Leider eine große Enttäuschung
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten, dann wird es in gewissen Bereichen auch mit der Fluktuation besser
- das Grundgehalt etwas höher ansetzen
- Führungspersonen passender wählen (nach fachlicher Eignung und Kompetenzen unabhängig vom Geschlecht)
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm und immer latenter Druck von den Vorgesetzten und Führungsebene.
Image
Brother ist relativ bekannt.
Work-Life-Balance
Nicht annähernd wie versprochen. Auf die Vermeidung von Überstunden wird angeblich besonders geachtet - davon habe ich leider nichts gemerkt. Auch Flexibilität wurde eher wenig entgegengebracht, wenn man mal privat einen Termin hatte. Beim Thema Home Office wurde ganz klar von Anfang an verdeutlicht, dass es keinen Anspruch darauf gibt, aber 1x die Woche in Ordnung sei. Wow! In heutiger Zeit echt nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Sucht man vergeblich.
Gehalt/Benefits
Leider eher unterdurchschnittlich. Merkt man aber manchmal erst, wenn man zu einem anderen Unternehmen wechselt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja es ist ein Druckerunternehmen.. aber immerhin ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Umweltschutz vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Noch einer der besten Punkte - Kollegen untereinander größtenteils hilfsbereit und unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut, Altersteilzeit wird angeboten und den Umgang mit den älteren Kollegen habe ich als respektvoll empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten mancher Vorgesetzten war völlig inakzeptabel und es wurden Grenzen überschritten. Daher habe ich auch die Notbremse gezogen und gekündigt. Beste Entscheidung in meinem Berufsleben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, Ausstattung war aber ganz gut (Curved Monitore und höhenverstellbare Schreibtische). IT-Support intern leider unterirdisch. Belüftung und Beleuchtung suboptimal.
Kommunikation
Sehr ineffiziente Kommunikation. Unnötige, erzwungene Jourfixe, gleichzeitig wird zwischen den Abteilungen, die zusammenarbeiten, schlecht kommuniziert und es gab immer wieder Missverständnisse.
Gleichberechtigung
Angebliche Gleichberechtigung. Allerdings ist ein deutlicher Männerüberschuss in der Belegschaft und Frauen werden dann aber für die Quote gerne in Teamleading Funktionen eingesetzt, unabhängig davon ob diese kompetent sind oder nicht. Schade, Gleichberechtigung sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Teils teils..