25 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Bewerbern
Nie wieder
Bewerber/inHat sich 2025 bei Brownian Motion GmbH in Frankfurt am Main als Fachkraft Arbeitssicherheit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind nie zu erreichen. Antworteten auf keine Bewerbung. Niemand hat dort Ahnung oder Infos über die ausgeschriebene Stelle. Es werden am Telefon irgendwelche Ausreden zusammen gestammelt. Ich denke die Aufträge gibt es nicht, die sammeln nur Daten. Hat sich erledigt.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2025 bei Brownian Motion GmbH in Frankfurt am Main als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte haltet euch an vereinbarte Termine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kontakt & Termine vereinbart, welche nicht umgesetzt wurde
Bewerber/inHat sich 2024 bei Brownian Motion GmbH in Frankfurt am Main als Assistenz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sobald Sie als Firma Kontakt und Terminvorschläge anfragen, sollten Sie diese auch von Ihrer Seite durchgeführt werden. Leider war das 2x nicht möglich und wirkt leider unseriös.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Vom Recruiter angeschrieben und dann geghostet ?
Bewerber/inHat sich 2024 bei Brownian Motion GmbH in Frankfurt am Main als Niederlassungsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiter sollten schon zumindest einen Blick auf die Gehaltsvorstellungen eines Kandidaten werfen, bevor sie diese anschreiben. Bei einer Diskrepanz von 20k müssen schon richtig gute Benefits kommen. Als ich Ihren Recruiter auf dieses Missverhältnis hingewiesen habe, kam leider keine Antwort mehr. Im Übrigen wurde der Textmarker [JOBTITEL] nicht gefüllt. Ganz offensichtlich keine persönliche Ansprache sondern copy and paste. Sehr enttäuschen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wenn schon Active Sourcing gemacht wird - auch Feedback geben - nicht nur Lebenslaufe einsammeln!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Brownian Motion GmbH in Frankfurt am Main als HR Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah Feedback geben, wenn ihr als Voraussetzung für einen ersten Austausch direkt Lebensläufe/Unterlagen abfragt.
Keine Rückmeldung geben finde ich ein absolutes Unding.
Das ist der Grund, dass Personaldienstleister auch einen so schlechten Ruf haben: einfach unprofessionelles Verhalten!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Toller, schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Brownian Motion GmbH in Frankfurt am Main als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Ziele im Leben, 3-5 Jahresplan
- Wechselgründe, fachliche Fähigkeiten
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leider keine Reaktion mehr.
Bewerber/inHat sich bei Brownian Motion GmbH in Frankfurt am Main als Fasi beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Manager zur Schulausbildung und Benehmen schicken
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Professionalität des Gesprächs
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Seriöse Stellenvermittlung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Brownian Motion GmbH in Frankfurt am Main als Fachlagerist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Jon Angebote im Bergischen Land / Rheinland
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen und Zukunftsaussichten
- Jobwechselmotivaton, Gehaltswunschvorstellung. potenzielle Arbeitgeber vorstellen und dessen Profilwusnch
- Familiäre Situation, Lebenslauf, Stärken, Schwächen, Wünsche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr kompetent, zielorienriert, freundlich und effective.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Brownian Motion GmbH in Frankfurt am Main als Architekt/Bauleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so.
Bewerbungsfragen
Die Frau Alasmar ist sehr kompetent und absolut empfehlenswert .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ihr könnt doch nicht meine Unterlagen in der Weltgeschichte rum schicken
Bewerber/inHat sich 2021 bei Brownian Motion GmbH in Frankfurt am Main als Asset Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit Kandidaten erst einmal uber die Position sprechen.
Ich hab einen Job nicht bekommen weil Ihr mich dort vorgestellt habt während ich schon im Bewerbunhsprozess war!!!
Kommunikation ist hier das Schlüsselwort!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.