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Brose Gruppeals Arbeitgeber

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Brose Gruppe: Sitz des Geschäftsbereichs Sitzsysteme am Standort CoburgBrose Gruppe: Unsere DH-Studenten bei der ArbeitBrose GruppeVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 512 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (287)
    56.0546875%
    Gut (97)
    18.9453125%
    Befriedigend (75)
    14.6484375%
    Genügend (53)
    10.3515625%
    3,72
  • 140 Bewerber sagen

    Sehr gut (78)
    55.714285714286%
    Gut (17)
    12.142857142857%
    Befriedigend (22)
    15.714285714286%
    Genügend (23)
    16.428571428571%
    3,64
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,67

Firmenübersicht

Brose ist Partner der internationalen Automobilindustrie und beliefert rund 80 Automobilmarken sowie über 40 Zulieferer mit Elektromotoren, mechatronischen Systemen für Fahrzeugtüren, Heckklappen und Sitzstrukturen. Rund 26.000 Mitarbeiter sind an 62 Standorten in 23 Ländern für das Familienunternehmen tätig, das aktuell ein Geschäftsvolumen von 6,3 Milliarden Euro erreicht. Brose gehört zu den TOP 40 der weltweiten Automobilzulieferer und ist in der Branche das viertgrößte Unternehmen in Familienbesitz.

Mit Innovationsfähigkeit, modernster Fertigungstechnologie und strategischen Investitionen bei stabilen Eigentumsverhältnissen bietet Brose seinen Kunden eine langfristige Partnerschaft. Seine weltweite Technologie- und Marktführerschaft will das Unternehmen in den kommenden Jahren festigen und weiter ausbauen. Hierfür fließen jährlich rund acht Prozent des Umsatzes in die Entwicklung von Produkten und Fertigungsmethoden. Rund 3.000 Ingenieure und Techniker stellen sich der Aufgabe, die Forderungen nach Leichtbau und Effizienzsteigerung mit dem Wunsch nach mehr Komfort und Sicherheit in Einklang zu bringen.

Die Brose Gruppe sieht sich für die Trends der Branche gut gerüstet und ist in den wichtigsten Automobilmärkten für das geplante Wachstum gut positioniert. Vor allem in den Regionen Nordamerika und Asien wird der Automobilzulieferer in den kommenden Jahren seine Entwicklungs- und Produktionskompetenz weiter ausbauen.

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Kennzahlen

Umsatz

6,3 Mrd. Euro (2017)

Mitarbeiter

Rund 26.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Fahrzeugtüren und Heckklappen
  • Vorder- und Rücksitzsysteme
  • Elektromotoren und Antriebe

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben uns in den wichtigsten Zukunftsmärkten positioniert und sind mit unserem Produktprogramm für den Wandel in der Branche gerüstet. Unseren Wachstumskurs mit strategischen Investitionen wollen wir weiter fortsetzen. Dabei bauen wir insbesondere in den Märkten Asiens unsere technologische Kompetenz für die Kunden weiter aus.

Stabile Kapitalverhältnisse und hochmotivierte Mitarbeiter tragen dazu bei, unser Unternehmen in dem anspruchsvollen Marktumfeld vom Wettbewerb zu differenzieren und unseren Kunden ein starker und verlässlicher Partner zu sein.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Die Flexibilität des Bürokonzepts haben wir auch auf die Regelung der Arbeitszeit übertragen. Ziel der variablen Arbeitszeit ist es, die Arbeitsleistung der Angestellten effizienter zu gestalten sowie den Mitarbeitern Gestaltungsfreiräume einzuräumen, um betriebliche und private Interessen zu vereinbaren: So entscheiden die Angestellten in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und den Teammitgliedern selbst über Arbeitsbeginn und –ende, ebenso über Anzahl und Dauer der Pausen. Entsprechend verzichten wir auf eine Erfassung der Arbeitszeit zum Zweck der Entlohnung, denn die Arbeitsaufgabe und die internationale, zeitzonenabhängige Projektarbeit bestimmen diese. Somit bietet unsere „Brose Arbeitswelt“ auch ausreichende Handlungsspielräume zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Homeoffice
Nach Vereinbarung möglich – entweder über Zugang über den Privat-PC oder durch Firmenlaptop.

Kantine
Frühstück, Mittag- und Abendessen in der eigenen Betriebsgastronomie mit hochwertigen Speisen. Aktuell u.a. am Speiseplan: Brokkolicremesuppe mit Apfel und Mandeln, Kabeljau mit Zitrone an Safransauce oder Kassler im Brotteig mit Sauerkraut. Im Sommer wird vor Ort im Outdoor-Bereich gegrillt.

Essenszulagen
Studentische Mitarbeiter bekommen in der Kantine 50% Rabatt auf die Mittagsgerichte.

Betriebskindergarten
Der Brose Kids Club, der in der Region Franken ohne Beispiel ist, bietet den Kindern unserer Beschäftigten vielfältige altersgerechte Bildungsangebote in den Bereichen Naturwissenschaft, Sprachen und Kultur, interessante Kurse und tolle Spielmöglichkeiten. Die Spiel-, Werk- und Bildungskurs-Angebote richten sich zielgruppenorientiert an Kinder und Jugendliche von 6 bis 18 Jahren.

Betr. Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit einer Brose Betriebsrente sowie einer Brutto-Entgeltumwandlung. 

Gesundheitsmaßnahmen
Unser Angebot umfasst ein eigenes Fitnessstudio am Betriebsgelände, Kursangebote, Sauna, Dampfbad und Massagen. Die Mitarbeiter werden von unseren Arbeitsmedizinern und Physiotherapeuten betreut. Das Angebot stößt auf große Resonanz: Allein in Coburg und Hallstadt trainieren inzwischen rund 1.600 Mitarbeiter regelmäßig. Wir fördern auch das betriebssportliche Engagement unserer Beschäftigten. Zahlreiche Veranstaltungen wie Tennis-, Fußball- oder Basketball-Turniere werden jährlich organisiert, teilweise mit internationaler Beteiligung der Mitarbeiter. 2012 fand beispielsweise die Brose Fußball-Europameisterschaft in Würzburg statt. Des Weiteren werden Kurse und Fachvorträge zum Thema Gesundheit angeboten, ebenso Maßnahmen zur Reduzierung einseitiger Arbeitsbelastung in Fertigung wie Verwaltung oder auch regelmäßige Gesundheitsaktionen mit wechselnden Schwerpunktthemen.

Betriebsarzt
Werksärztlicher Dienst direkt am Betriebsgelände. 

Coaching
Umfangreiches Angebot, bei Bedarf.

Parkplatz
Eigene Mitarbeiterparkplätze. 

Gute Anbindung
Autobahn- und ICE-Anbindung in unmittelbarer Nähe. 

Mitarbeiterrabatte
Ja, verstärkt in der Region. 

Firmenwagen
Im Rahmen des Brose Auto-Leasing profitieren die Brose-Beschäftigten von den Großkundenkonditionen des Unternehmens, da sie nicht als Privatperson der Leasingnehmer sind, sondern die Firma.
Die Mitarbeiter können

  • die Rabatte von Brose bei der Fahrzeugbeschaffung (bis zu 20 Prozent) nutzen, 
  • von der Mehrwertsteuer-Befreiung bei Beschaffung und beim Tanken (Abrechnung erfolgt über das Unternehmen) profitieren, 
  • Einkommenssteuervorteile durch Bezahlung der Leasingrate über Bruttoeinkommen geltend machen und 
  • hochwertige Pkw aus einer vielfältigen Modell-Palette auswählen. 

Führungskräfte erhalten idR einen Dienstwagen gestellt.

Mitarbeiterhandys
Für jeden Mitarbeiter nach Vereinbarung möglich.

Mitarbeiterbeteiligung
Unsere Mitarbeiter werden über alle Hierarchieebenen hinweg am Unternehmenserfolg beteiligt.

Mitarbeiter Events
Umfangreiche Veranstaltungen wie z.B. Reisen zur Tourenwagen-WM und IAA oder Ticketaktionen für Spiele der Brose Baskets; Betriebssportturniere, Studentenförderprogramm und Brose Studi-Tage. 

Internetnutzung
Die private Nutzung des Internets ist erlaubt, ebenso das Versenden von privaten E-Mails.

3 Standorte

Standorte Inland

13 Standorte im Inland

Standorte Ausland

47 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Videos

Brose - Innovations in Mechatronics

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vakante Stellen gibt es laufend, zum Beispiel in den Bereichen Konstruktion, Entwicklung, Versuch, Elektronik, Qualität, Fertigungsplanung sowie im Einkauf, Vertrieb, Controlling, Finanzwesen, Personal, IT und in der Logistik.

Gesuchte Qualifikationen

Als technikbegeisterter und zupackender Mitarbeiter finden Sie bei uns individuelle berufliche Perspektiven. Durch hohe Eigenverantwortung und großen Handlungsspielraum schnell und flexibel zu sein – das verstehen wir unter „Dynamik mit System“. Wenn Sie sich mit dem Erreichten nicht zufrieden geben und nach ständiger Verbesserung streben, sind Sie bei uns richtig. In unserem Familienunternehmen können Sie viel bewegen.

Brose ist leistungsorientiert und verfolgt das Ziel, in der Branche und im Markt ganz vorne zu sein. Unsere Mitarbeiter sollen geprägt sein durch Fachkompetenz, Pragmatismus / systematisches und strukturiertes Denken und Handeln, Engagement und Veränderungsbereitschaft, Kommunikationsvermögen und Loyalität.

Gesuchte Studiengänge

Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Materialwissenschaften, BWL, Informatik und Wirtschaftsinformatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als selbständiges Familienunternehmen mit 100-jähriger Tradition ist unser Handeln von Kontinuität und Unabhängigkeit geprägt. Die langfristige Orientierung hat zwischen Unternehmensführung und Belegschaft ein besonderes Vertrauensverhältnis geschaffen. Unsere Unternehmenskultur trägt dazu bei, aus unseren Mitarbeitern an den weltweiten Standorten eine schlagkräftige Mannschaft zu formen und das „Wir-Gefühl“ zu stärken.

Als technikbegeisterter und zupackender Mitarbeiter finden Sie bei uns individuelle berufliche Perspektiven. Angesichts der expansiven Geschäftsentwicklung gibt es viele anspruchsvolle Aufgaben und Karrierechancen an unseren internationalen Standorten. Die Brose Arbeitswelt® eröffnet flankierend maximale Gestaltungsfreiräume und bietet unseren Mitarbeitern ein Umfeld, in dem sie verantwortungsvoll handeln können und international vernetzt arbeiten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

„Die Ausstattung der Gebäude/Arbeitsplätze ist erstklassig. Es mangelt an nichts. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Überall stehen Wasserspender oder Automaten, an denen man sich etwas zu essen kaufen kann. Es gibt einen Betriebsarzt, eine Hausapotheke, einen Brose-Shop, ein Fitnessstudio mit Sauna, ein Bistro und eine Kantine, wobei das Essen für Großküchen wirklich gut schmeckt.“ (Kununu-Bewertung vom 05.05.2011)

„Ich hatte in meiner Zeit bei Brose einige Vorgesetzte, wobei es natürlich immer mit einigen besser, mit einigen schlechter geht. Im großen und ganzen hat man jedoch den Eindruck, dass Brose seine Führungspositionen gut besetzt. (…) im allgemeinen ist der Zusammenhalt jedoch gut. Es wird viel gemeinsam unternommen, neue Kollegen werden sehr gut integriert.“ (Kununu-Bewertung vom 19.06.2013)

„Leistungsorientiertes Unternehmen das viel verlangt, aber auch honoriert“ (Kununu-Bewertung vom 19.11.2010)

„Interkulturelle Arbeitsatmosphäre; fortlaufend sind Mitarbeiter aus anderen Standorten im Gebäude und arbeiten dort dann für Tage, Wochen, Monate; Sobald jemand an Besprechungen teilnimmt, der der jeweiligen Landessprache nicht sicher folgen kann, wird auf englisch geswitched.“ (Kununu-Bewertung vom 09.08.2013)

„Überzeugende Arbeitsatmosphäre (freundlich und zuvorkommend), sehr gut strukturierte und organisierte Arbeitsweise, gute Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, gute Sozialleistungen, wenig Hierarchieebenen“ (Kununu-Bewertung vom 06.06.2013)

„Es wird sehr viel Leistung und Engagement verlangt.“ (Kununu-Bewertung vom 11.05.2013)

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg:
Sie interessieren sich für eine konrekte Position? Verfügen über die stellenspezifischen Anforderungen? Dann ist der Direkteinstieg bei Brose genau das Richtige für Sie.
Sie lernen während Ihrer Einarbeitung die Arbeitsprozesse und das Tagesgeschäft Ihres Fachbereiches kennen. Schrittweise übernehmen Sie Verantwortung. Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten vereinbaren SieZiele, die eigenverantwortlich verfolgt werden.

Internationales Traineeprogramm: 
In unserem Traineeprogramm bereiten wir Sie innerhalb von zwei Jahren auf die Übernahme verantwortungsvoller Positionen vor. Individuell, funktionsgerichtet und systematisch – in einem ausgewählten Fachbereich wie Fertigungsplanung, Qualität, Einkauf, Logistik, Entwicklung, Personal oder Informationssysteme.

Sie lernen unsere Fertigung und die Produkte kennen. Sie machen sich mit den unterschiedlichen Einsatzgebieten Ihres Bereiches vertraut – an verschiedenen Auslandsstandorten der Brose Gruppe.

Dort eignen Sie sich umfangreiche Kenntnisse an, lernen neue Arbeitsweisen kennen, können Ihre Sprachkenntnisse vertiefen, Ihre interkulturelle Kompetenz stärken und ein internationales Netzwerk aufbauen.

Natürlich fordern wir Sie auch – mit komplexen Aufgaben, die Sie eigenverantwortlich bearbeiten. Und wir unterstützen Sie: in Ihrer fachlichen wie auch persönlichen Entwicklung durch umfassende Trainings und Projektarbeiten. Inklusive einer intensiven Betreuung während des gesamten Programms.

Ihr Arbeitsvertrag ist von Anfang an unbefristet – denn wir wollen Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive in unserem Unternehmen bieten. Einsteigen können Sie immer im April jedes zweiten Jahres.

FIT-Programm (First in Training):
Das Brose FIT (First in Training)-Programm bietet Ihnen eine besondere Möglichkeit des Direkteinstiegs: Im Rahmen einer mehrmonatigen, auf Ihre Kenntnisse abgestimmten, Einarbeitungsphase machen wir Sie FIT für die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben in der Brose Unternehmensgruppe.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wissen, was sie wollen – können, was sie sagen und sind technikbegeistert.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch, verstellen Sie sich nicht! Wir wissen, dass Bewerber das oft lesen und hören, es ist aber in der Praxis essentiell, um im Gespräch zu überzeugen. Auch wir möchten unser Unternehmen im Interview authentisch präsentieren und ein Gespräch auf Augenhöhe führen. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass das eine wesentliche Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit darstellt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular auf www.brose-karriere.com. Alternativ per E-Mail an karriere@brose.com.

Auswahlverfahren

In der Regel zwei persönliche Interviews mit Personalabteilung und Fachbereich.

Brose Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,72 Mitarbeiter
3,64 Bewerber
3,67 Azubis
  • 21.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist schwierig zu beurteilen, wenn man bedenkt, dass man ja immer nur eine Abteilung kennen lernt. Dennoch hatte ich das Gefühl, dass man nur selten "man selbst" sein konnte. Auch bei anderen Mitarbeitern empfand ich das Verhalten als aufgesetzt, distanziert und angespannt, als müsse man nach Außen immer eine Maske aufsetzen. Es gab selten Personen bei denen ich mich wohl gefühlt habe. Trotz meiner Motivation oder die der anderen, sah es immer so aus als sei es nie gut genug und Fehler zu machen war eher verpönt - hier herrscht Perfektionismus und Fehler werde eher gar nicht toleriert.

Vorgesetztenverhalten

Null-Fehler-Toleranz, zumindest wurde ich keines Besseren belehrt. Man sollte eher aus Fehlern lernen, statt sie unter den Teppich zu kehren.

Kollegenzusammenhalt

Ich denke im Großen und Ganzen halten die Teams unter sich auf jeden Fall zusammen. Zumindest kann ich dies für mein Team bestätigen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist wirklich enorm und man hat eindeutig viel gelernt und kann so einiges an Wissen und Erfahrungen mitnehmen. Hier wird einem nicht so schnell langweilig und Abwechslung ist garantiert - Stress aber auch.

Kommunikation

Auf Kommunikation und Informationsweitergabe wird viel Wert gelegt. Manchmal wäre eine bessere Vertrauensbasis jedoch sicher hilfreich, damit man sich traut auch mal offener über manche Dinge zu sprechen. Andere Mitarbeiter wiederum verweigern Gespräche und gelangen wieder auf das Niveau von trotzigen Kindern. Da dies insbesondere bei höheren Positionen öfter vorkam, hat mich dies sehr enttäuscht. Von Menschen auf solchen Positionen hätte ich wirklich mehr erwartet.

Gleichberechtigung

Allein der Blick auf die Hierarchie zeigt, dass Männer besser gestellt sind und auch in größerer Anzahl vertreten - je nach Abteilung. Ich denke die Branche trägt ihren Teil dazu bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher durchaus positiv.

Karriere / Weiterbildung

Da das Unternehmen extrem leistungsorientiert ist, sorgt es aber auch dafür, dass Mitarbeiter gefördert bzw weitergebildet werden. Was das angeht, bin ich bisher positiv überrascht.

Gehalt / Sozialleistungen

Mitarbeiter werden gut bezahlt, haben aber meiner Meinung nach, bei den Arbeitsbedingungen und dem Aufgabenpensum, deutlich mehr verdient. Für das was einige Mitarbeiter für das Unternehmen leisten und an Freizeit opfern, sollten sie wirklich besser vergütet werden.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind eher steril und unpersönlich, dafür extrem sauber und ordentlich. Die Beleuchtung war eher unangenehm, was die Arbeit am Bildschirm noch anstrengender gemacht hat. Im kleinen Büro ist es natürlich besser klimatisiert als im Größen. Trotzdem haben die "gläsernen Büros" mir absolut nicht zugesagt.

Work-Life-Balance

Arbeit und Familie in diesem Unternehmen zu vereinen ist möglich, wobei die Prioritäten hier ganz oft auf "Arbeit" ausgelegt sind. Das ist eben Ansichtssache was die persönliche "Balance" ist. Kinderfreundlich empfinde ich das nicht, bei den Stunden die dort tatsächlich erbracht werden, um wirklich die anfallende Arbeit abarbeiten zu können. Notfalls kommt zum Power-Büro-Tag eben noch der Home-Office-Abend oben drauf ...

Image

Meine persönliche Meinung hat sich bisher sehr häufig mit der Meinung anderer gedeckt - Ausnahmen waren eher seltener vertreten.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte sich Gedanken machen, ob die Art der "Arbeitszeitregelung" den Mitarbeitern wirklich gut tut. Die Branche hat viel Konkurrenz und dadurch entsteht automatisch Wettbewerbsdruck. Dennoch finde ich es fraglich, ob die Mitarbeiter dem Druck standhalten. Eine bessere Überwachung der Arbeitszeit würde wahrscheinlich offenbaren, dass viele MA mehr als zu viel arbeiten.

Pro

Ordentlichkeit für den Überblick, ein bisschen Leistungsdruck ist ok als Ansporn

Contra

Druck, sehr viel Fassade nach Außen

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
3
Work-Life-Balance
1
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Brose
  • Stadt
    Coburg
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 21.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich war über die gesamte Praktikumszeit nie auf mich alleine gestellt.
Kollegen oder Vorgesetzte standen permanent zur Verfügung, sodass bei Fragen
oder Problemen stets ein Ansprechpartner zur Stelle war. Selbst wenn mir Fehler unterlaufen waren, wurde ich immer wieder eingebunden, weiterhin gefordert und mir wurde trotzdem mehr Verantwortung übergeben. Es gab konstruktive Tipps und Verbesserungsvorschläge. Diese Bedingungen haben viel zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Stärkung meines Selbstvertrauens beigetragen. Ich hatte über die gesamte Praktikumszeit das Gefühl, dass meine persönliche Förderung an erster Stelle stand.

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll, geduldig, hilfsbereit, sehr gut organisiert.

(Bei dieser Bewertung sehe ich allerdings auch das gesamte Kollegium meines Teams als Vorgesetzte an, da ich von jedem Mitglied Aufgaben erhielt und betreut wurde. Die Kollegen haben mich eng in die laufenden Prozesse integriert, waren auch teilweise sehr herausfordernd, haben mich aber stets unterstützt und als vollwertiges Mitglied angesehen.

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei!

Interessante Aufgaben

Man sollte als Praktikant natürlich nicht erwarten, dass man äußerst aufregende Aufgaben erhält oder sofort spannenden Großprojekten zugeteilt wird. Jedoch wurde ich anfangs gemäß meiner Fähigkeiten eingesetzt und die Komplexität der Aufgaben sowie die Verantwortung wuchs stetig an (auch bei vorherigem Misserfolg). Ich wurde auch mal "ins kalte Wasser geschmissen" und musste mich mit völlig neuartigen Problemen auseinandersetzen. So erhielt man schrittweise tiefere Einblicke, das persönliche Selbstvertrauen wurde gestärkt und man konnte sich jeder Hinsicht weiterentwickeln.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und mir war klar verständlich und auch über die Abteilung hinaus sehr gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Pflichtpraktikum musste nicht vergütet werden. Dennoch erhielt ich ein Gehalt, mit dem ich meine Lebenshaltungskosten mehr als decken konnte. Zusätlich gab es auch noch einen monatlichen Zuschuss, da meine Hochschule weiter als 50 km vom Unternehmen entfernt lag. Darüber hinaus konnte ich als Student die Angebote der Kantine vergünstigt genießen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise freie Sitzplatzwahl, ruhiges, offenes und sehr gut ausgestattes Großraumbüro (gute Beleuchtung, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische, etc).

Work-Life-Balance

Private Angelegenheiten (Arzttermin, Hochschulveranstaltungen, etc.) konnte ich ohne Probleme regeln. Es gibt ein gutes Freizeit-/Sportangebot, das ich während meines Praktikums regelmäßig wahrgenommen habe.

Image

Ich denke, dass das Unternehmen sehr gut einhält, was es verspricht.
Es ist natürlich nicht alles perfekt und auch nicht immer einfach, aber ich bin der Meinung, dass die Vorzüge, die man bei Brose genießt, weit überwiegen.

Nach meiner Einschätzung scheint das Arbeitspensum im Betrieb relativ hoch zu sein, allerdings in einem angemessenen Rahmen und unter nahezu perfekten Bedinungen; es besteht ein faires und ausgeglichenes "Geben-Nehmen-Verhältnis".

Pro

Brose (Würzburg) schafft meines Erachtens optimale Rahmenbedingungen, um tiefere Praxiserfahrung zu erlangen. Die Betriebsstruktur und die Unternehmenskultur ermöglichen sowohl eine reibungslose Integration in den Betrieb als auch die persönliche Weiterentwicklung bzw. Weiterbildung.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Brose Fahrzeugteile GmbH
  • Stadt
    Würzburg
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 04.Feb. 2018 (Geändert am 28.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit findet in der Regel in Großraumbüros statt. In diesen Räumlichkeiten gestaltet sich die Atmosphäre jedoch überraschend gut. Die Mitarbeiter machen einen sehr zufriedenen Eindruck, was angesichts der rundum guten Arbeitsumstände verständlich ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebenen der Firma halte ich in der deutlichen Mehrheit für sehr kompetent. Aktuelle Trends werden erkannt, neue Investitionen getätigt, und Mitarbeiter gefördert - und das alles wie oben erwähnt auch nach unten kommuniziert. Auch als Werkstudent wurde ich sehr gut behandelt. Mir wurde angeboten, Kundenterminen beizusitzen (intern & extern) und auch mal andere Werke zu besichtigen. Die Anweisung des Vorstandsvorsitzenden, dass Noten bei der Personalsuche keine ausschlaggebender Faktor sein sollen, sondern viel eher Engagement, das aus dem Lebenslauf oder bei der bereits intern ausgeübten Stelle hervorgeht, hat mein Ansehen bei der Firma und der Führungsriege wirklich sehr gesteigert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wird in der Firmenphilosophie groß geschrieben. Was meiner Meinung nach auch wirklich wichtig ist, denn wer sich gut mit seinen Kollegen versteht und Spaß hat, der geht auch gerne zur Arbeit.
Innerhalb meiner Abteilung war der Zusammenhalt wirklich einzigartig. In Arbeitsthemen unterstützt man sich, wo Hilfe benötigt wird. Auch der Spaß hat nie gefehlt. Dank der guten Laune vieler meiner Kollegen geht man hier wirklich gerne zur Arbeit.
Abteilungsübergreifend läuft der Zusammenhalt nicht immer, aber in der Regel sehr gut und auf Augenhöhe. Auch kann man auf gegenseitige Unterstützung rechnen.
Etwa halbjährlich werden Teamabende auf Firmenkosten veranstaltet, bei denen man auch mal privat etwas unternimmt. Ob das jetzt Bowlen, Essengehen oder sogar beides bedeutet, ist der Entscheidung der Kollegen überlassen. Großes Lob an dieser Stelle!

Interessante Aufgaben

Von Anfang an wurden mir interessante und zugleich fordernde Aufgaben mitgegeben. In der Regel kennen die Abteilungskollegen auch die Aufgabengebiete, für die ein Student eingestellt werden soll, und diese beschränken sich ganz sicher nicht auf Kaffee holen oder kopieren. Obwohl die Ablage auch zu meinen Tätigkeiten gehörte, wurden mir hauptsächlich abteilungsrelevante (und regelmäßig auszuführende) Aufgaben zuteil. Manche davon waren Teil von wichtigen Projekten. Da hier sowieso ständig neue Projekte hinzukommen, gingen mir auch die Aufgaben nie aus.

Der Lernfaktor ist hier wirklich sehr sehr hoch, und man bekommt wirklich einen sehr guten Einblick in das tägliche Arbeitsleben, was beispielsweise auch durch die regelmäßige Arbeit mit SAP hervorgeht.

Kommunikation

In wöchentlichen Teammeetings kommuniziert der Abteilungsleiter Neuigkeiten, die im oberen Management getroffen wurde. Der Vorgesetzte wiederum zieht seine Informationen aus eigenen Managementmeetings.
Dadurch entsteht eine reibungslose Kommunikation innerhalb der gesamten Unternehmenshierarchie, die Informationen gehen also durch alle Bereiche. In meinem Fall hatte auch mein Vorgesetzter für jegliche Fragen ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Mann oder Frau, Deutscher oder Ausländer, Neueinsteiger oder langjähriger Mitarbeiter - jeder Mitarbeiter wird hier sehr gut behandelt. Dies zeugt auch von der guten Arbeitsatmosphäre innerhalb der Firma. Auch Talentförderung steht hier weit oben in der Philosophie.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation findet hier beinahe ausnahmslos auf Augenhöhe statt, dies betrifft auch den Umgang mit älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Talentförderung wird bei Brose sehr groß geschrieben. Praktikanten und Werkstudenten, die während ihrer Zeit bei Brose überzeugt haben, werden es relativ leicht haben, bei Brose den Einstieg zu finden. Für besonders talentierte Nachwuchskräfte hat Brose das sogenannte "BeST-Programm" ("Brose excellent Student Talents) eingeführt. Hier versucht man, durch regelmäßige Fachvorträge, Vermittlungen innerhalb des Unternehmens und besondere Treffen die Nachwuchstalente an sich zu binden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das einzige starke Manko als Werkstudent. Das Gehalt ist bestimmt nicht branchenüblich. Während die meisten Tier 1 Werkstudenten nach IGM-Tarif bezahlen, wird bei Brose das Gehalt firmenintern sehr niedrig festgelegt. Daran kann auch der eigene Chef nicht drehen.
Da ich meine Aufgaben mehr als zufriedenstellend erledigte, bekam ich eigene Projekte und schwierigere Aufgaben, die nicht signifikant einfacher waren, als die der fest angestellten Abteilungskollegen. Deswegen wäre es mehr als gerechtfertigt, wenn das Gehalt nach der Einarbeitungsphase (also nach ca. 6 Monaten) nach oben angepasst wird. Dass das Gehalt bei steigender Arbeitsleistung jedoch gleich bleibt, wirft ein sehr sehr schlechtes Licht auf die Firma und wirft die Vermutung auf, dass man als Student von der Firma tatsächlich "nur" als Billigarbeitskraft gesehen wird. Eine Firma, die momentan intensiv neue Mitarbeiter anwerben möchte, kann an vielem sparen, aber beim besten Willen nicht an der Arbeitsentlohnung für Nachwuchskräfte, die sie binden will. Besonders für eine Firma, die jährlich hohe Umsätze und angemessene Gewinne einfährt, sollte sich so etwas leisten können.

Arbeitsbedingungen

Die Technikausstattung ist sehr gut. Jeder Mitarbeiter erhält für die Arbeit einen modernen Laptop. Am Arbeitsplatz kann man via Dockingstation auch mit einem zweiten Bildschirm arbeiten, was die Arbeit tatsächlich sehr erleichtert. Bei Brose wird angestrebt, dass jeder Arbeitsplatz weltweit gleich ausschaut, dass man sich immer sofort zurechtfindet. Handys (i.d.R. iPhones) sind Festangestellten vorbehalten.
Das Wohlbefinden in den Büroräumen ist ebenfalls sehr gut. Obwohl in Großraumbüros gearbeitet wird, hält sich die Lautstärke stark in Grenzen. Klimaanlagen sorgen für ein angenehmes Klima an heißen Sommer- und kalten Wintertagen. Auch die Meetingräume sind mit Klimaanlagen, Beamern, Whiteboards und Flipcharts ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weltweit werden Firmengebäude nach den modernsten Umweltschutzstandards errichtet. Auch werden regelmäßige Investitionen in die Modernisierung der Infrastruktur des Werksgeländes in Würzburg getätigt.

Work-Life-Balance

Wäre ich Festangestellter, würde ich die Work-Life-Balance mit 5 Sternen bewerten, da man als solcher der sogenannten "variablen Arbeitszeit" unterliegt. Nicht wie bei den meisten Firmen der Branche wird mit üblichen Gleitzeitkonten gearbeitet, sondern auf Vertrauensbasis. Das bedeutet jedoch auch, dass man - nach Absprache versteht sich -
mal bis Mittag zuhause bleiben kann, wenn frühs der Handwerker kommt oder man in meinem Fall in die Uni muss. Da man als Werkstudent normalerweise keine verantwortlichen Aufgaben trägt, konnte ich Urlaub nehmen wann ich wollte, sofern ich nicht selbst entschieden habe, für wichtigere Termine mal im Haus zu bleiben. Auch meine Arbeitstage und -zeiten durfte ich selbst bestimmen. Sollte ich mal an einem bestimmten Tag einen Termin an der Uni haben, so konnte ich problemlos auch mal die Arbeitstage tauschen.

Der Grund, wieso ich keine 5*-Wertung gebe, ist die sogenannte Qualifikationszeit. Im Grunde genommen bedeutet dies lediglich eine knappe halbe Stunde Abzug an Arbeitszeit je Arbeitstag für Werkstudenten. Da dies meiner Meinung nach lediglich zur Kosteneinsparung dient und keinen wirklichen Zweck hat, ziehe ich hier einen Stern ab.

Image

Durch das Hauptsponsoring vom bekannten Erstliga-Basketballverein der Brose Baskets kennen sehr viele Menschen die Marke Brose. Auch tut Brose sehr viel für örtliche Bekanntheit, gerade in Würzburg betrifft dies Sponsorings für lokalen Veranstaltungen (z.B. First Lego League, Residenzlauf, etc.) und öffentliche bzw. wohltätige Einrichtungen. Auch innerhalb der Firma wird in der Regel sehr gut über das Unternehmen gesprochen. Das gute Image wird auch in der Realität gerecht

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Anpassung der Werkstudentengehälter an die in der Branche geltenden Tarifverträge dürfte engagierte Studenten auch im Anschluss an das Studium an die Firma binden.

Pro

... den Weg, den die Firma einschlägt. Brose versucht durch gesonderte Investitionen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Eine eigens geführte, exzellente Kantine, hochwertige WMF Bistro - Kaffeemaschinen, moderne Arbeitsplätze und sonstige Kleinigkeiten sorgen dafür, dass man gerne zur Arbeit kommt. Das stimmt auch die Generation Y zufrieden.

... die Transparenz innerhalb der Firma. Informationen werden stets von ganz oben nach ganz weitergegeben. Somit weiß jeder Mitarbeiter, was sich momentan in der Firma / dem Geschäftsbereich tut.

... die Arbeitsstrukturen. Gut ausgearbeitete Prozesse sorgen für eine klare Aufgabenverteilung unter den Abteilungen.

Contra

... ein für ein erfolgreiches Industrieunternehmen verhältnismäßig geringes Werkstudentengehalt.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG, Würzburg
  • Stadt
    Würzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent

Bewertungsdurchschnitte

  • 512 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (287)
    56.0546875%
    Gut (97)
    18.9453125%
    Befriedigend (75)
    14.6484375%
    Genügend (53)
    10.3515625%
    3,72
  • 140 Bewerber sagen

    Sehr gut (78)
    55.714285714286%
    Gut (17)
    12.142857142857%
    Befriedigend (22)
    15.714285714286%
    Genügend (23)
    16.428571428571%
    3,64
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,67

kununu Scores im Vergleich

Brose Gruppe
3,7
658 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,1
63.775 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.029.000 Bewertungen