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Brose 
Gruppe
Bewertung

Mehrfachbewertung

Rückblickend eine gute Erfahrung

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Brose Antriebstechnik GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Alle kollegen in meiner Abteilung waren motoviert weil das Produkt (E-Bike Antrieb) einfach Spaß machte und die Kollegen sehr gut eingespielt waren.

Kommunikation

Von der Führungsebene gab es genügend Transparenz, leider war die Kommunikation unter den Teams manchmal eine echte Schwäche.

Kollegenzusammenhalt

Man hat sich immer für einander Eingesetzt und es war das beste Entwicklerteam in dem ich bisher gearbeitet hab.

Work-Life-Balance

Vertauensarbeitszeit und 38,5h Woche. Mobiles Arbeiten nach vereinbarung mit dem Vorgesetzten an 1-2 Tagen in der Woche möglich.

Vorgesetztenverhalten

Generell hatte ich einen sehr engergierten Teamleiter, der vielea richtig gemacht hat. Leider hat er mich zum Ende hin etwas enttäuscht als der Umgangston hierarchischer wurde.

Interessante Aufgaben

Oft spannende Aufgaben wenn es um die Entwicklung oder Bugfixing ging, jeweils verbunden mit dokumentation. Viele Prozesse liefen allerdings an den Vorgaben vorbei, da die interdisziplinäre Kommunikation unter den Teams schwächelte.

Gleichberechtigung

Jeder Kollege wurde wertgeschätzt. Egal ob Mann oder Frau, Einsteiger oder Berufserfahren, und egal welcher Herkunft.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beschwerden

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit einigen Labortischen, klimatisiert, gute Ausstattung, Fittnessangebote, Kantine mit Mitarbeiterrabatt im Haus, Betriebsarzt, kostenpflichtiger Kaffee (strichliste für alle kollegen), Snackautomaten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Mobility und CO2- Fußabdruck sowie generelles Umweltbewusstsein und Umgang mit Gefahrstoffen wird groß geschrieben.

Gehalt/Benefits

IG-Metall Tarifvertrag mit 35h + 3,5h Zusatztarif ohne Vergütung

Image

Bei den Kennern auf dem Markt beliebt, aber längst nicht in aller Munde.

Karriere/Weiterbildung

Die Entwickkungsmöglichkeiten sind individuell Abhängig von der Förderung durch den Vorgesetzten und dem Bedarf im Unternehmen. Es kommt selten vor, aber man kann durchaus durch mehr Verantwortung auch bessere Karrierechancen erreichen.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.