41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Flexibilität
-Verschiedene ERGs
-Gutes Onboarding
Work-Life-Balance
Stimmung
Umsetzungen dauern manchmal bis zu 4 Jahre, alles sehr langsam
Hierarchien
-weniger Workoverload
-Bessere Kommunikation
-Sabbatjahre o.ä. Anbieten
-Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
-Mehr Transparenz und Vertrauen
Hoher Workoverload
Überstunden sind Normalität
Es fehlen noch Elektro/Hybrid Autos
In den eigenen Abteilungen funktioniert es gut aber sonst nicht wirklich
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu verfassen.
Es ist toll, dass du die Flexibilität hervorhebst, mit der du in unserem Vertrieb agieren kannst und dass du den Einsatz unserer Employee Resource Groups (ERGs), die ein Teil unserer intensiven Arbeit an unseren Diversity & Inclusion Zielen sind, sowie das Onboarding von neuen Kolleg*innen in unserem Unternehmen zu schätzen weißt! Tatsächlich deuten auch unsere regelmäßig durchgeführten internen Mitarbeiter*innen-Befragungen darauf hin, dass diese Themenfelder zu unseren Stärken bei Brown-Forman zählen.
Genauso dankbar sind wir aber für deine Kommentare zu den Themen, bei denen du Verbesserungspotenzial siehst.
Einige der Themen (z.B. Workload und mehr Schnelligkeit bei der Umsetzung von Projekten) sind bereits wichtige Punkte auf unserer Agenda.
Wir möchten noch besser werden und zu den anderen von dir erwähnten Punkten würden wir gerne mehr Details erfahren. Wir würden uns freuen, wenn du dich mit uns über die internen, dir bekannten Kanäle, in Verbindung setzt oder persönlich auf uns zukommst!
Da einige Herausforderungen immer auch team- oder rollenspezifisch sind, möchten wir dich auch ermutigen, dich vertrauensvoll an deine Führungskraft zu wenden. Vielleicht lässt sich einiges bereits in einem direkten Gespräch lösen.
Schön, dass du Teil des Teams bist!
Viele Grüße,
dein Brown-Forman Deutschland HR Team
Alle sind freundlich und unterstützen einander
Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit helfen sehr die Arbeit in den Alltag zu integrieren (und nicht umgekehrt!)
Je nach Job halt, normal
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu verfassen.
Dein Kommentar zu unserer tollen Arbeitsatmosphäre und dass du insbesondere das freundliche Miteinander und die gegenseitige Unterstützung bei Brown-Forman Deutschland schätzt, freut uns besonders. Unsere kollaborative Kultur ist uns wichtig und wir tun viel dafür - da ist es erfreulich zu lesen, dass ihr Mitarbeitenden in eurem Alltag genau das erlebt, was wir schaffen wollen.
Schön, dass du Teil des Teams bist!
Viele Grüße,
dein Brown-Forman Deutschland HR Team
Trotz viel Home-Office eine gute Atmosphäre. Im Office selbst sowieso!
Spannende Projekte in vielen CSR-Bereichen an denen auch Mitarbeiter*innen teilnehmen können.
Habe ich als recht stark empfunden - auch wenn die Pandemie hier und dort seinen Einfluss hatte.
Unglaublich gut! So ein tolles Verhalten habe ich vorher nirgends erleben können! Hier gibt es kein "Du bist ja nur der Praktikant". Auf allen Ebenen volle Wertschätzung, Respekt & Interesse.
Die Kommunikation ist immer sehr freundlich, respektvoll und wertschätzend.
JEDE Person ist gleich :)
Mehr Einbindung in Entscheidungen bei Salesthemen
Die Arbeitsatmosphäre und die Stimmung sind geprägt von gegenseitigem Respekt und regem Austausch. Hier ist das Wohlbefinden und die richtige Arbeitsweise sehr wichtig und daraus entsteht ein positives Ergebnis für alle Beteiligten.
Das Image ist sehr wichtig und wird auch so nach außen an Kunden, Partner und Verbraucher getragen. Es wird auch das gelebt, was nach außen kommuniziert wird.
Absolute Spitzenklasse.
Man kann seine Wünsche in Feedbackgesprächen anrbingen und es wird dann gemeinsam daran gearbeitet. Generell bietet der AG viele Möglichkeiten an sich selbst zu verwirklichen.
Trotz dass sich die Teams lange nicht gesehen haben und neue Kollegen dazu gekommen sind motiviert und lobt man sich hier gegenseitig. Hier ist allerdings noch Potential.
Kann ich nicht bewerten.
Die Vorgesetzten verhalten sich nicht wie Bosse, sondern sind auf Augenhöhe. Auch hier spielt der Mitarbeiter als Mensch eine sehr große Rolle.
Austausch zwischen Innendienst und Außendienst finde ich gut umgesetzt. Wichtige Informationen werden zeitnah geteilt, regelmäßige Video-Meetings verleihen das Gefühl von Wichtigkeit und fördern den Austausch untereinander, gerade zu Coronazeiten, da keine richtigen Zusammenkünfte möglich sind.
Kann ich nicht zu 100 Prozent bewerten, es gibt aber viele Frauen in höheren Positionen, vorallem im Sales Außendienst, was nicht sehr üblich ist.
Im Sales wiederholen sich die Aufgaben, dies ist aber überall im Vertrieb so. Bewegung ist aber da und die Aufgabenbereiche erweitern sich.
Alles andere ;)
- mehr Mitarbeiter Benefits (Obst und Wasser im Büro sind etwas veraltet)
- Essenszulage
Brown Forman pflegt ein gutes Image sowohl beim Endkonsumenten als auch bei Geschäftspartnern und Mitarbeitern.
Vertrauensarbeitszeit
und man kann immer mit seinem Team sprechen wenn Arztermine etc. anfallen
Als Praktikantin etwas schwierig zu bewerten. Es gibt die Möglichkeit sich intern zu bewerben auf ausgeschriebene Stellen. Ebenfalls ist das Learning Tool sehr aufgeprägt und man kann sich jederzeit weiterbilden in Soft und Hard Skills. Für die Festangestellten gibt es auch Tools zum Weiterbilden die teilweise Deadlines haben.
Mindestlohn Vergütung für Praktikum.
CSR Gruppe die sich mit diesen Themen auseinandersetzt und auch ein globales Ziel für Klimaneutralität definiert hat.
viele sind schon viele Jahre da was für das Unternehmen spricht. Außerdem neue Arbeitsgruppe die sich darauf konzentriert ältere mit jüngeren im Unternehmen zu verbinden.
tolle Feedbackkultur
gute Einbindung in die Arbeit eines Brand Managers
Steile Lernkurve (wenn man das will)
keine Hierarchien
gute Ausstattung auch für das Home Office. Das Büro ist ebenfalls gut ausgestattet.
Digital etwas schwieriger - man muss eher extrovertiert sein und auf Leute zugehen können. Dann aber kein Problem!
100%
es gibt immer Aufgaben die man mag und die man weniger mag.
Wenn man interessiert an FMCG und Spirituosen Markt ist - sind die Aufgaben in der Mehrheit definitiv interessant. Auch hier gilt es mit den Vorgesetzten zu kommunizieren um den besten Mix zu erreichen.
Office-Location, Vorsicht, ehrliche Werte, Transparenz
Man muss zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein
Monetäre Entlohnung eher Mittel
Teilweise schwierig im HO
Ehrliches und konstruktives Feedback
Exzellente interne Kommunikation - nicht nur Entscheidungen, sondern auch Gründe werden geteilt
D&I wird sehr groß geschrieben
- Einführung eines kontinuierlichen Traineeprogrammes, um junge Talente zu gewinnen
- Buchung der Parkplätze im Gänsemarkt Parkhaus (direkt unter den Büros)
- Essenszulage für die vielen Restaurants in der Umgebung, da es keine Kantine gibt
rundum gut, es ist wirklich immer fair und man kommt gerne zur Arbeit
Nicht nur im Vergleich mit weiteren internationalen Sprituosenunternehmen ein wirklich gutes Image - jeder, der sich ein bisschen auskennt weiß, dass Brown-Forman eine Top-Adresse im Getränke / FMCG Bereich ist
keiner muss hier mehr als 40 Stunden arbeiten...
es gibt viele Angebote für weiterbildende Maßnahmen, allerdings wird dies bei Brown-Forman vor allem als Holschuld verstanden. Wer aber weiterkommen möchte, schafft das auch
Sehr gutes Gehaltspaket inkl. Urlaubsgeld und jährlicher Bonus + vermögenswirksame Leistungen. Einzig die Verhandlungsbereitschaft lässt zu wünschen übrig, hier wird nicht viel Spielraum gelassen
es gibt seit einigen Jahren ein Team, dass sich für CSR engagiert, diverse Maßnahmen wurden bereits umgesetzt (bspw. Jobrad, Firmwagen mit Hybrid Antrieb, Umstellung von Glas- und Plastikflaschen auf Grohe Blue (Sprudelwasser aus der Armatur) für die Büros etc.
wie überall gibt es auch hier bei dem ein oder anderen eine gewisse Ellbogenmentalität - hält sich aber alles sehr in Grenzen. Im Großen und Ganzen super Zusammenhalt, befeuert unter anderem durch die jährliche Sommerparty, Weihnachtsfeier und nationale Konferenz (gerne auch mal im Ausland)
es gibt auffallend viele Kollegen, die mehr als 10, 15 Jahre und mehr dabei sind - in 5er Schritten wird die Länge der Zugehörigkeit ausgezeichnet
Ist immer subjektiv. In vorliegendem Fall einfach top - man wird ermutigt, eigenständig Entscheidungen zu treffen, seine Projekte zu bearbeiten, Fehler werden nicht verteufelt, es gibt konstruktives Feedback, Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden aufgezeigt.
alles top, super Lage in der Hamburger Innenstadt mit Blick über die City, gute Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc, teilweise Firmenwagen), es besteht derzeit noch immer Freiweilligkeit, das Büro aufzusuchen oder aus dem Home Office heraus zu arbeiten
es gibt diverse Instrumente (monatlicher Newsletter, Town Hall Meetings etc.), die genutzt werde n, um alle auf dem aktuellen Stand zu halten
Wirklich top, es gibt diverse Freiwilligengruppen, bspw. zu Themen wie "Frauen in Führensbereiche", LGBQT, Young Professionals etc, alles wird aktiv von der Geschäftsleitung unterstützt
Stark abhängig von der Fachabteilung. Marketing ist strukturiert in Brand Marketing, Trade Marketing und Brand/ Business Insights. Dort sind je nach Schwerpunkt mal mehr, mal weniger spannende Aufgaben Teil des Tageschäfts. Neben der Entwicklung von Strategien und Maßnahmen für die spannenden Marken gibt es auch immer mal wieder die Möglichkeit sich innerhalb von größeren, interdisziplinären Projekten zu engagieren und beweisen
Meine Kollegen und die interessanten Aufgaben
Viele tolle Initiativen wie Spendenaktionen bei denen man die Organisation vorschlagen kann, Tage an denen man ehrenamtlich etwas tun kann
Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt!
Abwechslungsreich, selbstbestimmt, vielfältig, planbar,
Flache Hierarchien bedeutet nicht, dass Entscheidungen schnell gehen oder richtig entschieden werden
Manchmal muss man aufpassen nicht über seine selbst gesteckten Regeln zu fallen aber dieses Problem hat wohl jedes größere Unternehmen
Wer gut organisiert ist hat mehr vom Leben :)
Kommt immer auf die verschiedenen Abteilungen an, meine Erfahrungen sind sehr positiv
Das Verhalten ist gut, wer offen und kommunikativ gegenüber seinem Vorgesetzten ist hat hier keine Problem. Ich denke es ist immer ein Miteinander und es liegt an jedem Mitarbeiter selbst. Wie es in den Wald ruft so ruft es zurück.
Die Kommunikation ist sehr gut, natürlich gibt es hier und da Optimierungspotential aber im großen und ganzen sehr gut
Equipment
Mobbing wenn man nicht in den Rahmen passt, alle paar Jahre " ausmisten" damit sich kein Vertrauen bildet, über die Klinge springen lassen!
Offenheit, Ehrlichkeit, Akzeptanz, Meinungsfreiheit
So verdient kununu Geld.