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Brown-Forman Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Von den USA nach Hamburg und ganz Deutschland, ein starkes und ambitioniertes und gleichzeitig achtsames Team, einzigartige Spirituosenmarken, familiär geprägt und global orientiert, wertebasiert und nachhaltig, mit Leidenschaft für Tradition und großen Visionen für die Zukunft, mit der Mission, das Leben zu bereichern, durch unvergessliche (Genuss-)Momente.

Neugierig, uns kennenzulernen?

Wir - die Brown-Forman Deutschland GmbH mit Sitz inmitten der Hamburger City, neben Dammtorbahnhof, Alster, Planten und Blomen, Einkaufspassagen, Restaurants und allem, was eine so wunderschöne Großstadt wie Hamburg zu bieten hat - sind mit unserem rund 160 Köpfe starken und passionierten Team eines der führenden Premium Spirituosenunternehmen in Deutschland. Mit unseren American Whiskeys, der Flaggschiffmarke JACK DANIEL’S und Woodford Reserve, sind wir Marktführer innerhalb der Kategorie. Parallel entwickeln wir nachhaltig unsere erfolgreich wachsenden Premium Spirituosenmarken in den Kategorien Scotch Whisky, Gin, Tequila, Vodka und Likör weiter. Einen Überblick über unsere spannenden und einzigartigen Marken, die alle ihre ganz eigene Geschichte erzählen und seit Generationen Genussmomente schaffen, findest du hier.

Amerikanische Wurzeln & internationale Ausrichtung

Die Brown-Forman Deutschland GmbH ist Teil der 1870 gegründeten und aktuell in 6. Generation familiengeführten Brown-Forman Corporation in Louisville/Kentucky, die seit mehr als 150 Jahren Premium Spirituosen produziert, vermarktet und distribuiert, global rund 4.800 Mitarbeiter*innen zählt und zu den weltweit Top 5 Unternehmen der Spirituosen-Branche gehört.

Corporate Social Responsibility

Unsere Mission seit Unternehmensgründung vor über 150 Jahren: Mit unseren Marken Genussmomente zu schaffen. Dies setzt einen verantwortungsbewussten Konsum von Alkohol voraus. Wir verpflichten uns bei allen Marketingaktivitäten zu einem hohen Maß an Verantwortung. Regelmäßige interne Informationsveranstaltungen und Trainings stellen sicher, dass das Thema immer präsent ist und unsere Teams entsprechend sensibilisiert bleiben. Neben einem strengen, über die Branchenrichtlinien hinausgehenden Marketing-Codex setzen wir uns als Mitglied des Bundesverbands der deutschen Spirituosen-Industrie und -Importeure e.V. (BSI) für einen verantwortungsvollen Umgang mit Alkohol ein und kommunizieren die URL “maßvoll genießen”, eine verbraucher*innenorientierte Website zum Thema Alkohol & Verantwortung, auf allen Produkten des gesamten Portfolios sowie auf jeglichen Werbe- und Promotionmaterialien.

Darüber hinaus unterstützen wir soziales Engagement am Standort Hamburg. Wir pflegen langfristige Partnerschaften zu Organisationen in unterschiedlichen sozialen Bereichen und unterstützen diese nicht nur finanziell, sondern auch durch persönliches Engagement, zum Beispiel in Form von „Volunteer Days“.

Diversity & Inclusion (D&I)

Mit unserer globalen D&I StrategieMany Spirits, One Brown-Forman” wollen wir ein Umfeld schaffen, das Vielfalt auf allen Ebenen fördert. Hierfür haben wir uns klare Ziele gesetzt, um uns als vielfältiges und inklusives Unternehmen weiterzuentwickeln. Wer sich job-übergreifend weiterentwickeln will und/oder wem bestimmte gesellschaftliche Themen eine Herzensangelegenheit sind, kann sich je nach Interessenlage in einer Employee Resource Group (ERG) einbringen: Bei unseren YP (Young Professionals) stehen das (globale) Netzwerken im Unternehmen und die Karriereförderung im Fokus. Unser PRIDE Team - PRIDE steht für Respekt, Toleranz, Gleichberechtigung und Akzeptanz von LGBTQ - organisiert interne und externe Aktionen wie die jährliche Teilnahme von Brown-Forman beim Hamburger CSD. GROW (Growing Remarquable Outstanding Women) steht für unser Team, das sich für Frauen in und außerhalb unseres Unternehmens stark macht. Wir freuen uns über alle, die sich mit ihren Ideen einbringen und gleichzeitig ihren persönlichen Horizont erweitern wollen.

Produkte, Services, Leistungen

Die Vermarktung und der Vertrieb unser JACK DANIEL’S und Woodford Reserve Markenfamilien und unseres weiteren Portfolios mit den Scotch Malts Benriach und The GlenDronach, Fords Gin, den Tequilas el Jimador und Herradura, dem Likör Chambord und dem Vodka Finlandia findet in Zusammenarbeit unserer Fachbereiche Marketing, Sales, Finanzen, Controlling, Logistik und HR statt. Unser Unternehmenserfolg ist das Ergebnis der Leistungen jeder und jedes Einzelnen unseres Brown-Forman Deutschland Teams. Wir wachsen kontinuierlich und freuen uns auf die Bewerbung neuer Talente in allen Bereichen.

Perspektiven für die Zukunft

Entwicklungsperspektiven auf lokaler und internationaler Ebene

Unser international ausgerichtetes “People & Organizational Development Team” und unsere digitale Plattform “Learning Management System” bieten auf lokaler und internationaler Ebene viele Möglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung. Mit unserem globalen Headquarter in Louisville, Kentucky, unserer Europa-Zentrale in Amsterdam, weiteren europäischen Brown-Forman Teams in Großbritannien (London), Frankreich (Paris), Tschechien (Prag), Polen (Warschau), Spanien (Barcelona) und Produktionsstätten unserer Marken in vielen Ländern der Welt, arbeiten wir in einem großen internationalen Netzwerk. Internationale Jobs sind teilweise auch von unserer Deutschlandzentrale in Hamburg aus möglich. Job-Tausch oder Short-Term-Assignments ermöglichen Einblicke in andere Unternehmensfelder.

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • 401(k)401(k)
    3%3
  • 401(k) Company Match401(k) Company Match
    3%3
  • Augen- und zahnmedizinische UntersuchungenAugen- und zahnmedizinische Untersuchungen
    3%3
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    3%3
  • LebensversicherungLebensversicherung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Attraktiver StandortAttraktiver Standort
    3%3
  • Bezahlter UrlaubBezahlter Urlaub
    3%3
  • UmzugszuschussUmzugszuschuss
    3%3
  • Möglichkeit zur HeimarbeitMöglichkeit zur Heimarbeit
    3%3
  • Kostenlose Snacks und GetränkeKostenlose Snacks und Getränke
    3%3
  • Flexibles AusgabenkontoFlexibles Ausgabenkonto
    3%3
  • AusbildungskostenzuschussAusbildungskostenzuschuss
    3%3

Was Brown-Forman Deutschland GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten & Home Office

  • In Absprache mit deinem/r Manager*in ermöglichen wir dir, deine Arbeitszeit unter Berücksichtigung deiner privaten Bedürfnisse bestmöglich zu gestalten und bieten dir die Flexibilität, im Büro und auch im Home Office zu arbeiten.

Urlaub

  • Neben 30 Urlaubstagen erwarten dich zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezemeber.

Altersvorsorge und mehr

  • Wir finanzieren eine individuelle, betriebliche Altersvorsorge. Einzelheiten hierzu besprechen wir gerne mit dir in einem persönlichen Gespräch. Und du kannst dich auf Weihnachtsgeld freuen.

Familie & Beruf

  • Du kannst von der kostenfreien Nutzung eines professionellen “pme Familienservice-Angebots” profitieren sowie eine Ferien- und Notbetreuung für Kinder unserer Mitarbeiter*innen in Anspruch nehmen. Im Hamburg Office steht für Kinder-Betreuungsnotlagen eine “Kids-Box” zur Unterhaltung des eigenen Kindes bereit. Über einen externen Partner bieten wir außerdem persönliche sowie anonyme telefonische Unterstützung in vielen Lebensbereichen an.

Corporate Social Responsibility (CSR)

  • Unsere Mission seit Gründung unseres Unternehmens vor über 150 Jahren: Mit unseren Marken Genussmomente zu schaffen. Dies setzt einen verantwortungsbewussten Konsum von Alkohol voraus. Wir verpflichten uns bei allen Marketingaktivitäten zu einem hohen Maß an Verantwortung. Regelmäßige interne Informationsveranstaltungen und Trainings stellen sicher, dass das Thema immer präsent ist und unser ganzes Team entsprechend sensibilisiert bleibt. Neben einem strengen, über die Branchenrichtlinien hinausgehenden Marketing-Codex setzen wir uns als Mitglied des Bundesverbands der deutschen Spirituosen-Industrie und -Importeure e.V. (BSI) für einen verantwortungsvollen Umgang mit Alkohol ein und kommunizieren die URL “maßvoll genießen”, eine verbraucher*innenorientierte Website zum Thema Alkohol & Verantwortung, auf allen Produkten des gesamten Portfolios sowie auf jeglichen Werbe- und Promotionmaterialien.

Diversity & Inclusion (D&I)

  • Mit unserer globalen D&I Strategie “Many Spirits, One Brown-Forman” wollen wir ein Umfeld schaffen, das Vielfalt auf allen Ebenen fördert. Du kannst dich je nach Interessenslage in die job- und länderübergreifend arbeitenden Projektteams einbringen und damit auch deinen eigenen Horizont erweitern: Die Young Professionals fördern den crossfunktionalen und internationalen Austausch für und unter jungen B-F Talenten, das PRIDE Team nimmt sich LGBTQ Themen an und unser GROW (Growing Remarkable Outstanding Women) Team macht sich für Frauen stark.

Learning forever

  • Dein Einstieg bei uns beginnt mit einem umfangreichen Onboarding in der Hamburg-Zentrale. Bei manchen Positionen wird dies um ein internationales Onboarding erweitert. Du profitierst von umfangreichen internen und teilweise auch externen Fort- und Weiterbildungsprogrammen. Job-Tausch-Angebote oder Short-Term-Assignments ermöglichen Einblicke in andere Unternehmensfelder.

“That’s The Spirit” Awards

  • Für besondere Leistungen vergeben wir unsere internen, auch mit monetären Auszeichnungen verbundenen Brown-Forman “That’s The Spirit Awards” - ein tolles Instrument, um Mitarbeiter*innen zusätzlich unsere Wertschätzung zu zeigen.

Fitness & Wellbeing

  • Du kannst von uns einen Zuschuss für das Fitnessstudio bekommen, gratis an Yoga-Stunden in unserer Hamburg-Zentrale teilnehmen, dich in unserem Ruheraum auf einem Massagestuhl entspannen, unseren Kreativraum nutzen und höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle in Anspruch nehmen. Wir bieten in unseren Pausenräumen frisches Obst, gesunde Snacks, Wasser und Bio-Fruchtsäfte. Bei Interesse Ersthelfer*in für unser Hamburg-Büro zu sein, übernehmen wir deine Kurskosten. Und unser „Live-Well“ Projektteam informiert dich gerne zu Gesundheits- und Ernährungsthemen. Der eine sieht es als Sport-, der andere als Grillevent: unsere jährliche Teilnahme am Hamburger Mopo Staffellauf, zu der man auch gerne nur zum gemeinsamen Essen danach kommen darf.

Besondere Vergünstigungen

  • Du erhältst eine “Personal Product Allowance” für den Kauf unserer eigenen Brown-Forman Produkte, die du u.a. auch in der Gastronomie einlösen kannst. Mit diversen Anbietern für Kleidung, Sport, Hotels etc. haben wir Rabatte für unsere Mitarbeiter*innen vereinbart.

Auto, Bus & Bahn ...

  • Firmenwagen sind für unseren Außendienst selbstverständlich und werden je nach Position auch im Innendienst angeboten. Für die öffentlichen Verkehrsmittel in Hamburg (HVV) kannst du von uns ein ermäßigtes Abo bekommen. Unsere Hamburg-Zentrale liegt mitten in der Hamburger Innenstadt, fußläufig zum Dammtorbahnhof und eine Gehminute von der U-Bahn- und Bushaltestelle Stephansplatz entfernt. Parkmöglichkeiten finden sich um die Ecke.

Zu guter Letzt ...

  • ... wissen wir, wie man als Team unvergessliche Momente gemeinsam erlebt! Highlights sind unsere jährlichen Teamevents, bei denen die gesamte Organisation aus ganz Deutschland zusammenkommt: unsere Sommerfeste, Weihnachtsfeiern in Überraschungs-Locations und unsere „Nationale Tagung“, ein Mix aus Präsentation, Entertainment und einem krönenden Galaabend mit Party.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

“Nothing better in the Market”

Bei Qualität machen wir in keinem Bereich Kompromisse. Sie wurde dem Unternehmen 1870 vom Gründervater Georg Garvin Brown in die Wiege gelegt, ist Teil unserer Unternehmens-DNA und bis heute unser Treiber. George Garvin Brown füllte erstmalig Whiskey in versiegelte Flaschen ab und versah diese mit einem Label - ein Markenprodukt in hoher und vor allem verlässlicher Qualität war geschaffen. Und damit der Grundstein für die Erfolgsgeschichte von Brown-Forman gelegt. Unser hoher Qualitätsanspruch findet sowohl in unseren Premium Produkten seinen Ausdruck, als auch in unserem Streben, jeden Tag das Beste zu geben. Wir bieten eine Organisationsstruktur, die allen die Chance bietet, ihre Talente bestmöglich zu entfalten. Die Basis bildet unsere wertschätzende, familiengeprägte Unternehmenskultur, die Vertrauen untereinander und Respekt füreinander fördert. Ein familiärer Umgang, flache Hierarchien sowie funktions-, team- und länderübergreifende Projektarbeit zahlen auf unseren Teamwork-Gedanken ein: Keine*r alleine ist so gut wie wir alle zusammen. Als Brown-Forman Deutschland Team sind wir in 2020/2021 erneut als Great Place to Work© ausgezeichnet worden und dürfen uns zu den besten 100 Arbeitgebern Deutschlands in der Kategorie 100 bis 250 Mitarbeiter*innen zählen, worauf wir sehr stolz sind.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wachsen kontinuierlich und freuen uns auch über
Initiativbewerbungen
für unsere Unternehmensbereiche:

  • Marketing
  • Sales
  • Finanzen
  • Logistik
  • Controlling
  • HR

Für alle Bereiche ist ein Direkteinstieg möglich. Wir geben Praktikant*innen die Möglichkeit, in einem oder mehreren Fachbereichen erste Praxiserfahrungen zu sammeln.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brown-Forman Deutschland GmbH.

  • carolina_megow@b-f.com

    karina_ivanova@b-f.com

  • Dich spricht an, was du hier bislang über uns gelesen hast? Du kannst dich mit unserer Kultur und unserem hohen Qualitätsanspruch identifizieren? Dann freuen wir uns, wenn du dich im Vorfeld weiter auf unserer Website und über unsere Social Media Kanäle LinkedIn, Instagram, Twitter und YouTube über unser Unternehmen und unsere Marken informierst. Du möchtest Dich bei uns bewerben? Dann zeig uns mit deinem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben, was dich an Brown-Forman und der Stelle begeistert und welchen Beitrag du zu unserem Unternehmenserfolg leisten möchtest. Wir sind gespannt und freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen.

  • Bei Brown-Forman verwenden wir eine Verhaltensoriente Interview-Methode. Bei dieser Methode suchen wir nach Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, da dies der beste Indikator für zukünftiges Verhalten ist.

  • Wir freuen uns über deine digitale Bewerbung mit deinem Lebenslauf, einem Motivationsschreiben und ggf. Zeugnissen als PDF über unsere Karriereseite. Klicke bei der Stelle, für die du dich interessierst, auf “Apply/Bewerben”. In dem sich öffnenden Fenster kannst du dich anmelden und anschließend dein Bewerberprofil erstellen und die geforderten Unterlagen direkt hochladen.

  • Unterlagencheck
    Innerhalb von zwei Wochen nach Eingang deiner digitalen Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen und du erhältst eine Eingangsbestätigung per Mail. Wenn dein Profil die Anforderungen erfüllt und du damit in die engere Auswahl kommst, kontaktieren wir dich, um den nächsten Schritt im Einstellungsprozess zu planen.


    Interview-Prozess
    Screening:

    • Die erste Stufe des Prozesses ist ein 30-minütiges Videointerview. Hierbei möchten wir mehr über dich und deinen bisherigen Werdegang erfahren sowie offene Fragen beider Seiten klären.



    Interviews:

    • Je nach Ort und Zeitpunkt findet das Interview persönlich oder als Videointerview statt. Das von uns gewählte Interview-Format heißt Targeted Selection, eine Art der verhaltensbasierten Interviews. Wir lassen dir im Vorfeld hilfreiche Tipps für dieses Interview zukommen. Abhängig von der Position, für die du dich bewirbst, kann es mehrere Interviewphasen mit verschiedenen Ansprechpartner*innen unseres Unternehmens sowie eine Case Study geben.



    Entscheidung
    Im nächsten Schritt informieren wir alle Kandidat*innen über die endgültige Entscheidung. Solltest du der/die bevorzugte Kandidat*in für die Stelle sein, freuen wir uns sehr darauf, dir ein Angebot zu machen und dich dafür zu gewinnen, Teil unseres Teams zu werden.

Standort

Unsere Brown-Forman Deutschland Zentrale liegt inmitten der Hamburger City, neben Dammtorbahnhof, Alster, Planten und Blomen, Einkaufspassagen, Restaurants und allem, was eine so wunderschöne Großstadt wie Hamburg zu bieten hat.
Unsere Außendienstmitarbeiter*innen sind deutschlandweit regional jeweils vom persönlichen Wohnort aus tätig.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meine Kollegen und die interessanten Aufgaben
Die gute Arbeitsatmosphäre, die flachen Hierarchien und die Büroräume mitten in der Hamburger Innenstadt.
Vertrauen und Respekt im Team, zwischen den Abteilungen und mit allen Führungskräften.
Unternehmenswerte stehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden thematisiert u gelebt.
Abwechslungsreich, selbstbestimmt, vielfältig, planbar,
Produkte sind toll, meine Kunden und die meisten Kollegen waren sehr nett. Für Innendienstler wird viel geboten, Massagesessel, Yogastunde, Physiotherapeut.....
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mobbing wenn man nicht in den Rahmen passt, alle paar Jahre " ausmisten" damit sich kein Vertrauen bildet, über die Klinge springen lassen!
Flache Hierarchien bedeutet nicht, dass Entscheidungen schnell gehen oder richtig entschieden werden
,Live-Work-Balance ist praktisch gleich Null.Positionen werden unter schweren auch psychischen Belastungen erduldet,da der Markt nicht genug neue Stellen anbietet,Angst vor Sozial-abstieg
Bewertung lesen
Mitbestimmung wird nicht wirklich über alle Ebenen transportiert
Leider gibt es keine Kantine oder Essenszulage...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Einführung eines kontinuierlichen Traineeprogrammes, um junge Talente zu gewinnen
- Buchung der Parkplätze im Gänsemarkt Parkhaus (direkt unter den Büros)
- Essenszulage für die vielen Restaurants in der Umgebung, da es keine Kantine gibt
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten sind zwar sehr angenehm, allerdings tendiert man schnell dazu mehr zu arbeiten als vertraglich vereinbart. Eine Überstundenregelung gibt es nicht.
Manchmal muss man aufpassen nicht über seine selbst gesteckten Regeln zu fallen aber dieses Problem hat wohl jedes größere Unternehmen
Offenheit, Ehrlichkeit, Akzeptanz, Meinungsfreiheit
Ehrlichkeit sollte gelebt werden, Zusagen über Gebiete, Kundenstruktur sollten bereisbar realistisch sein und nicht 4 Bundesländer beinhalten, Personalabteilung sollte selbst mitdenken und nicht 5x erinnert werden müssen zu einem Vorgang, dies hinterlässt einen fragwürdigen / traurigen Eindruck
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Brown-Forman Deutschland ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht nur im Vergleich mit weiteren internationalen Sprituosenunternehmen ein wirklich gutes Image - jeder, der sich ein bisschen auskennt weiß, dass Brown-Forman eine Top-Adresse im Getränke / FMCG Bereich ist
5
Bewertung lesen
Mega Marken. Vor allem Jack Daniels!
Emphatische Geschichten zu den Marken macht alles lebendig.
5
Bewertung lesen
Ich bin bei Brown-Forman sehr zufrieden. Tolle Marken. Nette Kollegen. Tolles Büro. Spannende Aufgaben. Super Benefits. Rundum klasse!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brown-Forman Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brown-Forman Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Awards