Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brother Sewing Machines Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Daily Order und Umsatz-Reports via Mail und ein wöchentliches Meeting an dem jeder teilnimmt.
Die meisten Mitarbeiter sind viele Jahre schon für die BSME tätig und kennen sicher daher gut. Ich wurde wirklich sehr herzlich aufgenommen und fühle mich seither auch sehr wohl im Team.
Die Betriebszugehörigkeit spricht für das Unternehmen.
Durchschnittsalter würde ich auf 38-40 schätzen. Alter ist innerhalb der Teams gut gemischt.
Gearbeitet wird mit SAP und zu Kernarbeitszeiten im klimatisierten Büro zwischen 9:00-16:00 Uhr, lediglich am Freitag kann man sich schon ab 15:00 Uhr ausstechen.
30 Tage Urlaub als VZ Mitarbeiter, zzgl. 24.12 und 31.12 als volle Tage für alle. Wenn jemand Überstunden geleistet hat, durch eine Messe oder Office, sollen/müssen diese zeitnah abgebaut werden. Hier achtet der AG sehr auf seine Mitarbeiter.
Im Haus gibt es ein personal Trainer, 30 min dürfen jede Woche genutzt werden, ohne stechen! Daumen hoch!
Das Miteinander ist auf Augenhöhe und die meisten Vorgesetzten sitzen mit auf der Fläche.
Es gibt junge und ältere Vorgesetzte und regelmäßige Mitarbeitergespräche. Lob- und Kritik wird dann ausgesprochen, aber auch auf dem kurzen Dienstweg zwischendurch.
Tolle Branche und qualitatives Produkt. Es gibt immer wieder neue Projekte. Große und kleine Projekte die über das Jahr verteilt ins Leben gerufen werden und aufgeteilt werden.
Es ist ein kleiner Kundenkreis. Zu vielen Partnern pflegt man schon eine lange Beziehung.
Es gibt kaum Hierarchien nur CEO und HR haben ein eigenes Büro. Vieles wird auf dem kurzen Dienstweg geklärt.
Internationalität ist gegeben, es gibt viele Nationen und es wird auch Englisch gesprochen.
Es gibt auch einen BR.
Das Miteinander ist sehr gepflegt, Pausen werden gemeinsam gemacht. Eine Kantine gibt es nicht, daher essen viele im Pausenraum oder gehen raus.