Durchführung der Mitarbeiterbefragung nur ein Fake, entspricht nicht der Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Brose gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterbefragung bzw. Workshops nicht intern durch den Standort durchzuführen, sondern durch Coburg. Da würden interessante Erkentnisse für die Zentrale zum vorschein kommen, die sonst aus Angst um Repressalien an den Standorten nicht kommuniziert werden. Die Mitarbeiterbefragung sollte von Coburg ausgewertet werden und nicht nach den Workshops und Bearbeitung der Mitarbeiterbefragung, enspricht so nicht mehr den Ergebnissen, da die MA-Befragung verschönert wird. Coburg bekommt die frisierte Version.
Vorgesetztenverhalten
Durchführung der Mitarbeiterbefragung nur ein Fake, entspricht nicht der Realität, Angst der MA beim Workshop den Vorgesetzen die Wahrheit zu sagen
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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