19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Manager zur Schulausbildung und Benehmen schicken
Mehr Jon Angebote im Bergischen Land / Rheinland
Einfach weiter so.
Die Frau Alasmar ist sehr kompetent und absolut empfehlenswert .
Mit Kandidaten erst einmal uber die Position sprechen.
Ich hab einen Job nicht bekommen weil Ihr mich dort vorgestellt habt während ich schon im Bewerbunhsprozess war!!!
Kommunikation ist hier das Schlüsselwort!
Wurde per Xing angeschrieben und dann haben per Nachrichten einen Termin für einen Call vereinbart, es erfolge kein Anruf oder Absage. Auf Nachfrage wurde mitgeteilt das man versucht hatte mich mehrmals anzurufen. Die Anrufliste war leer.
Zweiten Termin ausgemacht und wieder ist nichts passiert. Wieder schriftlich bei Brownian Motion-CH gemeldet. Der CV wurde mit den Kunden besprochen, für eine Stelle die vom meinen Skil her, nicht passend gewesen wäre.
Das hätte man in einem Gespräch vorher klären können oder auch dem CV entnehmen können.
Wenn man die Bewertungen von Bewerben liest, scheint das wohl normal zu sein.
Fazit:
Wenn man nicht selbst sich meldet, passiert von der Zweigstelle Schweiz nichts.
Schulung der Mitarbeiter, wie man mit Bewerbern kommuniziert.
Fragt an, will einen Termin machen. Das macht man auch und was passiert? Keiner ruft an. Man wartet bereits auf den Anruf, aber er kommt nicht. Als Ausrede dann: Man hätte das Handy vergessen. Aber man kann über XING nicht absagen, und dafür braucht man keinen Geschäftsrechner oder ein Mobiltelefon. Zweite Chance gegeben. Und wieder kam kein Anruf. Angeschrieben, Nachricht wurde ignoriert. Beim Vorgesetzten beschwert, kurz eine Antwort bekommen, man würde sich darum kümmern, danach nichts mehr gehört, auch vom Vorgesetzten nicht mehr.
Anscheinend ist es Masche, dass man sich bei Bewerbern nicht mehr meldet, wenn man sich so die Bewertungen hier durchliest. Wenn ihr seriöse Headhunter sein wollt, dann haltet euch bitte auch an Termine und Verabredungen. Für mich hat sich dieser Headhunter jedenfalls komplett erledigt. Seriösität sieht anders aus.
Keine Verbesserungsvorschläge vorhanden
Das Unternehmen hat mich via Xing für eine Direktvermittlung zum Kunden kontaktiert. Wir vereinbarten ein Gespräch gleich für den nächsten Tag, einem Freitag. Man bat mich ob ich vorher noch meinen Lebenslauf durchmailen könnte, was ich noch am selben Abend tat. Leider rief zu dem vereinbarten Termin dann aber niemand an. Die Erreichbarkeit meines Händys hatte ich mittels eines zweiten Telefons viermal! überprüft.
Montags drauf rief mich dann der Gesprächspartner an und entschuldigte sich, er habe den Termin "verschwitzt". Wir vereinbarten einen neuen Termin noch für denselben Tag am späten Nachmittag. Auch da rief erstmal wieder niemand an. Erst als ich dann meinerseits die Zentrale der Firma telefonisch erreichte und meinem Gesprächspartner von dort eine Rückrufbitte überbringen ließ, klingelte mein Telefon 20 Minuten später.
Am Apparat war nun mein Gesprächspartner, völlig gehetzt klingend, und erklärte mir er habe leider nur wenig Zeit für das Gespräch. Keine 20 Minuten später war das Gespräch vorbei, eine Rückmeldung habe ich nie erhalten.
Bewerber wertschätzen und eine Rückmeldung geben. Sollte eigentlich selbstverständlich sein.
So verdient kununu Geld.