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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts, außer ein paar Kollegen
Entspanntes Miteinander, super Onboarding und KPI's stehen nicht im Vordergrund, was ich sehr zu schätzen weiß.
Das Provisionsmodell
Top Büro, sehr gute Ausstattung
Alles neu
Tischtennisplatte
Auch über die Arbeit hinaus verbringt man mit dem Team viele tolle freizeitliche Aktivitäten
Man wird nicht mit KPI‘s durchgepeitscht, man kann seinen eigenen Charakter mit in die Arbeit bringen und davon Profitieren
Das Team und diesen Zusammenhalt findet man kein zweites mal.
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern gepaart mit einer wunderbaren Arbeitsatmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
müsste ich ein Buch schreiben
Leere Versprechungen
Eigentlich nichts, nur mit Gym und Jobticket wäre es perfekt hier.
Manchmal gab es Missverständnisse in der Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Kollegen und der andauernde Wettkampf gegen die anderen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Bitte lernt aus euren Fehlern
Alles!!!!!!
Ein paar Benefits werden nur ab dem Senior-Level angeboten. Sicherlich ein guter Ansporn und auch richtig, jedoch gibt es Dinge, die man jedem anbieten könnte (bspw. Kostenübernahme der Fahrkarte).
Gebt jenen, die ihre Zahlen bringen mehr Flexibilität und nehmt besonders Quereinsteiger mehr an die Hand. Die Mitarbeiter sind nur so gut, wie das Onboarding, welches sie bekommen.
Nett wären Jobticket ect. aber bin dennoch sehr zufrieden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Brownian Motion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Sind nur noch wenige da.
Ist gut gibt paar falsche personen, aber die gibt es bestimmt überrall
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr stark. Man Konkurriert weniger miteinander, man hilft sich aus. Paar flache Witze und trockener Humor gehören bei einem Office-Job dazu.
Dennoch möchte ich hierbei auf ein „schwarzes Schaf“ besonders eingehen. Wenn Kollegen das Unternehmen verlassen, sollte man diesen Kollegen nicht das Leben erschweren und sie bei anderen ähnlichen Unternehmen schlecht reden, wir alle arbeiten für unser Brot. An dich, du weist wer du bist: fass dir mal an die eigene Nase. Ich finde, ...
Jeder versucht jedem zu helfen. Man konkurriert zwar gegeneinander aber freut sich für jeden Deal mit. Kollegen gehen nach Feierabend zusammen feiern.
Die frustrierten negativen Bewertungen einiger Ex Kollagenen kann ich nicht nachvollziehen. Einige davon scheinen BM von sich aus nicht hinter sich lassen zu können und Nachtreten zu müssen. Gut gemeinter Rat: Steckt die Energie lieber in euren neuen Job.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Grüppchen - dies ist aber nicht schlimm - Freundschaften wurden geschlossen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brownian Motion ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Work-Life-Balance? Ein schlechter Witz. Überstunden wurden erwartet, aber nie wertgeschätzt oder ausgeglichen. Private Verpflichtungen hatten keinerlei Stellenwert, Flexibilität existierte nur auf dem Papier.
Sehr viel Druck durch ausbleibende deals
Recruting erfortert eben viel Einsatz
Leider nur 3-Sterne, weil sich alle Kollegen eine Homeoffice Möglichkeit wünschen. Ansonsten top, was die Urlaubsplanung betrifft.
Wenn du Überstunden machst bist du ein Held.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Weiterbildung wurde weder gefördert noch ermöglicht. Wer sich entwickeln wollte, musste dies auf eigene Kosten und in der Freizeit tun. Unterstützung durch das Unternehmen? Nicht vorhanden.
Die Karriereschritte sind transparent aufgeslistet und jeder weiss was zu tun ist, um die nächste Karrierestufe zu erreichen.
Machst man Umsatz, ergeben sich automatisch die Möglichkeiten aufzusteigen. Regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
Regelmäßige Besuche durch einen engagierten Coach, man kann vom Gehalt immer aufsteigen, Weiterentwicklungen wirken nicht einheitlich (ein bisschen nach Lust und Laune)
Brownian Motion ist ein riesiges Sprungbrett für jeden. Weiterbildungs und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brownian Motion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Brownian Motion besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brownian Motion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brownian Motion als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Brownian Motion
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Brownian Motion
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung