Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine
DiensthandyInnovativ und zukunftsorientiert, authentisch, herzlich und bodenständig. Es wird viel für die Mitarbeiter getan, was oft schon als selbstverständlich wahrgenommen wird.
Offen für Vorschläge und geht definitiv mit der Zeit und den Trends!
Es ist ein Familienunternehmen, das seine Mitarbeiter wirklich schätzt. Der Umgang miteinander ist respektvoll und auf Augenhöhe. Vom Chef bis zum Mitarbeiter wird hier jeder geduzt.
Das BrotHaus ist bis jetzt mein bester Arbeitgeber und sehe ich bis zum Rentenalter in der BrotHaus-Familie!
Den Mitarbeiterrabatt. Damit Spar ich mir ordentlich Geld im Monat. 3 Kaffe in der Schicht gibt es frei. Trinkgeld bekommen die Mitarbeiter, das finde ich super. Es gibt Mitarbeiterangebote , corporate benefits.
Jährlichen Betriebsfeste, Chef ruft noch persönlich jedes Jahr an Weihnachten in allen Filialen an um sich für die Arbeit zu bedanken, vielseitiger und sicherer Arbeitgeber
Viele Furchtbare Mitarbeiter
Konzern kein Familienunternehmen in der Struktur
Alles gesagt, meiner Meinung nach.
Große Hierarchie, Aushilfen werden von oben herab behandelt und danach wird sicher gewundert, weshalb keiner dort arbeiten möchte.
Von einer betriebsinternen abschlussfeier hab ich bis heute nichts gehört. War ich sehr schade finde.
alles was erwähnt wurde
Die Kolleginnen und Kollegen die sich nicht anständig verhalten, ständig krank machen und sich dann hier hinterher beschweren wenn sie keiner im Team mag
Arbeitszeit, falls noch nicht umgesetzt, minutengenau berechnen! Diese wird doch ohnehin elektronisch erfasst. Die Anpassung im System sollte winzig sein, die Auswirkung enorm und rechtssicherer als der zu meiner Zeit juristisch angreifbare Zustand.
mehr auf die Mitarbeiter zu achten, die im Verkauf sind. Mehr Benefits für Mitarbeiter und das Mitnehmen der Abgeschriebenen Waren.
Zudem ist die MWST im Cafe stets noch aktiv, trotz neuer Gesetzeslage
Eigene Blase verlassen.
Alle von Angst getrieben
Bessere Löhne, ordentliches Personal, vorallem Bezirksleitung sollte geschuld werden auf Menschlichkeit
Ich finde das man den Lohn anpassen müsste wenn man länger dabei ist und alle aufgaben kann
Der am besten bewertete Faktor von BrotHaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Die Kollegen sind offen und sehr hilfsbereit – der Teamgedanke steht klar im Vordergrund.
Top, man kann sich auf seine Kollegen verlassen
Der Zusammenhalt ist mit dem richtigen Team immer spitze!
Man hilft sich gegenseitig gerne, springt mal ein wenn einer krank ist und animiert sich gegenseitig sich stetig zu bessern.
Wir helfen uns immer untereinander. Wer da nicht auch mal einem entgegenkommt kann auch nicht erwarten als gute Kollegen zu gelten
Jeder unterstützt jeden. Man kann sich auf jeden im Team verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BrotHaus ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Arbeitszeit wird auf Viertelstunden gerundet, oft zum Nachteil der MA, sodass bei Aushilfen teilweise auch im Gesamtbild der Mindestlohn unterschritten wird.
Mindestlohn wird bezahlt und wehe man fragt nach etwas mehr Geld
Gehalt lässt zu wünschen übrig. Weihnachtsgeld gibt es keines. Außer das Trinkgeld wird unter uns aufgeteilt.
Unterirdisch, keine Anerkennung für die Leistung die man erbringt
Chefs bekommen unendlich viel und wir Angestellten können schauen wie wir zurecht kommen, für die Arbeit die wir leisten viel zu wenig Gehalt jeden falls
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Man wird klein gehalten
Wenig schulungen
nicht vorhanden als Verkäufer
Wer Einsatz zeigt und anspricht dass er weiterkommen will wird auch ernst genommen und unterstützt.
Es gibt auf jeden Fall die Möglichkeit zur Weiterbildung. Und man hat immer Aufstiegsmöglichkeiten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
