103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BrotHaus GmbH in Oberasbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehalt sollte endlich angepasst werden sonst passt es
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brothaus GmbH in Burgbernheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toll
Image
Passt
Karriere/Weiterbildung
Leider null
Gehalt/Benefits
Gehalt ok aber wenn man andere vergleicht sollten sie sich einmal Gedanken machen ! Richtiges Urlaubsgeld , Weihnachtsgeld oder 13 Monatsgehalt so wie in anderen Bäckereien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Spitze
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Passt
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Geht so
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Positive Erfahrungen in meiner Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BrotHaus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden stets gefördert und haben viele Möglichkeiten innerhalb der Firma.
Faires Geld für das was wir leisten müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation innerhalb der Firma müsste sich etwas verbessern. Der Focus sollte etwas mehr im Verkauf liegen. Egal wie gut die Ware ist ohne uns Verkäufer/innen wäre alles hinfällig.
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte etwas mehr an den Mitarbeitern sein. Einige neuere Mitarbeiter kennen unsere Chefs nur vom Namen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt innerhalb der Filialen ist super. Lediglich die obere Führungsebene ist schwer zu erreichen und leider zu wenig in den Filialen unterwegs. Das ist bei der Menge an Fachgeschäfte aber auch nicht immer leicht.
Desweiteren müssten Informationen etwas besser und schneller an einzelne Mitarbeiter weitergegeben werden. Hier muss etwas nachgebessert werden.
Gehalt/Benefits
Finde das das Geld für die geleistete Arbeit übereinstimmt. Gerade junge Leute haben absurde Vorstellungen was das Gehalt betrifft.
Der Spruch von nichts kommt nichts passt perfekt.
Man kann sich immer weiter hinaufarbeiten wenn man dementsprechende Leistung gibt.
Bin sehr zufrieden was diese Themen Betreffen.
Arbeitsbedingungen
Bei zu Heißem Wetter müsste der Arbeitgeber schneller mit Hitzemaßnahmen wie Getränke reagieren.
Fast überall sinf Klimaanlagen verbaut um dem etwas entgegenzuwirken.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau jeder der heraussticht hat die gleichen Chancen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Rabat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brothaus GmbH in Burgbernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal kommen und mit uns reden. Es gibt Leute die sehr gut sind und schade, dass sie neben bei was Neues suchen
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Geht
Vorgesetztenverhalten
Geht
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Geht
Interessante Aufgaben
Geht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Hoher Druck von oben, wenig Wertschätzung und viel Müll am Feierabend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brothaus GmbH in Burgbernheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Realitätsbezug und Verständnis für den Filialalltag auf höherer Führungsebene entwickeln. Anstatt rein auf Kennzahlen und Stundenkürzungen zu schauen, sollte die Leistung des Personals wieder mehr geschätzt werden. Zufriedenes Personal und nachhaltiger Umgang mit Lebensmitteln sollten über dem Druck stehen, Theken bis Feierabend vollzuhalten.
Image
Das Image des Unternehmens ist nach außen deutlich besser, als die Realität hinter der Theke tatsächlich ist. Trotz der im Vergleich zur Konkurrenz spürbar höheren Preise spürt man als Personal weder Wertschätzung noch angemessene Arbeitsbedingungen. Der Schein trügt hier leider.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Schichtpläne, allerdings können diese selten eingehalten werden, weil man häufig länger bleiben muss da man mit einer Aufgabe nicht pünktlich fertig wird oder weil mit zu wenig Personal für zu viele Kunden geplant wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig nachhaltiger Umgang mit Mitteln. Es werden extrem hohe Retouren in Kauf genommen, nur um die Theken bis kurz vor Feierabend voll zu halten – obwohl das kaum zu mehr Umsatz führt, sondern am Ende einfach nur im Müll landet. Auch das Sozialbewusstsein gegenüber dem Personal leidet unter den ständigen Einsparungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist weitesgehend gut, nur langjährige Mitarbeiter haben manchmal die Ansicht sich mehr erlauben zu dürfen als etwas neuere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Menschlich im direkten Team vor Ort oft in Ordnung. Von höherer Führungsebene spürt man jedoch einen enormen Druck. Es wird viel bemängelt und von oben herab bewertet, ohne die tatsächlichen Abläufe oder Belastungsgrenzen vor Ort realistisch zu berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher Stresspegel. Durch die plötzlichen Stundenkürzungen muss die gleiche Arbeit in viel weniger Zeit erledigt werden – teilweise sogar ohne richtige Pausen. Die Ausstattung ist zwar in Ordnung, aber der ständige Zeit- und Personaldruck macht das Arbeiten extrem belastend.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft leider sehr einseitig von oben nach unten. Anstatt das Team bei schwierigen Rahmenbedingungen zu unterstützen, wird der Druck der Geschäftsführung direkt an die Mitarbeiter weitergereicht. Vorgaben sind oft widersprüchlich und die Arbeitsleistung des Teams wird wenig wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Mischung aus Verkaufskraft, Reinigungskraft, Streitschlichter und Kummerkasten. Das eigentliche Verkaufen ist gefühlt nur noch ein kleiner Teil der Aufgaben, weil man ständig an allen anderen Fronten gleichzeitig feuerlöschen muss.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ist okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BrotHaus GmbH in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schön
Image
Ist gut
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Okay
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Toll
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Viel
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Viele
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Is halt arbeit wie überall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brothaus GmbH in Burgbernheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team
Image
Naja
Work-Life-Balance
Selten
Karriere/Weiterbildung
Wenig schulungen
Gehalt/Benefits
Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Im Team ja
Umgang mit älteren Kollegen
Von einigen positiv andere negativ
Vorgesetztenverhalten
Unterkellert sau
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Naja
Interessante Aufgaben
Abwechslung
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Lebenszeit?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BrotHaus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzern kein Familienunternehmen in der Struktur
Verbesserungsvorschläge
Eigene Blase verlassen.
Alle von Angst getrieben
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Work-Life-Balance
Immer auf Abruf
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, Hauptsache das eigene Ansehen wird beim großen Chef gewahrt
Kommunikation
Jede Woche wird in eine neue Richtung gerannt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Authentisch, herzlich und zukunftsorientiert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Brothaus GmbH in Burgbernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und zukunftsorientiert, authentisch, herzlich und bodenständig. Es wird viel für die Mitarbeiter getan, was oft schon als selbstverständlich wahrgenommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sorgt dafür, dass man sich sehr wohlfühlt.
Image
100% wie erwartet
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind offen und sehr hilfsbereit – der Teamgedanke steht klar im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Top, immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Die Kommunikation ist herzlich und respektvoll – man begegnet sich auf Augenhöhe. Ideen werden gehört, ernst genommen und man findet Raum um sich zu entfalten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechtester Arbeitgeber in der Region
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brothaus GmbH in Neusitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gebäck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles was erwähnt wurde
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter zu achten, die im Verkauf sind. Mehr Benefits für Mitarbeiter und das Mitnehmen der Abgeschriebenen Waren.
Zudem ist die MWST im Cafe stets noch aktiv, trotz neuer Gesetzeslage
Arbeitsatmosphäre
sehr toxisch dort. Gibt fast immer negative Stimmung. Mittlerweile wurden Videokameras hinter der Theke sogar installiert. Vorgesetzte vertrauen ihren Mitarbeitern nicht. Je länger man dort arbeitet, desto weniger arbeiten diese direkt im Verkauf, sondern verschanzen sich bei den Öfen.
Image
ist zu gut, obwohl die Artikel so günstig zugekauft bzw. gefertigt werden
Work-Life-Balance
nicht vorhanden. Schichtpläne werden kurzfristig geändert. Man wird dazu gezwungen Überstunden zu machen, auch wenn man nur auf Teilzeit arbeitet. Zudem muss man oft einspringen, wofür es keine Wertschätzung gibt. Auch zu erwähnen ist, dass man am einen Tag Spätschicht hat und am darauffolgenden Tag direkt eine Frühschicht machen muss. Und es muss auch mal 10 Tage durchgearbeitet werden ohne einen Tag Wochenende etc. An Wochenenden muss man auch arbeiten und kann nur ein Ausnahmesituationen da mal frei haben.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden als Verkäufer
Gehalt/Benefits
Mindestlohn wird bezahlt und wehe man fragt nach etwas mehr Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach jeder Schicht, wird alles nicht verkaufte weggeworfen. Kein Mitarbeiter darf sich etwas mitnehmen
Kollegenzusammenhalt
Hierarchie wird künstlich aufgebaut; je länger der Job ausgeführt wird, desto mehr ziehen sich diese Kollegen aus dem Verkauf zurück. Letztlich darf man dann zwei Kassen unterbesetzt mit viel Kundschaft bedienen. zudem wird viel gelästert. Und die Teilzeit Mütter werden immer bevorzugt. Die guten Schichten werden den Leuten gegeben, die man mag. Zudem müssen immer die gleichen am Wochenenden arbeiten, während andere frei haben. Im Allgemeinen erlauben sich Filialleitungen zu kommen und zu gehen, wann sie wollen, auch wenn die Hütte brennt.
Umgang mit älteren Kollegen
werden ok behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Fillialleitung ist nett. Aber die Bezirksleitung unempathisch und kein guter Chef. Solange man nicht krank ist oder etwas fordert, wie mal etwas mehr Geld, wirst du beachtet. Bist du mal krank oder springst nicht ein, wirst du ignoriert und schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
es ist einfach warm und es muss immer die gleichen Blusen getragen werden, sodass man im Sommer viel schwitzt
Kommunikation
Einarbeitung dauert 20 Minuten, dann muss man schauen was man macht. Letztlich erfährt man Änderungen erst spät.
Gleichberechtigung
Die Filialältesten verkaufen nicht mehr, sondern drücken sich im Hintergrund und quatschen. Letztlich wird man komplett im Stich gelassen und darf sich von Kunden dann anmaulen lassen. Dann geht man einmal was trinken oder so, schon wird man von diesen Kollegen runtergemacht.
Interessante Aufgaben
man muss immer verkaufen, evtl. darf man backen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 103 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BrotHaus durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden BrotHaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 103 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 103 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BrotHaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.