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Brother International 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 61 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Brother weltweit

1908 Start des Unternehmens als Reparatur-Werkstatt – heute ein international operierender Konzern mit Stammsitz in Nagoya/Japan und kontinuierlichem Ausbau der Produktbereiche. Vertreten in über 100 Staaten, mit insgesamt mehr als 36.000 Mitarbeitern und einem jährlichen Konzernumsatz von über 4,9 Milliarden Euro hat Brother sich zu einem international agierenden Konzern entwickelt.

Brother in Deutschland

Die Brother International GmbH, die deutsche Vertriebsgesellschaft von Brother, ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Brother Holding Europe Ltd. in Manchester, Großbritannien und wurde 1962 in Hamburg gegründet. Seit 1974 ist das Unternehmen in Bad Vilbel ansässig. Von dort aus wird seit November 2009 zusätzlich noch die Zweigniederlassung in Österreich betreut. Heute erwirtschaftet die Brother International GmbH mit mehr als 200 Mitarbeitern einen Gesamtumsatz von rund 325 Millionen Euro. Gerade professionelle Kunden schätzen die Vielfalt der anwenderorientierten Hard- und Software-Lösungen, die speziell für die unterschiedlichen Anforderungsprofile verschiedener Arbeitssituationen entwickelt wurden. Auch die aktive Entwicklung innovativer Funktionen zur Arbeitserleichterung und Effizienzsteigerung steht bei den Profis hoch im Kurs.

Gemäß dem Firmenmotto „at your side“ gewährt Brother bereits seit 2003 eine dreijährige Herstellergarantie auf alle Geräte. Die Zufriedenheit der Kunden und Handelspartner steht bei Brother an erster Stelle. Aus diesem Grund ist die Pflege langfristiger Partnerschaften besonders wichtig und hat bei Brother seit über 50 Jahren Tradition.

Produkte, Services, Leistungen

Drei kleine Worte beschreiben ein ganzes Unternehmen: at your side.

Brother ist ein führender Anbieter von Office-Lösungen für gewerbliche und private Anwender. Zum Produktportfolio gehören Drucker, Multifunktions- und Faxgeräte mit Laser- und Tintentechnologie, Scanner, Beschriftungssysteme sowie Videokonferenzlösungen und Head-Mounted Displays.

Als besonders service- und anwenderorientiertes Unternehmen setzt Brother traditionell auf die Zusammenführung von Entwicklung, Produktion und Vertrieb im eigenen Haus. So können veränderte Kundenanforderungen schnell und präzise in die künftigen Entwicklungen einfließen. Auch die Brother Philosophie der einfachen Bedienerführung sowie die Entwicklung von Produktfamilien mit einheitlichem Verbrauchsmaterial lässt sich so am besten realisieren.

Erfahren Sie mehr über unsere Produkte auf: www.brother.de/brother-produkte

Kennzahlen

Mitarbeiter210

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Brother International GmbH über Benefits sagt

Verpflegung
Für Ihr leibliches Wohl in der Mittagspause sorgen wir mittels unserer Kantine. Sie haben die Möglichkeit täglich zwischen 3 verschiedenen frischen Menüs sowie diversen Tiefkühlessen zu wählen. Ein Menü ist immer auch vegetarisch. Da Brother sich großzügig an den Kosten beteiligt, bezahlen Sie für ein frisches Essen maximal 3,00 Euro und für Tiefkühlkost maximal 4,00 Euro. Sämtliche Softdrinks sowie Kaffee und verschiedene Teesorten während der Arbeitszeit sind kostenfrei.
Mitarbeitereinkauf
Sie als Mitarbeiter sind unsere erste Referenz. Von daher halten wir für Sie attraktive Einkaufskonditionen im Rahmen der Steuerfreigrenzen für Brother Produkte bereit.
Vermögenswirksame Leistung
Im Rahmen der steuerrechtlichen Regeln erhalten Sie von uns nach Vorlage eines VWL-Vertrages zu Ihrer weiteren privaten Vorsorge 27,-€ monatlich als VWL Unterstützung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wie es sich für ein gutes japanisches Unternehmen gehört, sorgen wir uns auch um Ihr Alter. Über Ihr Einkommen hinaus, zahlen wir für Sie, ganz nach Ihren persönlichen Lebensumständen, mindestens 4% in eine kapitalgedeckte Versicherungsleistung. Diese kann in Abhängigkeit zu Ihrer persönlichen Entscheidung bis maximal 8% erreichen.Zu den Basisleistungen zählen unter anderem eine Berufsunfähigkeitsversicherung, eine Altersrente sowie Hinterbliebenenrente.
Urlaub
Damit Sie fit und munter bleiben, stehen Ihnen pro Jahr 30 Tage Urlaub zur Regeneration zur Verfügung.
Arbeitszeit
Seit Bestehen vor mehr als 50 Jahren gilt für Sie bei uns eine Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden. Für etwaige Überstunden erhalten Sie einen Freizeitausgleich.
Ihr Weg zu uns
Sofern Sie Ihren Dienstsitz hier in Bad Vilbel haben, stehen Ihnen ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Aber es besteht auch eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV des RheinMainVerbundes RMV.
Globale Charta
Sehr wichtig ist uns, dass sich alle Mitarbeiter neben den gesetzlichen Vorschriften auch an unseren ethischen und moralischen Vorstellungen orientieren. Diese sind u.a., dass unser Handeln von Vertrauen und Respekt gegen Jedermann geprägt ist, dass wir uns durch ein in jeder Hinsicht integeres Handeln nicht nur im Unternehmen auszeichnen. Das bedeutet vor allem, dass wir die unterschiedlichen Kulturen, den Geist der Gesetze in den Ländern und Regionen, in denen wir tätig sind, achten und respektieren.
Darüber hinaus stellen wir uns täglich neuen Herausforderungen in einer sich stetig wandelnden Welt. Und stellen einen hohen Anspruch an uns selbst. Dabei gilt unsere besondere Aufmerksamkeit unseren Kunden und Mitarbeitern. Aber auch unseren sonstigen Geschäftspartnern, den örtlichen Gemeinschaften, unseren Aktionären und vor allem auch unserer Umwelt.
Dieses alles erhält auch Ausdruck mit unserem Claim „At Your Side“ in unserem Firmenlogo.
Alle Benefits im Überblick: http://www.brother.de/unternehmen/stellenangebote/unternehmensleistungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brother International GmbH.

  • Frau Larissa Michalski

    HR Generalist

Standorte

Standorte Inland

Brother International GmbH

Im Rosengarten 14

D - 61118 Bad Vilbel

Standorte Ausland

Brother International GmbH
Zweigniederlassung Österreich
Pfarrgasse 58 · 1230 Wien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als ich vor ein paar Jahren bei Brother anfing zu arbeiten, war das Unternehmen ziemlich verstaubt. Das aktuelle Management ist aber schon seit ein paar Jahren sehr bestrebt moderner zu agieren. Damit meine ich z.B.: 50% Mitarbeiterrabatt, flexiblere Arbeitszeiten, einen Personaltrainer, der in der Firma ist und man regelmäßig trainieren kann, Englischkurse, Jobrad, etc, etc. Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge haben wir schon seit vielen Jahren. Und außerdem ziehen wir jetzt auch noch in ein sehr modernes neues Gebäude, welches ...
Work-Life Balance, Sozialengagement, Vereinbarkeit Familie Beruf, Verlässlichkeit und Engagement für die Mitarbeiter, auch in schlechten Zeiten, deutlich verbesserte Kommunikation innerhalb der letzten Jahre, offene Kommunikation auch mit Entscheidungsebene, gute Führung und sehr gutes Betriebsklima
Das Gehalt kommt Pünktlich
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Die At Your Side- Denke stellt auch uns, als MA in den Mittelpunkt so wie wir auch unsere Kunden in den Mittelpunkt unserer Überlegungen stellen.
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Familiär und trotzdem Teil eines Konzerns
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Verhalten und das Stillschweigen von einigen C Fällen! Das geht gar nicht in dieser Zeit!
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Man sollte sich weniger Gedanken um die paar weniger Nörgler machen. Man versucht auch die mitzunehmen. Das aber ist zwecklos. Es sind wirklich nicht viele. Von daher besser gar nicht drum kümmern.
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Da gibt es nicht wirklich viel. Eventuell können die Dinge manchmal auch schneller vorangetrieben werden.
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Der Betriebsrat wird auf vielen Wegen schlecht dargestellt durch die Geschäftsführung.
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Mangelhafte Gleichberechtigung der Mitarbeiter. Das ist eine neutrale Bewertung.
Es gibt viele Mitarbeiter die sitzen im richtigen Stuhl und singen Loblieder.
Andere Mitarbeiter (und das sind auch viele) die im falschen Stuhl sitzen haben eine
andere Meinung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Führung ganz klar zu Überdenken, offener und Ehrlicher zu den Mitarbeitern zu sein und dieses ewige Bruder und Schwester gehabe mal zu lassen!
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Es findet viel Beweihräucherung statt. Je mehr beweihräuchert wird umso grösser sind die Aufstiegschancen. Viele vernünftige Verschläge (von Mitarbeiter die nicht beweihräuchern) für den Konzern werden meist überhört oder nur mangelhaft umgesetzt.
Der AG sollte daher alle Mitarbeiter fragen die den Konzern am besten und am längsten kennen.
Nicht immer den BR schlecht machen vor allen, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören, etwas moderner werden
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Einen BR, der endlich an den richtigen Themen arbeitet. Gibt zwar nicht viel. Aber fine tuning geht immer
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Gleicheres Gehaltsniveau bei gleicher Ebene und Tätigkeit im Unternehmen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Brother International ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


sehr gut. Müllvermeidung. Recycling von Verbrauchsmaterial. Reduzierung/Vermeidung von CO2. Über Jahre wird von Seiten der Produktion versucht Müll zu vermeiden. Jetzt wurden die SDGs begonnen zu etablieren. Die Mitarbeiter werden dazu eingebunden....
5
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sehr vorbildlich. Und es wird auch gelebt
Tolles Engagement. Und wir MA können uns einbringen.
5
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Ganz at your side. Man zeigt Verantwortung
5
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Ebenfalls vorbildlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brother International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Wie hier schon einige geschrieben haben, wer nichts Arbeiten will oder nur das Nötigste bekommt dafür echt gutes Geld, andere Ackern sich hier einen ab und bekommen das selbe Geld.
2
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Gehalt weit unter Durchschnitt, eine „Bonus“ System was ein Witz ist. Die Ziele werden „aufgedrückt“, kein Mitsprache Recht, Ziele teilweise erst viele Monate nach Jahresbeginn
1
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Alles in allem sehr gut. Weil Alterversorgung TOP ist. Wenn man halt jünger ist, möchte man gerne mehr „sofort“ haben. Wenn man aber älter wird, oder Familie hat, lernt man das zu schätzen. Gehaltsgefüge ist aber stimmig. Klar sollte es mehr werden. Aber es gibt jedes Jahr eine Erhöhung. Das ist nicht selbstverständlich. Auch sehe ich viele Kollegen/innen, die hier eine Familie gründen. Eigentlich ein Zeichen, dass man sich hier sicher fühlen darf. Trotzdem „nur“ 3 Sternchen;-)
3
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Weit unter Durchschnitt. Ein Bonussystem das den Namen nicht verdient. Im Vorstellungsgespräch wird man quasi belogen was Gehaltentwicklung und Bonus angeht. Junior Positionen werden vergeben um jüngere Kollegen, welche frisch von der Uni kommen, mit einem geringen Gehalt abzuspeisen, eine adäquate Erhöhung oder Anpassung auch bei Wegfall des Juniors gibt es nicht. Den Versuch nach einer Gehaltserhöhung zu fragen kann man sich sparen.
1
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Kann immer mehr sein. Jährliche Tarifanpassung sind geregelt. Variables Vergütungssystem mit Erfolgsbeteiligung. Pensionsplan, den ich so noch nicht gesehen habe. Angebot von ATZ wohl völlig freiwillig, Getränke sind frei, Kantine, Sportgruppen, Personell Training, etc. Eigentlich müsste ich mehr Sterne geben. Aber es darf gerne mehr sein.....
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Ich denke da gibt es Möglichkeiten. Denn man besetzt in der Regel aus eigenen Reihen.
ich denke gut. Mal schauen. So wie man hört wird grundsätzlich aus den eigenen Reihen besetzt. Bin selbst erst ein paar Jahre dabei.
4
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Wird angeboten aber nur für die Lieblinge des Managements
1
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Man schaut in die eigenen Reihen und befördert. Finde ich gut.....
5
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Ich hatte keine Möglichkeit. Hat man mir klar gesagt. Ist frustrierend gewesen. Aber eben die Wahrheit. Auch deshalb bin ich gegangen. Habe lernen müssen, dass ich als TL nicht glücklicher geworden bin. Gerade heute in der Zeit. So wie ich höre (habe noch Kontakt) wird immer noch aus den eigenen Reihe befördert. Ich glaube das ist ein sehr gutes Zeichen. Trotzdem nur 3 Sterne, da das ein Grund war zu gehen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø63.800 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø60.300 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brother International
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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