Potential von Werkstudenten wird nicht erkannt
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation bei Brose in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Standorte sind technisch gut ausgestattet, alles ist auf dem neuesten Stand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen steckt (gerade im Bezug auf Kommunikation) in zu starren Strukturen fest.
Verbesserungsvorschläge
Die Festangestellten müssen für das Modell "Werkstudent" sensibilisiert werden (z.B. begrenzte Verfügbarkeit, Definition fester Aufgaben). Die Kommunikation sollte besser insgesamt weniger Praktikanten/Werkstudenten einsetzen, diese dafür besser nutzen und inhaltlich mehr beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Festangestellten ist sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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