BROSE befindet sich derzeit im Wandel!
Verbesserungsvorschläge
Das Image intern vom Innovationstraegers mehr in Richtung eines starken Commodity- Partners der Automobilindustrie umlenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Unsicherheit des Wandels angespannt.
Kommunikation
Die Unternehmensleitung ist engagiert, kann jedoch im derzeitigen Krisenumfeld die Wünsche im Kommunikationsbedarf der Mitarbeiter nicht vollumfänglich erfüllen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Work-Life-Balance
Die Firmenleitung und die Mitarbeiter müssen sich immer noch einrütteln, nachdem es in der Corona Zeit die vollumfängliche Home-Office Möglichkeit gegeben hatte. Die jetzigen Schritte zurück sorgen für Anspannung.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten ist nicht immer spannungsfrei, auch wenn es sehr gute Talent Development Programme gibt.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben sind da, man muss sie sich nur suchen und nehmen!
Gleichberechtigung
Das ist kein Thema. Etwas mehr Frauen in den höherenFührungspositionen würden nicht schaden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist die Situation etwas unausgewogen, insbesondere in Deutschland möchte man viele Mitarbeiter abbauen.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist sehr gut organisiert. Die Arbeitswelt (das Arbeitsumfeld, Schreibtische, Desk, Sharing) ist überholt. Hier würden neue Impulse gut tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier lernt man schnell dazu, die Kunden üben auch hierzu Druck aus.
Gehalt/Benefits
… es ist eh nie genug. Spaß beiseite, ich habe mich fair bezahlt gefühlt.
Image
Das Image ist nach wie vor gut. BROSE ist einer der größten privaten Arbeitgeber Deutschlands und der Automobil Zulieferer Industrie.
Karriere/Weiterbildung
Das muss sich wieder ein rütteln, dies betrifft auch die gesamte Automobilindustrie.