Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyGeben sich viel Mühe, zum Beispiel schicken sie kleine Aufmerksamkeiten unter dem Jahr und das Sommerfest ist legendär. Es gibt immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Hier gibt es immer ein offenes Ohr und es wird zusammen gehalten. Arbeitspläne werden immer öfter eingehalten und wir sind multikulti
Zusammenhalt
Atmosphäre
Freundlichkeit
Weiterbildungs Möglichkeiten
Verschiedene Schulungen
Rücksichtnahme
Die Einteilung seiner Zeiten als Aushilfe
Das die meisten nach kürzester Zeit von selbst gehen.
die Flexibilität und die „Brothaus-Familie“
sollten Probleme mit MA auftreten wird nicht offen darüber gesprochen und es werden keine Lösungen angestrebt
Viele leere Versprechen.
Keine Kommunikation.
Keine Verantwortung von Führungskräften
Der Umgang mit Menschen
Das, was man leistet, müsste besser belohnt werden
Hinter dem Image steckt ein Friedhof an verwahrlosten Mitarbeitern
Ich könnte jetzt ausschweifen & alle Geschichten, die ich in kurzer Zeit erleben durfte detailliert schildern, allerdings ist es mir das nicht ganz wert! Grundsätzlich sollte das Unternehmen sich fragen:
- Wen setzte ich als Filialleitung ein, hier hat das Unternehmen leider die falsche Auswahl getroffen bzw. nicht genug geschult, wie man als Führungskraft richtig mit den Mitarbeitern umgeht.
- Als was sehe ich die Mitarbeiter in der Filiale an?
-> Vermitteltes Gefühl: ein Mitarbeiter der untersten Hierarchieschicht zu sein!
...
Bessere Teamarbeit und wenn man krank ist, ist man krank und man soll die Leute da nicht Terrorisieren mit Telefon Anrufe oder mit Kündigung drohen
Zahlst du gute Löhne hast du gute Mitarbeiter.
Hier traf ich zu 90% auf zahnlose Ex knackis die fertig Produkte verarbeiteten
Vielleicht mehr mitarbeiter Mietings machen,öfter nach fragen wie es leuft
Stundenlohn erhöhen
ehrlicher sein, zu den MA
Noch mehr Firmenfeiern
Der am besten bewertete Faktor von BrotHaus ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn man sich auf seine Arbeit konzentrieren kann ok.
Ansonsten viele Intrigen und Hetze
Ich gehe immer gerne zur Arbeit, seit mehreren Jahren.
Habe die besten Kollegen/innen der Welt und einen tollen Boss
Sehr entspannt
Wir Kollegen und untereinander auf alle Fälle, wir im Verkauf sehen sehr selten jemand vorgesetzten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BrotHaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es ist okay, was man da verdient, aber es könnte mehr sein
Relativ wenig gehalt was gegeben wird
Viel zu wenig zum überleben
Würde mir wünschen, dass es gleiches Geld für gleiche Arbeit gibt…
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder kann sich hocharbeiten von Verkäufer/in zu Filialleitung oder sogar mehr
Man kann sich weiter bilden, wenn es die Chef möchten
freue mich schon wieder auf die nächste Schulung!
Kann ich nicht beurteilen
Immer Aufstiegsmöglichkeiten
