Untergehendes Schiff mit großen Problemen in der Unternehmensführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und viele Aufgabengebiete von Brose sind großartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Management. Beförderungen aufgrund von Freundschaften sind nicht gut für Brose.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind selbst in den entlegeneren Regionen der Brose Standorte nichts selbstverständliches. Motivation der Belegschaft sollte nicht so vernachlässigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Fehlendes Vertrauen. Schlechtes Führungspersonal wird nicht erkannt.
Image
Kollegen reden nur schlecht über das eigene Unternehmen. Auch außerhalb des Unternehmens. Große Unzufriedenheit in der Mannschaft.
Work-Life-Balance
Auch im Urlaub und an Feiertagen wird es gerne gesehen, wenn man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Für einige gibt es die tollsten Fortbildungen. Da war ich als Projektleiter sehr dankbar. Aber viele andere Funktionen erhielten keine geeigneten Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt deutlich höher als in anderen Branchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Höchstes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Jahrelang ausgenutztes Personal hat keine Kraft mehr für Mehraufwände. Unterstützung bei Lastspitzen findet nur durch Zwang statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen wurden gefördert. Ältere waren nur nützlich wegen ihrer Erfahrung. Keinerlei Förderung. Wirkte stark als ob man gezielt ältere Kollegen loswerden möchte.
Vorgesetztenverhalten
Unfaires Verhalten in Konfliktfällen. Unrealistische Zielsetzung. Keine klaren Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Schreckliche Arbeitsumgebung. Zu laut, zu schmutzig und hässlich.
Kommunikation
Über Ergebnisse wird informiert.
Gleichberechtigung
Keinerlei Benachteiligung für Minderheiten o.ä.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung war nie gerecht aufgeteilt. Aber großer Einfluss und große Freiheit in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Die Tätigkeit an sich hat mir großen Spaß gemacht.