29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Kolleg:innen, katastrophale Geschäftsführung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, das trotz aller Umstände zusammenhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Probleme mit den beiden Chefs sind seit vielen Jahren bekannt – und dennoch ändert sich nichts. In der Agentur sind viele gute Leute, die man mit einem solchen Verhalten langfristig verjagt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte ihren Führungsstil überdenken und Mitarbeitende mit Respekt behandeln. Das bezieht sich auf die Geschäftsführer der Agentur, der weitere Geschäftsführer der Tochterfirma ist super und sollte seine Firma vielleicht mehr abgrenzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der Geschäftsführung geprägt. Leider führt deren Verhalten häufig zu einer angespannten Stimmung, sodass sich teilweise eine Kultur der Angst entwickelt hat. Das Team untereinander hält jedoch gut zusammen.
Image
Meiner Erfahrung nach ist die Agentur entweder wenig bekannt oder wird häufig nur durch das Verhalten der Geschäftsführung wahrgenommen. Schade, will man mit seiner Arbeit doch so relevant sein.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Agenturen gut.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Ansicht nach sind Karrieremöglichkeiten hier stark davon abhängig, wie gut man sich der Geschäftsführung anpasst und möglichst wenig Widerspruch einlegt. Im Endeffekt muss jede:r für sich entscheiden, ob er oder sie in einem solchen Umfeld arbeiten möchte.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen sehr gut. Allerdings leidet das Team immer wieder unter den wechselhaften Launen der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach werden Mitarbeitende unabhängig vom Alter von der Geschäftsführung nicht immer fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach komplett inakzeptabel. Führungsmethoden aus dem letzten Jahrtausend, Mitarbeitenden wird nichts zugetraut und die Geschäftsführung vergreift sich regelmäßig im Ton. Schade, dass es diese Probleme hier schon so lange gibt, wie viele andere Bewertungen zeigen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, mittwochs gibt es immer Frühstück, natürlich gibt es den obligatorischen Obstkorb und sehr guten Kaffee. Leider reicht das heutzutage aber nicht mehr aus. Außerdem wird es im Sommer unerträglich heiß.
Kommunikation
Für eine Kommunikationsagentur ziemlich ausbaufähig, da die Geschäftsführung alles bestimmen will und so sehr oft Prozesse ausbremst.
Gehalt/Benefits
Wenn man gut verhandelt hat, verdient man hier gut.
Gleichberechtigung
Ein Blick auf die Website genügt.
Interessante Aufgaben
Das Potenzial für interessante Aufgaben ist definitiv vorhanden. Meiner Erfahrung nach sorgt die Geschäftsführung jedoch dafür, dass eigene Ideen oder Ansätze nur selten umgesetzt werden können.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Routinierte Visionäre auf einem Grat zwischen Tradition und Fortschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hier möchte wirklich gute Arbeit abliefern. Dafür dürfen wir auch mal nach Absprache Zeiten überziehen oder es wird auch mal einem Kunden an wertvoller Stelle Kontra gegeben, wenn es dem Ergebnis hilft. Diese Tugend finde ich bewundernswert.
Außerdem greifen die verschiedenen Disziplinen gut ineinander, weshalb unsere Projektergebnisse in sich sehr stimmig wirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In dem eigentlich recht charmanten Spagat aus Tradition und Progressivität, den Bruce B. bewältigt, vermisse ich außerdem ein bisschen Offenheit für Änderungen. Manche Probleme existieren wirklich schon sehr lang. Außerdem dürfen die Chefs gerne mal innehalten und durchatmen, bevor sie ihre eigene Anspannung an Angestellten auslassen.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es Aufwand bedeutet, fände ich es gut, wenn es für alle Mitarbeiter regelmäßige Mitarbeitergespräche gäbe (bspw. alle 2 Jahre).
Außerdem ist es völlig fein, Fehler vor Angestellten zuzugeben. Das ermutigt zu mehr Proaktivität und kann einem kompetenten Image nichts anhaben.
Arbeitsatmosphäre
Die Mischung aus lockerem und seriösem Umgang finde ich gut. Man kann ein, zwei Witze mit Kollegen machen, aber auch konzentriert arbeiten. Besonderer Einsatz wird gesehen, gewürdigt und ggf. sogar entlohnt.
Wer gerne Marketing-"Bandarbeit" leisten möchte, fühlt sich hier wahrscheinlich nicht wohl, aber wer ein intrinsisches Interesse dran hat, was besonders Schönes abzuliefern, bekommt nach Möglichkeit die Mittel dazu.
Image
Natürlich hält niemand die Firma für 100% perfekt, aber meine Kolleg*innen wirken recht zufrieden und manchmal auch stolz. Es ist auf jeden Fall schön, wenn wir wieder einen Award abräumen oder ein Kunde uns vor anderen lobt. Generell haben wir einige überzeugte Stammkunden.
Die tendenziell schlechten Online-Bewertungen werden der Firma m. E. nicht gerecht.
Work-Life-Balance
Ich darf im Regelfall nach 8 h nach Hause gehen. Wenn Überstunden nötig sind, merke ich das dank vorzeitiger Kapazitätsplanung rechtzeitig und sie bewegen sich in einem menschlich machbaren Rahmen. (Da habe ich wirklich schon anderes erlebt.)
Die Projektleiter federn viel ab. Dafür bin ich dankbar, aber ich denke auch, dass gerade diese dann auch mehr Entlastung bräuchten ...
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchie ist (bis auf ganz oben) ziemlich flach, daher gibt es kaum Aufstieg im herkömmlichen Sinne. Aber ich empfinde es schon so, dass Talente gefördert und Weiterbildungen unterstützt werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen immer pünktlich und zuverlässig.
Eine automatische Anpassung gibt es allerdings nicht, jeder muss sein Gehalt proaktiv selbst verhandeln. Die Hürde empfinde ich aufgrund der Distanz zu den Chefs als recht hoch und führt nach meinem Empfinden auch zu hohen Unterschieden im Lohn, besonders wenn man bedenkt, wie Männer und Frauen i. d. R. sozialisiert sind.
BAV gibt es, aber sonst recht wenige Benefits. (Wobei die aktuelle Wirtschaftslage da sicher auch ihren Einfluss hat.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir scheinen besonders gern Projekte anzunehmen, die Umwelt und Mitmenschen Gutes tun. Eine Wohltätigkeitsaktion gab es auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein ehrlicher Zusammenhalt, alle passen irgendwie zusammen. Dass hier jemand niedergemacht oder für den eigenen Aufstieg geopfert wird, habe ich zum Glück noch nie gesehen. Man hilft einander, wo man kann. Manchmal starten wir auch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe Kolleg*innen aller Altersklassen. Einige arbeiten schon lange hier, was dann auch würdigend zum Ausdruck gebracht wird.
Vorgesetztenverhalten
Dass das Gefälle der obersten Etage zum Rest der Belegschaft ungewöhnlich steil ist, habe ich (wie andere hier) auch beobachtet. Der Unterschied zu anderen Vorerfahrungen meinerseits ist aber, dass die Chefs oft erfahren und mit Weitblick entscheiden. Manchmal merke ich im Nachhinein, warum die Interventionen dann doch gerechtfertigt waren. Waren sie es allerdings nicht bzw. passiert doch mal ein Fehler, kann man leicht mit dem Ego der Chefs aneinandergeraten, egal, wie sachlich die Kritik geäußert wird und wie berechtigt die eigene Kompetenz in dem Bereich ist. Die Chefs sind auch seltsamerweise die Einzigen, die manchmal Negatives über Kollegen hinter deren Rücken sagen. Entschuldigungen kommen sowieso nie. Finde ich ein bisschen schade, hätte mir bei der jeweiligen Lebenserfahrung mehr erhofft.
Die Projektleiter und der Chef der Tochterfirma hingegen sind spitze und total auf Augenhöhe mit allen anderen.
Arbeitsbedingungen
Normalerweise bekommen wir alles, was wir brauchen, sei es Hard- oder Software. Mittwochs gibt es ein liebevoll gerichtetes Frühstück.
Was kaputt ist, wird zeitnah repariert.
Das Büro wird leider schnell stickig und die Klimageräte im Sommer trocknen die Luft aus, aber es ist in Stuttgart bestimmt auch nicht leicht, ein perfektes Büro zu mieten.
Kommunikation
Manchmal erfahre ich Informationen aus zweiter oder dritter Hand, aber immerhin erfahre ich sie. Die Kollegen denken aktiv mit und schließen damit oft die Kommunikationslücken. Außerdem bemühen sich die Projektleiter aktiv darum, die Kommunikation zu optimieren.
Gleichberechtigung
Ich nehme einen allgemeinen Solidaritätsgedanken wahr und denke nicht, dass Diskriminierung hier einen Platz hätte. Für die Mütter und Väter gibt es teilweise individuell angepasste Arbeitsmodelle.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielseitig und ich darf immer wieder Neues lernen. Wenn ich kommuniziere, dass ich etwas Bestimmtes kann, darf ich das daraufhin auch einsetzen. Wenn ich allerdings sage, dass ich etwas nicht machen möchte oder kann, passiert eher wenig.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Family B ❤️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In all den Jahren, in denen ich schon bei Bruce B. arbeite, gab es nie Stillstand. Es wird immer an sich gearbeitet und weiterentwickelt, neue Wege werden beschritten und auch intern wird geschaut, was der Arbeitnehmer braucht.
Arbeitsatmosphäre
Es kann nicht immer Sonnenschein sein, aber egal, wie stressig der Alltag gerade ist, wie kurz angebunden man wegen persönlicher Baustellen mal ist oder was einem sonst ab und an so quer liegt, zwischenmenschlich bleibt man hier auf Augenhöhe und grundsätzlich ist die Atmosphäre sehr angenehm und herzlich.
Work-Life-Balance
Home Office, Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten sowie zwei Chefs, mit denen man immer reden kann, wenn es private Engpässe gibt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es darauf anlegt und entsprechende Bemühungen an den Tag legt, wird man in allem unterstützt, was einen beruflich voranbringt.
Kollegenzusammenhalt
Als Mutter in Teilzeit hängt man leider Aktionen wie gemeinsame Mittagessen oder abendliche Ausflüge hinterher, aber ich hatte nie das Gefühl, ausgeschlossen zu werden. Es wird ausgeholfen, wo es möglich ist und trotz Teilzeit bleibt man ein vollwertiges Mitglied des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, ehrlich, motivierend
Arbeitsbedingungen
Ganz liebe Kollegen, ansprechendes Büro, Möglichkeit fürs Home Office, flexible Arbeitszeiten, leckeres Frühstück einmal die Woche und frischer Obstkorb anfangs der Woche, Überstundenausgleich, und zwei zuvorkommende Chefs.
Kommunikation
Der Agentur-Alltag ist schnelllebig und hektisch, es wird sich aber stets bemüht, sich nach bestem Wissen und Gewissen upzudaten.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich als Frau und Mutter in Teilzeit nie diskriminiert oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Spannende und herausfordernde Projekte
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die guten alten Zeiten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die lage im stuttgarter westen. zu fuss oder mit dem rad zur arbeit hat schon was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die angespannte situation in den agenturen erschwert einen wechsel leider
Verbesserungsvorschläge
reinhören und die kolleg*innen mitnehmen
Arbeitsatmosphäre
alles leider sehr angespannt und gefühlt unter druck
Image
die image-arbeiten sind leider bereits älteren datums.
Kollegenzusammenhalt
die kolleg*innen untereinander leben eine gute gemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
guter umgang mit allen im team
Vorgesetztenverhalten
mehr 'wir' und mehr zeitgemäßes denken wär dringend notwendig.
Arbeitsbedingungen
die räumlichkeiten sind schön
Kommunikation
sollte besser und persönlicher sein. slack ist eben nicht alles
Gleichberechtigung
schwer zu bewerten bei fast ausschließlich männern
Interessante Aufgaben
es fehlt an neuen impulsen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein großartiger Job mit vielen Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Architektonisch sehr ansprechendes Büro, und es wird für alles gesorgt inklusive Frühstück, anteilig bezahlte Mittagessen, usw.
Image
An der Außenpräsenz kann man weiter arbeiten, aber generell ist die Firma für sehr qualitative Projekte bekannt
Work-Life-Balance
Dafür ist man selbst verantwortlich! Aber sowas wie Wochenendarbeit oder krasse Überstunden gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein persönliches Weiterbildungsbudget das man aktiv abrufen und nutzen kann
Gehalt/Benefits
Absolut gerechtfertigtes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar, hier geht immer noch mehr. Aber es wird schon viel getan (Ökostrom usw.)
Kollegenzusammenhalt
Mega Team, sehr eng. Wir gehen häufig zusammen Mittagessen und verbringen in Teilen auch unsere Freizeit zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Faires Verhalten, man wird gehört und kann jeden Wunsch diskutieren
Arbeitsbedingungen
Siehe oben
Kommunikation
Offene Kommunikation, jede Meinung wird gehört, so lange man aktiv auf einander zugeht
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, ständig neue Projekte und Erlebnisse
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, tolle Projekte und einfach rundum stimmig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großartig, hell, lebendig und dennoch ruhig – man kommt wirklich gerne zur Arbeit.
Image
Bruce B. lebt viele Werte, die nach außen noch sichtbarer sein dürften.
Work-Life-Balance
Top...flexible Arbeitszeiten, großes Verständnis für private Termine, Team- und Home Office-Tage , Überstunden-Konto.... also alles bestens.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jeden ein Fortbildungsbudget, das individuell eingesetzt werden kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und der Verantwortung entsprechend und es gibt tolle Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von sozialen Projekten... das Thema Umwelt könnte man weiter vorantreiben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist großartig – man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und lacht viel, laut und gemeinsam..
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt hier keine Rolle. Alle begegnen sich mit Respekt und schätzen die Kenntnisse und Erfahrung des anderen.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktives Feedback, offenes Ohr, klare Kommunikation – die Geschäftsführer bei Bruce B. sind professionell und herzlich zugleich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Agentur, schöne Räumlichkeiten und viele Extras wie gemeinsames Frühstück oder Mittagessen, Kulturausflüge, Fortbildungsbudget, etc.
Kommunikation
Bei den monatlichen Team-Meetings bekommt man Einblick in das Tun von Allen... coole Sache.
Gleichberechtigung
Es gibt keine wirklichen Unterschiede – alle werden gehört und eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, verantwortungsvoll und abwechslungsreich – kein Tag ist wie der andere.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiärer Umgang und entspannte Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier werden Werte gelebt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Praktikum!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe persönlich sehr viel aus meinem Praktikum bei Bruce B mitgenommen und gelernt
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und schöne Räumlichkeiten
Work-Life-Balance
Man ist flexibel durch Gleitzeit und Überstunden kamen ehr selten vor
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich schnell in das Team als vollwertiges Mitglied integriert, alle sind sehr nett und bei Fragen findet man immer einen Ansprechpartner
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und man hat einen Einblick in viele verschiedene Richtungen bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Möchtegerns mit Großmannsucht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Stuttgart gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Manchmal chaotisch aber mit Engagement tolle Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch in stressigen Situation, die es wie in allen Agenturen natürlich oft gibt, ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Wie in allen Agenturen muss man auch ab und zu Überstunden machen, aber der große Unterscheid ist das diese mit Geld oder Freizeit ausgeglichen werden - das ist top. Und auf besondere Termine und Urlaub wird eigentlich immer eingegangen bzw. versucht es möglich zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom papierfreien Büro sind wir leider noch weit entfernt. Das könnte definitiv besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut, die Abstimmung mit der Geschäftsführung kann manchmal etwas dauern, da diese sehr eingebunden ist in das operative Geschäft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bruce B. corporate communication durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bruce B. corporate communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bruce B. corporate communication als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.