Workplace insights that matter.

Login
Brownian Motion GmbH Logo

Brownian Motion 
GmbH
Bewertungen

61 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Brownian Motion GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

s. unten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn du bis hier gelesen hast, dann weißt du das ich an diesen Punkt nichts schreiben muss oder von neu anfangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das dieser mir nicht jeden Morgen den Kaffee an mein Tisch bringt! ;)
Leute bitte.

Verbesserungsvorschläge

DSGVO nicht so kompliziert gestalten.
Headset (Schnurlose) für alle
2 Monitore
Etwas mehr im Alltag mitnehmen und tiefer in die Materie eingehen.
Tieferes/Genaueres Onboarding
Die Märkte sind anders somit auch das Recruiting.

Arbeitsatmosphäre

Absolut gut! Wir sprechen hier über ein Job mit Fokus auf Vertrieb und nicht Ablage!
Ich habe schon ganz andere Gewässer erlebt.
Friede-Freude-Eierkuchen ist hier Fehl am Platz. Es macht enorm Spaß auf die Arbeit zu gehen. Die GF achtet sehr darauf (manchmal zu viel) und ist stets bemüht, dass es ALLEN Recht gemacht wird.

Image

Die Kollegen machen einen guten Job !
Ich kann nur für mich sprechen. Kommt zu uns schaut es euch an und entscheidet selbst was das Richtige ist. Von meiner Seite ist es ein sehr gutes Unternehmen mit Vision, mit Herz und auch mit Fehler. Warum Fehler? Weil jeder einen Fehler hat aber nicht jeder arbeitet an seinen Fehler sondern sucht diesen in anderen.

Ich kann so manch eine Bewertung hier auf Kununu wirklich nicht verstehen.

Work-Life-Balance

Mein Urlaub wurde nie verweigert. Freie Tage kann ich für private Erledigungen ohne viel Stress freinehmen. Arbeitszeiten sind flexibel. Das Einzige was es doch geben sollte heutzutage, wäre die Möglichkeit auch mal von Daheim arbeiten zu können.
Ich habe an dieser Stelle wirklich nichts zu bemängeln.

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht noch etwas klarer darstellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder verhandelt selbst :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiß nicht was ich dazu sagen soll

Der eine schreddert mal mehr mal weniger Papier.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen, mit denen ich mich gut verstehe sind sogar Freundschaften entstanden. Alles Weitere ist beiläufig.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein jüngeres Team und mit allen wird korrekt umgegangen. Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass wenn es ältere Kollegen gäbe, es anders wäre.

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf die Stärken eingegangen. Es wird offen auch über Probleme kommuniziert.
Auf die MA wird nicht geschrien wie oft in der Branche. Auch wenn es mal eine zeitlang nicht gut läuft wird nach Lösungen geschaut und es werden Wege gemeinsam gegangen.

Arbeitsbedingungen

Es wird ordnungsgemäß gelüftet, besonders während Corona.
Wo ich persönlich nicht so der Freund bin. Nun gut :) Was MUSS das MUSS
PC Top
Monitore Gut ( zwei wären besser )
Nicht alle haben ein schnurloses Headset
Soll jetzt aber den gesamten Kuchen nicht vermasseln

Kommunikation

Regelmäßige Meetings direkt mit dem Vorgesetzten / Teamleiter. Alle 2 Wochen werden den MA die neuesten News mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Nichts zu sagen ...

Interessante Aufgaben

Was bedeutet "Interessante Aufgaben" ?
Wir sind in Vertrieb / Recruiting

Such einen Kandidaten finde ein UN für Ihn und siehe zu das er das Angebot was er bekommt auch unterschreibt.

Hierzu möchte ich nichts Weiteres sagen :)

Stabiler Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Diensthandy
Vllt eine Mitgliedschaft bei Elements ist ja direkt unter uns
Parkplätze wären auch cool mit dem Auto gibt es keine Parkmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Es gibt leckeres Wasser und eine gute Kaffeemaschine

Image

Das Image der Firma auch bei unseren Kunden ist immer Positiv

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und keine festen Pausenzeiten, außerdem kann ziemlich spontan Urlaub genommen werden. Keiner guckt einen schief an wenn man pünktlich geht, was ja in der Branche nicht üblich ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du Deals machst kannst du schnell aufsteigen

Gehalt/Sozialleistungen

Fixgehalt ist fair - Provision könnte immer besser sein. Ich bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir trennen müll.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versteht sich mit jedem trotzdem gibt es immer wieder kleinere Grüppchen, was aber nicht schlimm ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein ziemlich junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Da unsere Geschäftsführung selber noch am recruiten ist sind die Ziele dementsprechend auch sehr realistisch. Die Geschäftsführung behandelt jeden Fair wobei es auch lieblinge gibt.

Arbeitsbedingungen

Dir wird alles geboten um Deals zu machen. Im Winter ist es hier voll Kalt weil wegen Corona die Fenster öfter aufgemacht werden, Heizungen wären schön

Kommunikation

Es gibt wöchentliche und monatliche Meetings in der man sich die zahlen anguckt aber auch allgemein spricht wie man sich momentan fühlt und wie man einem weiterhelfen kann.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt. Machst du regelmäßig Deals sammelst du sympathiepunkte bei der GF - was voll normal ist im Vertrieb

Interessante Aufgaben

Kannst dir dein Arbeitsalltag gestalten wie du willst aber interessante aufgaben gibt es keine ist halt nur recruiting.

Naja

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterevents, auch wenn sie nicht immer das gelbe von Ei waren. Man versucht es wenigstens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Grundgehalt.

Arbeitsatmosphäre

Wenn du deine Zahlen nicht erreichst bekommst du es zu spüren.

Image

Man will sich besser verkaufen, als man ist.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt und nicht vergütet. Flexible Arbeitszeiten stehen im Vertrag, aber sobald man sie in Anspruch nimmt wird man darauf hingewiesen, dass man "den extra Meter gehen soll".

Umgang mit älteren Kollegen

Irrelevant.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Geschäftshandys, sodass man Telefonate außerhalb der Arbeitszeiten über sein privates Handy führen muss. Großraumbüro --> kann manchmal etwas lauter werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich.

Gleichberechtigung

Kollegen, die Ihre Zahlen erreichen werden bevorzugt.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vermittlung und Beratung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut erreichbar und in meinem Bereich flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wäre gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

menschlicher Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und Menschlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne ins Büro. Der Bürohund "Ariel" sorgt mit ihrer Anwesenheit für gute Stimmung und holt sich immer gerne ein paar Streicheleinheiten ab.

Karriere/Weiterbildung

Man hat in seiner eignen Macht, ob man sich hocharbeiten möchte und wie schnell das geht. Es stehen für alle die Türen offen.

Es gibt auch einen Inhouse-Coach, dessen Aufgabe es ist die einzelnen Mitarbeiter zu unterstützen.

Im Jahr 2020 hat Brownian Motion 3 Auszubildende in verschiedenen Bereichen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für auch private aber auch selbstverständlich berufliche Probleme / Anliegen. Sie gehen damit auch sehr diskret um.

Kommunikation

Das Management-Board ist immer offen für Feedback und Einzelgespräche. Sie versuchen so viel in ihrer Macht zu tun, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen und ihre Ideen mit einzubringen und umzusetzen.


Image

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Es macht echt Spaß, hier zu arbeiten !

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hier wird in Menschen investiert.
regelmäßige Mitarbeitergespräche werden geführt.
Man kann offen über alles mit dem Management Board reden.
Verbesserungsmöglichkeiten und Lösungen werden immer gesucht und geführt.
Vertrauen. Eigenständig arbeiten. Man kann immer nach Hilfe fragen (und kriegen).

Verbesserungsvorschläge

Hmmmmmmmm !?
Managment Board has it all Undercover :)

Arbeitsatmosphäre

SUPER

Die Ausbilder

Kümmern sich sehr

Spaßfaktor

Mega.
man arbeitet nicht unter Druck.
es wird immer gelacht.


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Potenzial vorhanden, scheitert aber an fehlenden Führungskompetenzen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

schöne Räumlichkeiten, tolle Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Führungskompetenzen, wodurch vorne und hinten vieles schief läuft.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer und Management brauchen dringend professionelle Schulungen für Mitarbeiterentwicklung und Führungsverhalten. Ist in jedem anderen Unternehmen selbstverständlich und wurde hier immer stark unterschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Auf persönlicher Ebene hat man sich super verstanden. Allerdings wurden Versprechen oft nicht eingehalten, was viele Mitarbeiter verärgerte.

Image

Hier ist Selbstreflexion und Realismus gefragt. Man sollte aufhören, sich was vorzumachen und stattdessen Initiative ergreifen. Denn das Potenzial, so ein gutes Unternehmen zu sein wie sie es vorgaukeln, ist vorhanden.

Work-Life-Balance

Vorhanden, solange sie dich persönlich schätzen und die Zahlen stimmen.

Kollegenzusammenhalt

Bei manchen gut, bei anderen schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Falsches Agieren in vielen Hinsichten. Zurückführend auf die mangelnde Führungserfahrung.

Arbeitsbedingungen

Die Grundausstattung beinhaltet nicht mal ein Diensthandy. In dieser Branche spielt Flexibilität eine große Rolle. Sofern man nicht nur am Arbeitsplatz erreichbar sein möchte, muss man mit dem privaten Handy telefonieren.

Kommunikation

Der Führungsebene mangelt es an Erfahrung. Die Seriosität geht dadurch verloren und spiegelt sich im Verhalten der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Wenn du sehr gemocht wirst und dein Umsatz nicht stimmt, sind sie sogar bereit eine neue Position für dich zu schaffen, die von der Umsatzverantwortung losgelöst wird. Wenn du kein Liebling bist und die Zahlen nicht stimmen, lassen sie es dich spüren und versuchen sich von dir zu trennen.

Chancen nutzen - alle Wege offen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Chancen, eigenes Fachgebiet, Freiheit im Arbeitsstil, Menschlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kühlschrank zu klein, mehr Stehtische

Verbesserungsvorschläge

Papier einsparen, Musik könnte besser sein

Arbeitsatmosphäre

Junges Team mit Spass an der Arbeit

Image

Arbeiten nachhaltig und kundenorientiert

Work-Life-Balance

Vertrieb und Beratung leben von der eigenen Motivation sich Weiterzuentwickeln. Wie viel Zeit du investiert liegt an jedem selbst

Karriere/Weiterbildung

Alle Wege sind offen, man muss nur die Chance nutzen

Gehalt/Sozialleistungen

Strukturen wurden angepasst, Fixgehalt marktgerecht, überdurchschnittlich,
kein Erwirtschaften des Gehalts, kein Umsatzkonto als Verrechnung, transparente und attraktive Provisonsstruktur

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Flexibilität im daily doing, Stehtische, eigener Talentmanager, Stepstone LinkedIn- es wird investiert

Interessante Aufgaben

360 Grad Recruiting, jeder hat die Chance sich in seinem Fachgebiet (Kunden & Kandidaten) zu etablieren - Freiheit im daily doing


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mehr Schein als Sein

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamevents & Weihnachtsfeier waren ganz nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Undurchsichtiges und manchmal durchaus suspektes Handeln der Geschäftsführung, es wird viel gesagt und wenig gemacht bzw. geboten

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Rahmenbedingungen und Förderung der Mitarbeiter bzw. Halten der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Lage des Büros, moderne Räumlichkeiten aber zu klein und zu laut (Großraumbüro).

Image

Wirkt nach außen top, aber in Wahrheit haben ehemalige Angestellte nichts gutes zu sagen. Kein Wunder, dass es eine hohe Mitarbeiterfluktuation gibt.

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeiten waren damals sehr unflexibel geregelt, man musst sich auch immer an die Pause von einer Stunde halten.

Kollegenzusammenhalt

Könnte definitiv besser sein, es herrscht eine starke verdeckt Kämpfermentalität

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine

Kommunikation

Man erfährt alles hintenrum, das wenigste wird offen von der Geschäftsführung kommuniziert


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Es ist nicht alles Gold was glänzt

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man versucht sich besser darzustellen als man ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter halten statt ständig das komplette Team austauschen zu müssen.

Image

Ehemalige Mitarbeiter haben alle nichts Gutes zu sagen..

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

30k Brutto im Jahr.. aber jeder verdient anders als würden die Geschäftsführer es erwürfeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

MEHR BEWERTUNGEN LESEN