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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
HomeofficeEs wird sich sehr um die Angestellten gekümmert und auf deren Bedürfnisse eingegangen. Selbstverständlich empfindet das jeder Angestellte anders aber ich denke es wird viel für die Mitarbeiter gemacht und angeboten. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist fast ausnahmslos sehr gut. Es darf viel und herzlich gelacht und kommuniziert werden. Die zwischenmenschlichen Beziehungen kommen nie zu kurz auch wenn man viel Arbeit hat.
Trotz aller Kritik finde ich die kurzen Dienstwege bei Probleme gut da alle Vorgesetzten schnell greifbar sind
...das Geschäftsfeld...
Manchmal muss man dicke Bretter bohren aber es ist eben ein japanisches Unternehmen. Die Kultur muss man kennen und teilweise akzeptieren. Es ist jedoch keineswegs so als ob die japanische Arbeitskultur 1:1 nach Deutschland und Europa übertragen wird. Im Gegenteil - ich empfinde, dass dieses Unternehmen eher zu den progressiveren japanischen Unternehmen gehört.
Das immer versucht wird die japanische Kultur durchzusetzen, was auf dem europäischen Markt fast nicht möglich ist.
Jährliche surveys finden zwar statt, aber es werden keine Schlüsse daraus gezogen
...den Führungsstil der jap-Manager und die nicht vorhandene Hilfe durch die wenigen deutschen Chefs...
Prozessoptimierungen sollten kommen und kommen auch.
Ein bisschen die japanische Kultur ablegen und mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter hören da diese in der Regel die Probleme der Kunden hören oder im Tagesgeschäft miterleben
Seine Jap.Kultur anpassen....d. h. Menschen als solche behandeln, nicht als "CostCenter"
Der am besten bewertete Faktor von Brother Sewing Machines Europe ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bekannter Name weltweit und auch in den jeweiligen Branchen hat das Unternehmen ein gutes bis sehr gutes Image.
Durch die hervorragenden Produkte und dem bekannten Markennamen ist das Image sehr gut.
Die Firma hat ein gutes Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brother Sewing Machines Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen gleich 0 da viele Posten durch japanische Kollegen besetzt werden welche nur 3-5 Jahre in Deutschland sind.
Weiterbildungen werden nicht angeboten und wenn man selber eine raussucht wird man wenig unterstützt
