66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Brownian Motion GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENKurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsstruktur, Gleitzeit, tolle Atmosphäre, Jeder Mitarbeiter wird geschätzt, Incentives, Firmenhandy, Parkplatz ab Senior Level, Elements Mitgliedschaft Subvention
Die Geschäftsführung ist immer offen und setzen auch stetig Verbesserungen um.
Super Altersdurchschnitt und angenehme Atmosphäre
Vom Mittelständler bis zum internationalen Großkonzern sind die Kunden und Brownian Motion ein gern gesehener Geschäftspartner.
Freitags früher ins Wochenende und unter der Woche Gleitzeit, Top!
Du kannst dir jederzeit den Input holen, den du für deine Enwicklung brauchst, ob Coachings im Alltag oder andere Themen, es wird immer geschaut, aus jedem das Beste raus zu holen. Karrierewege stehen jedem offen, wer auch bereit ist die Leistung zu brinen. Von nix kommt nix.
Einstiegsgehalt ist Verhandlungssache & kommt auf deine vorherige Erfahrung an. Bonussystem ist besser als die meisten am Markt.
Alle sehr hilfsbereit
Top!
Sehr respektvoll und transparent
Dir wird alles zur Verfügung gestellt, was du zum arbeiten brauchst, 2 große Bildschirme, schnurlose Tastatur & Maus, Firmenhandy auch zur privaten Nutzung, Top!
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für dich & hält dich bei allem auf dem laufenden.
Alle haben die selben Möglichkeiten
Du kannst dir deinen Alltag selbst einteilen so wie du es magst und dir gerade danach ist, keine steifen Strukturen wie bei den großen am Markt.
Fast alles :)
Fast nichts :)
bessere IT Infrastruktur; bleibt sonst bitte so wie ihr seid
Wirklich mega. Man kann frei arbeiten. Kollegen sind super. Vorgesetzte sind auch wirklich toll. Niemand ist steif. Duz Kultur. Junges Team. Einfach schön. Wohlführoase!
Ich stehe zu BM und ich finde unser Image gut. Man muss hier nur die Bewertungen lesen. Klar kann man nicht jeden zufrieden stellen aber ich frage mich wo man in der Branche anders zufriedener sein sollte.
Beratung/Sales ist stressig. Vor allem wenn man Erfolgreich sein will. Hier ist jeder geraten sich selbst zu analysieren, ob ein Vertriebsjob zu einem passt und ob mann nicht doch ein wenig Freizeit dafür opfern möchte. Hier hat man dennoch viel Freiraum für private Termine, flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaubsanfragen, Incentivierungen etc. Ich persönlich habe bei BM die beste Work-Life-Balance meiner bisherigen Karriere und ich kenne schon 3 Personalberatungen.
Kann sehr schnell gehen wenn man Einsatz zeigt. Weiterbildungen sind wegen Corona wirklich Mangelwahre aber da ist BM ja nicht dran schuld.
Ich bin wirklich positiv überrascht. Vor allem die Boni Struktur ist sehr klar und unkompliziert. Kein "Kleingedrucktes" wie bei vielen anderen.
Ich hoffe schon. Kann dies nicht so wirklich beurteilen.
Eigentlich gibt es nichts zu bemängeln. Klar sind Corona bedingt derzeit keine Incentives, Abendaktivitäten, Reisen etc. möglich. Ich weiß aber wie BM dazu steht und wie dadurch der Zusammenhalt verstärkt wird. Dennoch kämpfen wir alle zusammen durch diese Kriese und ziehen an einem Strang. Alle wollen BM zum Erfolg führen!
Sehr junges Team. Aber dies kann sich ändern und hier wird es keine Probleme geben.
Gibt es gar nichts zu bemängeln. Schon fast freundschaftlich aber mit respektvollem Umgang. Beide sind fast zu nett :)
WIrklich gut mit Potenzial nach oben. Mitten in Ffm. IT infrastruktür könnte ein wenig optimiert werden (kabellose Hardware z.B.) aber sonst 1A.
Besser als in anderen Unternehmen. Vor allem besser als bei den großen. Man versucht immer jeden abzuholen, auch wenn etwas nicht passt wird es zeitnah angesprochen und offen diskutiert. Jeder hat hier eine Meinung und diese wird gehört. Hier gibt es natürlich auch Themen die hinter geschlossenen Türen besprochen werden, dies ist aber vollkommen ok so.
Keine Frage! Ist selbstverständlich gegeben. Logisch, dass die erfolgreichsten mehr Annerkennung bekommen. Dennoch werden die nicht so erfolgreichen nicht benachteiligt. Man versucht zu helfen wo es geht.
Wer Recruiting kennt: Die Aufgaben macht man sich selber. Ich persönlich liebe diesen Job.
Super Arbeitsatmosphäre & ein richtig tolles Team!
Meiner Meinung nach ist Brownian Motion ein großartiger Arbeitgeber & Arbeitsplatz, da sie sich wirklich um ihre Mitarbeiter und deren Entwicklung innerhalb und außerhalb des Unternehmens kümmern. Das Unternehmen wird von einem erfahrenen Team geführt, das eine starke Teamarbeitsethik fördert. Die Büroräume sind hell, modern und ermöglichen effizientes Arbeiten.
Bei dieser Art von Arbeit ist work-life Balance durchaus problematisch. Obwohl die Erwartungshaltung hoch ist wird versucht eine gesunde Balance zu erhalten.
Teamgeist ist seit dem ersten Tag bei Brownian Motion immer eine wichtige Säule gewesen und zeigt sich während des gesamten Arbeitstages sowie bei zahlreichen Teambuilding-Initiativen sehr deutlich.
Das Alter war nie ein Faktor und ich bin mir auch nicht klar warum es eine Rolle spielen sollte.
Das Management ist sehr transparent und obwohl sie hohe Erwartungen haben, sind diese größtenteils vernünftig und erreichbar.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass vom Management bis zu den Praktikanten jeder eine Stimme hat und als äußerst wertvolles Mitglied des Teams gilt. Durch diese Inklusivität & das Vertrauen ist eine starke Kommunikationsbasis im gesamten Unternehmen zu erkennen.
Inklusion, Respekt und Chancengleichheit sind etwas, das ich für sehr wichtig halte und daher nicht zustimmen würde, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der diese Grundprinzipien nicht einhält. Bei Brownian Motion war dies meiner Erfahrung nach immer der Fall.
Die Arbeitsaufgaben an meinem Ende sind sehr abwechslungsreich, da ich zahlreiche Geschäftsbereiche & Märkte abdeckte.
Wenn du bis hier gelesen hast, dann weißt du das ich an diesen Punkt nichts schreiben muss oder von neu anfangen.
Das dieser mir nicht jeden Morgen den Kaffee an mein Tisch bringt! ;)
Leute bitte.
DSGVO nicht so kompliziert gestalten.
Headset (Schnurlose) für alle
2 Monitore
Etwas mehr im Alltag mitnehmen und tiefer in die Materie eingehen.
Tieferes/Genaueres Onboarding
Die Märkte sind anders somit auch das Recruiting.
Absolut gut! Wir sprechen hier über ein Job mit Fokus auf Vertrieb und nicht Ablage!
Ich habe schon ganz andere Gewässer erlebt.
Friede-Freude-Eierkuchen ist hier Fehl am Platz. Es macht enorm Spaß auf die Arbeit zu gehen. Die GF achtet sehr darauf (manchmal zu viel) und ist stets bemüht, dass es ALLEN Recht gemacht wird.
Die Kollegen machen einen guten Job !
Ich kann nur für mich sprechen. Kommt zu uns schaut es euch an und entscheidet selbst was das Richtige ist. Von meiner Seite ist es ein sehr gutes Unternehmen mit Vision, mit Herz und auch mit Fehler. Warum Fehler? Weil jeder einen Fehler hat aber nicht jeder arbeitet an seinen Fehler sondern sucht diesen in anderen.
Ich kann so manch eine Bewertung hier auf Kununu wirklich nicht verstehen.
Mein Urlaub wurde nie verweigert. Freie Tage kann ich für private Erledigungen ohne viel Stress freinehmen. Arbeitszeiten sind flexibel. Das Einzige was es doch geben sollte heutzutage, wäre die Möglichkeit auch mal von Daheim arbeiten zu können.
Ich habe an dieser Stelle wirklich nichts zu bemängeln.
Vielleicht noch etwas klarer darstellen.
Jeder verhandelt selbst :)
Weiß nicht was ich dazu sagen soll
Der eine schreddert mal mehr mal weniger Papier.
Mit den Kollegen, mit denen ich mich gut verstehe sind sogar Freundschaften entstanden. Alles Weitere ist beiläufig.
Wir sind ein jüngeres Team und mit allen wird korrekt umgegangen. Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass wenn es ältere Kollegen gäbe, es anders wäre.
Es wird auf die Stärken eingegangen. Es wird offen auch über Probleme kommuniziert.
Auf die MA wird nicht geschrien wie oft in der Branche. Auch wenn es mal eine zeitlang nicht gut läuft wird nach Lösungen geschaut und es werden Wege gemeinsam gegangen.
Es wird ordnungsgemäß gelüftet, besonders während Corona.
Wo ich persönlich nicht so der Freund bin. Nun gut :) Was MUSS das MUSS
PC Top
Monitore Gut ( zwei wären besser )
Nicht alle haben ein schnurloses Headset
Soll jetzt aber den gesamten Kuchen nicht vermasseln
Regelmäßige Meetings direkt mit dem Vorgesetzten / Teamleiter. Alle 2 Wochen werden den MA die neuesten News mitgeteilt.
Nichts zu sagen ...
Was bedeutet "Interessante Aufgaben" ?
Wir sind in Vertrieb / Recruiting
Such einen Kandidaten finde ein UN für Ihn und siehe zu das er das Angebot was er bekommt auch unterschreibt.
Hierzu möchte ich nichts Weiteres sagen :)
Diensthandy
Vllt eine Mitgliedschaft bei Elements ist ja direkt unter uns
Parkplätze wären auch cool mit dem Auto gibt es keine Parkmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Es gibt leckeres Wasser und eine gute Kaffeemaschine
Das Image der Firma auch bei unseren Kunden ist immer Positiv
Es gibt flexible Arbeitszeiten und keine festen Pausenzeiten, außerdem kann ziemlich spontan Urlaub genommen werden. Keiner guckt einen schief an wenn man pünktlich geht, was ja in der Branche nicht üblich ist.
Wenn du Deals machst kannst du schnell aufsteigen
Fixgehalt ist fair - Provision könnte immer besser sein. Ich bin zufrieden
wir trennen müll.
Jeder versteht sich mit jedem trotzdem gibt es immer wieder kleinere Grüppchen, was aber nicht schlimm ist.
Wir sind ein ziemlich junges Team.
Da unsere Geschäftsführung selber noch am recruiten ist sind die Ziele dementsprechend auch sehr realistisch. Die Geschäftsführung behandelt jeden Fair wobei es auch lieblinge gibt.
Dir wird alles geboten um Deals zu machen. Im Winter ist es hier voll Kalt weil wegen Corona die Fenster öfter aufgemacht werden, Heizungen wären schön
Es gibt wöchentliche und monatliche Meetings in der man sich die zahlen anguckt aber auch allgemein spricht wie man sich momentan fühlt und wie man einem weiterhelfen kann.
Alle werden gleich behandelt. Machst du regelmäßig Deals sammelst du sympathiepunkte bei der GF - was voll normal ist im Vertrieb
Kannst dir dein Arbeitsalltag gestalten wie du willst aber interessante aufgaben gibt es keine ist halt nur recruiting.
Mitarbeiterevents, auch wenn sie nicht immer das gelbe von Ei waren. Man versucht es wenigstens.
Schlechtes Grundgehalt.
Wenn du deine Zahlen nicht erreichst bekommst du es zu spüren.
Man will sich besser verkaufen, als man ist.
Überstunden werden vorausgesetzt und nicht vergütet. Flexible Arbeitszeiten stehen im Vertrag, aber sobald man sie in Anspruch nimmt wird man darauf hingewiesen, dass man "den extra Meter gehen soll".
Irrelevant.
Es gibt keine Geschäftshandys, sodass man Telefonate außerhalb der Arbeitszeiten über sein privates Handy führen muss. Großraumbüro --> kann manchmal etwas lauter werden.
Unterdurchschnittlich.
Kollegen, die Ihre Zahlen erreichen werden bevorzugt.
Gut erreichbar und in meinem Bereich flexible Arbeitszeiten
Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wäre gut
Die Offenheit und Menschlichkeit.
Man kommt gerne ins Büro. Der Bürohund "Ariel" sorgt mit ihrer Anwesenheit für gute Stimmung und holt sich immer gerne ein paar Streicheleinheiten ab.
Man hat in seiner eignen Macht, ob man sich hocharbeiten möchte und wie schnell das geht. Es stehen für alle die Türen offen.
Es gibt auch einen Inhouse-Coach, dessen Aufgabe es ist die einzelnen Mitarbeiter zu unterstützen.
Im Jahr 2020 hat Brownian Motion 3 Auszubildende in verschiedenen Bereichen eingestellt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für auch private aber auch selbstverständlich berufliche Probleme / Anliegen. Sie gehen damit auch sehr diskret um.
Das Management-Board ist immer offen für Feedback und Einzelgespräche. Sie versuchen so viel in ihrer Macht zu tun, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen und ihre Ideen mit einzubringen und umzusetzen.
hier wird in Menschen investiert.
regelmäßige Mitarbeitergespräche werden geführt.
Man kann offen über alles mit dem Management Board reden.
Verbesserungsmöglichkeiten und Lösungen werden immer gesucht und geführt.
Vertrauen. Eigenständig arbeiten. Man kann immer nach Hilfe fragen (und kriegen).
Hmmmmmmmm !?
Managment Board has it all Undercover :)
SUPER
Kümmern sich sehr
Mega.
man arbeitet nicht unter Druck.
es wird immer gelacht.
schöne Räumlichkeiten, tolle Teamevents
keine Führungskompetenzen, wodurch vorne und hinten vieles schief läuft.
Geschäftsführer und Management brauchen dringend professionelle Schulungen für Mitarbeiterentwicklung und Führungsverhalten. Ist in jedem anderen Unternehmen selbstverständlich und wurde hier immer stark unterschätzt.
Auf persönlicher Ebene hat man sich super verstanden. Allerdings wurden Versprechen oft nicht eingehalten, was viele Mitarbeiter verärgerte.
Hier ist Selbstreflexion und Realismus gefragt. Man sollte aufhören, sich was vorzumachen und stattdessen Initiative ergreifen. Denn das Potenzial, so ein gutes Unternehmen zu sein wie sie es vorgaukeln, ist vorhanden.
Vorhanden, solange sie dich persönlich schätzen und die Zahlen stimmen.
Bei manchen gut, bei anderen schlecht.
Falsches Agieren in vielen Hinsichten. Zurückführend auf die mangelnde Führungserfahrung.
Die Grundausstattung beinhaltet nicht mal ein Diensthandy. In dieser Branche spielt Flexibilität eine große Rolle. Sofern man nicht nur am Arbeitsplatz erreichbar sein möchte, muss man mit dem privaten Handy telefonieren.
Der Führungsebene mangelt es an Erfahrung. Die Seriosität geht dadurch verloren und spiegelt sich im Verhalten der Mitarbeiter.
Wenn du sehr gemocht wirst und dein Umsatz nicht stimmt, sind sie sogar bereit eine neue Position für dich zu schaffen, die von der Umsatzverantwortung losgelöst wird. Wenn du kein Liebling bist und die Zahlen nicht stimmen, lassen sie es dich spüren und versuchen sich von dir zu trennen.