mitarbeiter zu motivieren. Es herrscht ein Abteilungsdenken. Sich ins Rampenlicht drängende, manipulative Manager werden gefördert.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es wird viel verlangt. Überstunden sind vorrausgesetzt, werden aber nicht vergütet oder auf andere weise positiv anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Nur vereinzelt möglich. Dafür muss man Liebling von den Vorgesetzten sein.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind ok. Sozialleistungen gibt es nicht. HR verweist of globale Standards für Sozialleistungen die in Deutschland nichts Wert sind.Vom Staat geförderte Leistungen werden nicht angeboten.
Aber man kann nach Genehmigung vom Vorgesetzten einen Zugang zu einer App erhalten um seine "geistige und mentale Gesundheit" zu stärken,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt unter den einzelnen Kollengen ist teilweise sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht kein Gefühl von sozialer Verantwortung. Nachezu alle langjährigen Mitarbeiter wurden gekünndigt. Eine Wertschätzung seitens des Managements gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ist ohne einen klaren Plan und nicht nachhaltig. Das Unternehmen wird von einem Amerikanischen Finance Team gelenkt. Dies ist durch alle ebenen erkennbar.
Das oberste Ziel ist es das Unternehmen regelmäßig an einen anderen Investor zu verkaufen und nur die Interessen der Investoren zu vertreten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit einem erheblichem Lautstärkepegel,...
Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikation vorgetäuscht.
Gleichberechtigung
Frauen haben es bei Brooks einfacher Karriere zu machen als Männer,...