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Vorstellungsgespräche

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Es ist uns wichtig, dass Bewerbungsprozesse transparent und zuverlässig ablaufen – und dazu gehört selbstverständlich eine Rückmeldung innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens.

Wir möchten an dieser Stelle klarstellen: Wir antworten grundsätzlich allen Bewerber*innen – telefonisch oder schriftlich. Für die Position (Junior) Online Marketing Manager im Dezember 2025 wurden nach interner, detaillierter Prüfung alle Bewerber*innen schriftlich über unser Bewerberportal HR Works benachrichtigt.
Aus unserer Telefonhistorie liegen keine nennenswerten eingehenden oder unbeantworteten Anrufe vor, die sich Ihren Angaben zuordnen lassen.
Vor diesem Hintergrund gehen wir davon aus, dass es sich entweder um ein technisches Zustellproblem handeln könnte (z. B. ist unsere E Mail in Ihrem Spam-Ordner gelandet) oder um ein Missverständnis bei der Erreichbarkeit. Falls Sie uns telefonisch nicht erreicht haben, hätten Sie uns jederzeit kurz schriftlich kontaktieren können – das hilft uns in solchen Fällen, besonders schnell zu reagieren.

Damit wir das konkret klären und Ihnen eine abschließende, individuelle Rückmeldung geben können, bitten wir Sie, sich einmal direkt bei uns zu melden und dabei idealerweise folgende Punkte zu prüfen:
1. Spam-/Junk-Ordner
2. Kurze Nachricht per E-Mail

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten, dass Sie eine gute Candidate Experience haben – auch dann, wenn die Entscheidung vielleicht nicht zu Ihren Gunsten ausfällt.

Vielen Dank und freundliche Grüße
Katrin Hill
Head of Human Resources & CSR