• 25 Tage Urlaub + 1 Geburtstag + Betriebsferien zwischen den Jahren (3-5 Tage)
• 39 Stunden / Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Office direkt in der City – sehr gute Verkehrsanbindung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erfolgsbasierte Vergütung - ungedeckeltes Provisionsmodell
• Sabbatical
• Regelmäßige Teamevents wie Bowlen, Drinks, Action, etc.
• Incentives - Lunchclubs, Reisen (IBIZA Summer Trip & VIP Trip), Champagner, etc.
• Individuelle Onboarding & Mentoren Programme
• Transparente und planbare Karrierepfade
• PE: Persönliche Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen (intern / extern)
• Bezuschussung Fitnessstudio
Wir agieren empathisch und transparent. Nach unserem Verständnis muss gutes Recruiting nicht prozessüberladen, sondern menschlich und zielführend sein. Brownian Motion möchte sich nicht alleine durch die fachlichen Kompetenzen vom Wettbewerb abgrenzen, sondern auch durch klar definierte Handlungsgrundsätze. Wir haben erkannt, dass die häufig erfolgenden Arbeitsweisen von Personalvermittlungen und -beratungen bei vielen Kunden negativ aufgenommen werden und eine Zusammenarbeit nur aufgrund einer Abhängigkeit zustande kommt! Wir verzichten auf die aggressive Kontaktaufnahme und verstehen, dass nicht jeder, Firmen und Bewerber, ständig suchen und diese priorisieren.
