Viel Misstrauen, wenig Wertschätzung, eine enttäuschende Erfahrung als Werkstudentin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von einigen netten Kolleginnen und Kollegen konnte ich persönlich leider kaum positive Aspekte feststellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ in Erinnerung geblieben sind mir die mangelnde Wertschätzung, das fehlende Vertrauen, der teilweise herablassende Führungsstil und die sehr eingeschränkten Homeoffice-Möglichkeiten. Hinzu kamen eine aus meiner Sicht unzureichende Vergütung, wiederkehrende technische Probleme sowie unangemessene Erwartungen an Werkstudierende bei körperlich anstrengenden Tätigkeiten. Besonders enttäuschend fand ich den Umgang mit mir am letzten Arbeitstag bei der Rückgabe meiner Arbeitsmittel. Die Situation empfand ich als äußerst unangenehm und von Misstrauen geprägt. Nach über einem Jahr Mitarbeit hätte ich mir einen deutlich respektvolleren Abschied gewünscht.
Erst bei meinem nächsten Arbeitgeber habe ich erlebt, wie anders eine Unternehmenskultur sein kann und wie selbstverständlich respektvoller Umgang und Vertrauen sein sollten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur sollte grundlegend überdacht werden. Mehr Respekt, Vertrauen und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, insbesondere Werkstudierenden und internationalen Beschäftigten, wären dringend wünschenswert. Homeoffice sollte nicht grundsätzlich mit Misstrauen verbunden sein. Auch gesundheitliche Einschränkungen müssen ernst genommen werden. Werkstudierende sollten nicht selbstverständlich für körperlich belastende Transport- und Umzugsarbeiten eingesetzt werden. Darüber hinaus wären transparentere Entscheidungen bei Vertragsverlängerungen, eine zuverlässige technische Ausstattung und ein respektvoller Umgang beim Ausscheiden aus dem Unternehmen wichtige Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als unangenehm und von mangelndem Vertrauen und fehlender Wertschätzung geprägt. Insbesondere in meiner zweiten Abteilung hatte ich häufig das Gefühl, nicht auf Augenhöhe behandelt zu werden. Erst nach meinem Arbeitgeberwechsel wurde mir bewusst, wie viel respektvoller und professioneller eine Arbeitsatmosphäre sein kann.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens einiger Führungskräfte empfand ich als wenig transparent und wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit einigen direkten Kolleginnen und Kollegen war durchaus angenehm. Meine negativen Erfahrungen bezogen sich hauptsächlich auf die Führungskultur, Vorgesetzer und die organisatorischen Rahmenbedingungen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war meiner Erfahrung nach sehr schlecht. Homeoffice war praktisch nicht möglich und flexible Arbeitsmodelle waren kaum vorhanden. Statt auf Eigenverantwortung und Arbeitsergebnisse zu setzen, herrschte aus meiner Sicht eine ausgeprägte Misstrauenskultur. Ich hatte häufig den Eindruck, dass grundsätzlich davon ausgegangen wurde, Mitarbeitende würden im Homeoffice weniger arbeiten oder sich vor der Arbeit drücken.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einiger Vorgesetzter war für mich einer der größten Kritikpunkte. Insbesondere in meiner zweiten Abteilung empfand ich den Führungsstil als wenig respektvoll und teilweise herablassend. Als internationale Werkstudentin fühlte ich mich in bestimmten Situationen nicht gleichwertig behandelt. Zudem hatte ich den Eindruck, dass die geleistete Arbeit von Werkstudierenden nicht ausreichend anerkannt wurde. Entgegen der Darstellung in der Arbeitgeberantwort habe ich die genannten Probleme bereits während meiner Beschäftigung mehrfach gegenüber meinen Vorgesetzten angesprochen. Meine Einwände wurden jedoch nicht angemessen berücksichtigt. Stattdessen verschlechterte sich der Umgang mit mir, was letztlich zu meiner Entscheidung beitrug, das Arbeitsverhältnis vorzeitig zu beenden.
Interessante Aufgaben
Neben meinen eigentlichen Aufgaben wurde teilweise erwartet, dass Werkstudierende auch bei körperlich anstrengenden Tätigkeiten wie internen Umzügen und Transportarbeiten mithelfen. Besonders problematisch empfand ich dies angesichts meiner gesundheitlichen Einschränkungen. Solche Aufgaben sollten meiner Meinung nach nicht selbstverständlich von Werkstudierenden erwartet werden.
Gleichberechtigung
Als internationale Werkstudentin hatte ich insbesondere im Umgang mit meiner direkten Führungskraft wiederholt das Gefühl, nicht gleichwertig behandelt zu werden. Manche Situationen habe ich persönlich als diskriminierend empfunden. Eine Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Herkunft gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt fühlen, habe ich leider nicht durchgehend erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es während meiner Beschäftigung mitbekommen habe, war der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen überwiegend respektvoll. In diesem Bereich habe ich keine wesentlichen negativen Erfahrungen beobachtet.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht unzureichend. Mein Dienstlaptop hatte regelmäßig Probleme, sodass ich häufig die IT-Abteilung aufsuchen musste. Das erschwerte meine tägliche Arbeit erheblich. Hinzu kamen eine wenig flexible Arbeitsgestaltung und ein insgesamt stark kontrollierendes Arbeitsumfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bezug auf den sozialen Umgang mit Mitarbeitenden sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Insbesondere die Wertschätzung von Werkstudierenden, der respektvolle Umgang mit internationalen Mitarbeitenden und die Berücksichtigung individueller gesundheitlicher Einschränkungen sollten aus meiner Sicht stärker berücksichtigt werden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfand ich im Verhältnis zu den Erwartungen und den übernommenen Aufgaben als wenig attraktiv. Auch die eingeschränkten Homeoffice-Möglichkeiten trugen dazu bei, dass ich die Arbeitsbedingungen und angebotenen Vorteile insgesamt als enttäuschend wahrgenommen habe.
Image
Meiner persönlichen Erfahrung nach besteht eine deutliche Diskrepanz zwischen dem professionellen Außenauftritt des Unternehmens und der tatsächlich erlebten Unternehmenskultur. Erst nach meinem Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber wurde mir bewusst, wie groß die Unterschiede hinsichtlich Respekt, Vertrauen und Wertschätzung sein können.
Karriere/Weiterbildung
Trotz meines Engagements, meiner guten Arbeitsleistung und meiner regelmäßigen Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen wurde mein Vertrag nicht verlängert, ohne dass ich dafür eine nachvollziehbare Begründung erhielt. Besonders enttäuschend war für mich das anschließend ausgestellte Arbeitszeugnis, dessen Bewertung aus meiner Sicht in keiner Weise meiner tatsächlichen Leistung entsprach. Ich hatte den Eindruck, dass meine Weigerung, bei körperlich belastenden Umzugsarbeiten mitzuhelfen, dabei eine Rolle gespielt haben könnte, obwohl ich gesundheitliche Einschränkungen hatte. Insgesamt empfand ich diesen Umgang nach über einem Jahr engagierter Mitarbeit als äußerst unfair und wenig wertschätzend.