103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe einen Quereinstieg in die Branche gemacht und durfte direkt zu Anfang viel Verantwortung übernehmen. Ich habe sehr viel dazugelernt und mich persönlich weiterentwickelt.
Manchmal gab es Missverständnisse in der Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Es gibt keine älteren Kollegen
höhenverstellbare Tische und eine sehr zentrale Lage in FFM
Auf das Individuum eines einzelnen eingehen und vor allem nicht die kununu Beiträge entfernen lassen und auch persönliche Kritik annehmen, anstatt als Angriff zu sehen.
Sobald man den Gang durchläuft, spürt man tausend Augen der Männer auf einem und vernimmt lästernde Stimmen.
Zu meinen Zeiten 0% Homeofficemöglichkeiten. Laut aktuellen Mitarbeitern sind zwar HOtage gegeben, allerdings nicht gerne gesehen und nicht flexibel nutzbar
Nur wenn man Umsatz bringt wird man gefördert.
Sehr geringes Einstiegsgehalt.
Mülltrennung existiert nicht.
Alle gegen alle
Wenn man Umsatz bringt ist man der Liebling. Wenn nicht, wird auch nicht gefördert.
Keine Klima im Sommer.
Nachdem man die Geschäftsführung nach einem Gespräch fragt, wird man weggeschickt, weil „genügend los sei“
Coole Arbeitsatmosphäre
- wunderschönes und zentrales Büro (alles Neu)
- zahlreiche Extra-Boni wie Fine Dining auf Einzel- und/oder Teamperformance
- zumeist korrektes Verhalten von Kollegen und Führungsebene
siehe "Verbesserungsvorschläge"
- Digitales Arbeiten fördern bzw. Home Office-Regelungen an den Markt anpassen
- Mitarbeitern mehr zutrauen und sie durch zusätzliche Projekte (sofern fachlich geeignet) vielseitiger einsetzen
- die meisten Benefits erhält man ab Senior-Level und das wird fleißig, weswegen nur die "Basic Benefits" ausgewählt sind
- Interne Strukturen glattziehen bzw. fair und konsequent leben
die Hilfsbereitschaft unter einander
gibt immer was zu meckern bei deutschen
nearly nothing
besser gehts wohl kaum
der älteste ist 43 :D
Mr D. doin great stuff here
Rercruiting Blyat
Awesome Bärenkatapult
Verhandlungssache
Verhandlungssache
Nichts
Liebe Arbeitslose, liebe Job-Suchende,
tut euch das einfach nicht an.
Alles bis in kleinste Detail
Man sollte sich nicht nur auf Kununu verlassen
Man denke an das Sprichwort : „außen hui, innen PFUI“
Darf ich lachen?
Quantität vor Qualität
Konkurrenzkampf und Ellenbogen-Mentalität
…
Anstrengend
Monotonie
Es ist wie eine Zweite Familie!
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Von der Geschäftsleitung bis hin zum Hausmeister eine coole und entspannte, aber seriöse Atmosphäre.
Leider nur 3-Sterne, weil sich alle Kollegen eine Homeoffice Möglichkeit wünschen. Ansonsten top, was die Urlaubsplanung betrifft.
Verschiedene Schulungen werden angeboten.
Es könnte immer besser sein, doch auch hier hat die Geschäftsleitung ein offenes Ohr für dich.
Die Mülltrennung ist Gang und gebe.
Die Arbeit in der Personalvermittler-Branche bringt wie gewohnt das Wetteifern unter Kollegen mit.
Sind eine recht junge Truppe. Der Umgang an sich ist Top.
Haben immer ein offenes Ohr und geben jedem Mitarbeiter die Chance, sich weiter zu entwickeln, auch wenn es mal nicht läuft.
Wöchentliches Team-Meeting.
Ermöglichen jedem Mitarbeiter eine Aufstiegschance.
360-Grad Recruiting ist halt sehr vielfältig.
- Geschäftsführung und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, super Kollegen =)
- Keine "KPI Bude"
- Laptops und Home Office für alle Mitarbeiter
- Den Mitarbeitern mehr vertrauen
Großraum Büro mit Sales Vibe. Kann auch mal lauter werden
Ist OK, könnte besser sein.
Wer mehr arbeitet, macht mehr Deals ;)
Home Office aus technischen Gründen nur für Seniors und Teamleite r möglich. Hier sind die Mitbewerber deutlich weiter -schade!
Regelmäßige Coachings und Weiterbildungen von externen
Fixgehalt ist Verhandlungssache. Bestes Provisionsmodell im Vergleich zu den Mitbewerbern, ohne erst sein Gehalt einspielen zu müssen
Super Kollegen trotz Flurfunk hier und da
Geschäftsführung und Teamleite r haben immer ein offenes Ohr. Ziele sind realistisch gesetzt und es wird alles offen kommuniziert.
Moderne Bildschirme, Handy, leider keine Laptops
Es gibt regelmäßige Meetings und Ansprachen der Geschäftsführung über alles wichtige, sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche mit seinem Vorgesetzten
360 Grad Recruiting. Wer Lust auf Vertrieb hat ist hier genau richtig. Langweilig wird es nie!
Tolle Strukturen
Mehr Meetingräume
So verdient kununu Geld.