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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brownian Motion die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brownian Motion
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brownian Motion
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work hard play hard

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüro - immer recht laut zu den Stoßzeiten

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings die kurz und knackig gehalten werden. Werden auch schriftlich mitgehalten für Personen, die nicht anwesend waren

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibts Kollegenzusammenhalt - jedoch nur bei einigen. Man muss aufpassen, wenn man vertraut, da einige auch mit Ellbogen arbeiten um seine Provision zu erhalten

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice geht leider gar nicht, weil die Technik das nicht zulässt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Personalvermittlung halt. Du hast aber immer neue Leute am Telefon, die oft sehr herzlich sein können

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