Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Brown-Forman Deutschland?

Brown-Forman Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Brown-Forman Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brown-Forman Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Brown-Forman Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brown-Forman Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brown-Forman Deutschland als eher modern.

Brown-Forman
Deutschland
GmbH
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 74 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
75%75
Diensthandy
75%75
Flexible Arbeitszeiten
74%74
Betriebliche Altersvorsorge
72%72
Mitarbeiter-Events
68%68
Rabatte
65%65
Firmenwagen
61%61
Gute Verkehrsanbindung
61%61
Gesundheits-Maßnahmen
47%47
Internetnutzung
46%46
Coaching
33%33
Barrierefrei
21%21
Kinderbetreuung
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
18%18
Parkplatz
12%12
Essenszulage
7%7
Hund erlaubt
5%5
Betriebsarzt
4%4
Kantine
2%2

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Lage des Büros in der Innenstadt. Die direkten Teamkollegen.

Dezember 2025Bewertung lesen

„Das Unternehmen selbst ist hervorragend, die Kollegen sind nett, hilfsbereit und teamorientiert.“

August 2025Bewertung lesen

Produkt Portfolio

März 2025Bewertung lesen

Tolle Produkte, nette Kollegen, angemessene Vergütung

Februar 2025Bewertung lesen

Office-Location, Vorsicht, ehrliche Werte, Transparenz

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Punkt der Performance wird oft angesprochen, jedoch wird das Team oft an den lobe Performern gemessen die sich durch das Jahr tragen lassen.

Februar 2026Bewertung lesen

Fehlendes Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter. Rückfall zu veralteten Strukturen. Wenig Wertschätzung des Einzelnen. Das war vor 5 Jahren noch deutlich anders.

Dezember 2025Bewertung lesen

Konzerverhalten! Als Mitarbeiter leider nur noch eine Nummer. War mal anders. Kaum noch Flexibilität: Zeiterfassung (die man selbst verwaltet) und 4-Tage Office Anwesenheit.

März 2025Bewertung lesen

Verantwortung steigt-Gehalt nicht,hoher Workload-nicht zu schaffen in der Regelarbeitszeit,sinkende Flexibilität

März 2025Bewertung lesen

Kaum, beziehungsweise unfaire Aufstiegsmöglichkeiten, „Entwicklungsgespräche“ eher eine Farce.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht von der amerikanischen Führung Dinge auferlegen lassen, die im deutschen Markt nicht funktionieren. Zurück zu mehr Flexibilität für den Mitarbeiter (Homeoffice ist nur noch Freitags gestattet) und mehr Förderung der individuellen Stärken. Offenere Kommunikation und ehrlichere Antworten auf gestellte Fragen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Abteilungen wie Marketing und Sales könnten besser zusammenarbeiten

Februar 2026Bewertung lesen

„Das Unternehmen sollte stärker in eine respektvolle Führungskultur investieren. Offene Kommunikation, Feedbackmöglichkeiten und mehr Wertschätzung durch Vorgesetzte würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.“

August 2025Bewertung lesen

Vorgesetztenentscheidungen kritischer betrachten, Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten überprüfen. Ein kleiner Kreis befördert sich gegenseitig hoch, der Rest bleibt auf der Strecke.

Februar 2025Bewertung lesen

- Vorgesetzte sollten jeden Gleich behandeln und nicht nur seine Lieblinge alles erlauben

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Brown-Forman Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Im Zweifel werden Frauen bevorzugt bei gleichwertigen Qualifikationen. Toller Vibe.

Juli 2026Bewertung lesen

Diversität wird -noch- groß geschrieben und teilweise höher bewertet als Fachkompetenz.

Februar 2025Bewertung lesen

Stark schwankend in Positionen

März 2025Bewertung lesen

JEDE Person ist gleich :)

Juli 2022Bewertung lesen

Kann ich nicht zu 100 Prozent bewerten, es gibt aber viele Frauen in höheren Positionen, vorallem im Sales Außendienst, was nicht sehr üblich ist.

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brown-Forman Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Sehr flache Hierarchien, daher schlechte Aufstiegschancen. Weiterentwicklung quasi Null.

März 2025Bewertung lesen

Da Frauen First, für männliche Kollegen schwierig

Februar 2025Bewertung lesen

Lobhudeleien werden lieber gesehen als konstruktive Vorschläge.

Februar 2025Bewertung lesen

Man muss zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Brown-Forman Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Brown-Forman Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brown-Forman Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brown-Forman Deutschland als eher modern.