Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich könnte jetzt ausschweifen & alle Geschichten, die ich in kurzer Zeit erleben durfte detailliert schildern, allerdings ist es mir das nicht ganz wert! Grundsätzlich sollte das Unternehmen sich fragen:
- Wen setzte ich als Filialleitung ein, hier hat das Unternehmen leider die falsche Auswahl getroffen bzw. nicht genug geschult, wie man als Führungskraft richtig mit den Mitarbeitern umgeht.
- Als was sehe ich die Mitarbeiter in der Filiale an?
-> Vermitteltes Gefühl: ein Mitarbeiter der untersten Hierarchieschicht zu sein!
- Wie setzte ich klare Strukturen in einer Filiale um?
-> Jeder macht alles ein bisschen, allerdings jeder anders & irgendwie weiß keiner, wie es richtig geht!
- Wie verärgere ich weniger Kunden beim Auswählen der Schlange?
-> Ein einfaches Schild mit „Zum Mitnehmen“ und „Zum Hieressen“ würde allen die Arbeit & Konflikte mit dem Kunden deutlich erleichtern!
- Wie agiere ich, damit meine Mitarbeiter sich nicht getäuscht fühlen?
-> Indem man nicht bei den Arbeitszeiten veräppelt wird, weil davon ausgegangen wird, dass man sich die gearbeiteten Zeiten nicht notiert.
-> Indem das Unternehmen nicht unterschwellig erwartet früher zukommen, ohne dass die Zeit berechnet wird!
Fazit: Brothaus, nein Danke! Damit habt ihr nicht nur eine potenzielle Kraft, sondern auch noch einen Kunden (+ Kontakte) verloren!
Kein kostenloser MA Verzehr
Würde mir wünschen, dass es gleiches Geld für gleiche Arbeit gibt…
Kein stupides Arbeiten, man darf in jedem Bereich mitarbeiten
Das er obwohl er doch recht schnell groß geworden ist, keinerlei abgehoben ist, sein Herz am richtigen Fleck hat, er immer ein offenes Ohr hat wenn man sich persönlich bei ihn meldet, er sehr Verständniss voll ist, und Menschlich/sozial ist..
Das man ihn einfach zu selten sieht, viele Mitarbeiter ihn gar nicht persönlich kennen oder nicht mal wissen, wie er aussieht.. und ja mir ist bewusst das es schwer zu handeln ist, wenn man so viele Filialen und Mitarbeiter hat, und auch noch ein privat leben führt..
Weniger Filialen aufmachen, weil wir nicht mehr genug Mitarbeiter finden, oder eben dann den Lohn so anpassen das man sie findet,
Wir Kollegen und untereinander auf alle Fälle, wir im Verkauf sehen sehr selten jemand vorgesetzten
Da jeder eine andere meinung und Sichtweise über was hat, ist das sehr schwer zu beurteilen.. ich bin eine von vielen Mitarbeiter die dort beschäftigt sind und waren ♀️ fände ich es dort schlecht wäre ich nicht schon (mir kurzer pause) seid 2005 dort mit stolz beschäftigt
Urlaub ist Urlaub, ausser einer der Kollegen der Urlaub hat bietet sich selbst an, in der Zeit zur Verfügung zu stehen..
Man wird häufig und oft an seinen freien Tagen angerufen ob man hier und da einspringen kann.. aber ein Nein wieder jeder zeit verständniss voll angenommen
Für fortgesetzte gibt es Weiterbildungen/Schulungen, und für die Auszubildenden auch.. alle anderen kommen zu kurz, und müssen durch erfahrungen und von Kollegen lernen
Pünktlich gezahlt ja, kam nicht einmal in meinen ganzen Jahren zu spät..
.. aber faires Gehalt ist es defenetiv nicht!
Es wird sich stets bemüht umweltbewusst zu arbeiten, was besser machen zu können, und alles regional ist
Bin jetzt seid 2005 in diesen Betrieb, wir sind durch gute und schlechte Tage gegangen, die Leute die ich kenne halten zusammen wie Pech und Schwefel, und jeder steht für den anderen ein und hat Verständnis
Also wir haben einige älter Kollegen die schon lange dabei sind, und hier bis zur Rente bleiben, ob ältere Leute angestellt werden, weiß ich nicht bei der Menge an Mitarbeitern die wie haben
Ich kann mich da absolut nicht beklagen, ob es meine filialleitung, verkaufaleitung, oder Chef ist, sie haben immer ein offenes Ohr... erst vor kurzen, hatte ich zwecks Kinder und corona einen Durchhänger und konnte Arbeit nicht berufliches trennen, nur eine Nachricht an meinen Chef, kurze Zeit später telefoniert, 2 Tage später kam er sofort um mit mir meine Situation zu sprechen, und wie er mir helfen kann das ich mich besser fühle,
Es wird sich steht bemüht, das es für uns einfacher und schneller wird mit allen zu kommunizieren zu können
Ja, dazu wird sich in den mittlerweile grossen Betrieb, stehts bemüht, besser miteinander vernetzt zu sein, das untereinander besser kommuniziert werden kann, und das Infos schnell umsetzbar gemacht werden können..
Auf alle Fälle, wird hier nicht unterscheiden ob Mann oder Frau, und auch ein Wiedereinstieg ist hier jeder Zeit möglich ohne irgendwelche Verurteilungen
Ich kann nur für den Verkauf reden viele unterschätzen unsere Arbeit.. sie ist körperlich, stressig und psychisch, jeder Mensch kann ein anderes Pensum geben, was hier völligst akzeptiert wird daher hat jeder seine grundaufgaben, und einige dazu dann eben noch ein paar zusatzaufgaben. Dies bezüglich kann ich natürlich nur von meiner Filiale reden und nicht von allen ca 70 Stück
Schmecken alle spitze
Nichts
Keine
Was einen versprochen wird obwohl ganz klar ist es wird definitiv nicht passieren
Unangenehm
Die Leute glauben die Produkte seien von höchster Qualität, aber das ist nicht der Fall. Die Firma weiss wie Marketing funktioniert
Work-Work-Balance
Vergiftung
Es gibt auch Vorgesetzte die sind echt in Ordnung aber leider zu wenige
Etwas zu wenig es gäbe wirklich wichtige Sachen zu besprechen
Auch bei fachlichen Sachen der Vorgesetzte hat immer Recht egal wie die Realität aussieht
den Mitarbeitervertrauenskreis, Personalrabatt, pünktliche Gehaltszahlung bzw. den Abschlag, Mitarbeiterfeiern;
manchmal etwas "schnell"
Bikeleasing
Familienunternehmen! Spürbar!
Gesundheitstage! Yoga! Zeitkonto!
Es entwickeln sich auch private Freundschaften!
Immer auf Augenhöhe. Und offen für Verbesserungen und eigene Ideen.
Moderner Arbeitsplatz (Verwaltung)
Die meisten Informationen kommen zuverlässig. Manchmal fast etwas zu viel. Manchmal etwas knapp.
Eigeninitiative wird sehr gerne gesehen.
Nichts !
Alles leider!
Sehr schlecht, oft werden falsche Versprechen
Einfach alles
Es gibt nichts schlechtes
Es gibt nichts zu verbessern
Finde ich gut
Sehr gut
....
...
Ist in ordnung
....
Kolleginen halten alle super zusammen
Ist super und vorteilhaft
Sehr gut
Passt
Klappt alles
Alle werden gleichberechtigt
.....
Arbeitsplatz, Bezahlung
wenig Rücksicht auf Privatleben
Mehr Rücksprache mit den Mitarbeitern halten, mehr Rücksicht nehmen
Nichts
Ungerechtigkeit
Mitarbeiter Mobbing(Verkaufsleitung)
Die liste ist lang
Euere Verträge verbessern!
Filialleiter haben keine ahnung von Mitarbeiterführung ,behandeln Mitarbeiter ohne respekt.Sind überfordert,Ziehen kolleginnen immer runter!Es gibt kein lob,Respekt oder vertrauen.Es wird viel gelästert was Mitarbeiter betrifft und egal was wird nur gemerkert.Wenn die Leitung einem nicht mag wird man einfach rausgemobbt!!!
Man lebt für Brothaus.Viele überstunden/Mitarbeiter dürfen Sich nicht Krankmelden.Minijobber werden nach Krankmeldung gekündigt/urlaub und Krankgeld gibt nicht!K.Os
Kein Chance
9,45€ die Stunde im Jahr (2019)ohne krankgeld/urlaubsgeld ist einfach zu wenig.
Schrecklich
Kein Teamwork!Jeder für sich alle gegen einem.
Schrecklich!
Eingebildet und Arrogant.
Man steht immer nur unter druck!Stress pur.
Ich sage nur "Meine Kinder können besser ein gesprächf7hren....Es wird mit sehr viel ungerechtigkeit gehandelt!!!
Null sterne!Aushilfskraft wird wie fehler am Platz gesehen.
Null
So verdient kununu Geld.