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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bruce B. corporate communication die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bruce B. corporate communication
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bruce B. corporate communication
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der Geschäftsführung geprägt. Leider führt deren Verhalten häufig zu einer angespannten Stimmung, sodass sich teilweise eine Kultur der Angst entwickelt hat. Das Team untereinander hält jedoch gut zusammen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Kommunikationsagentur ziemlich ausbaufähig, da die Geschäftsführung alles bestimmen will und so sehr oft Prozesse ausbremst.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Fällen sehr gut. Allerdings leidet das Team immer wieder unter den wechselhaften Launen der Geschäftsführung.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vergleich zu anderen Agenturen gut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach komplett inakzeptabel. Führungsmethoden aus dem letzten Jahrtausend, Mitarbeitenden wird nichts zugetraut und die Geschäftsführung vergreift sich regelmäßig im Ton. Schade, dass es diese Probleme hier schon so lange gibt, wie viele andere Bewertungen zeigen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Potenzial für interessante Aufgaben ist definitiv vorhanden. Meiner Erfahrung nach sorgt die Geschäftsführung jedoch dafür, dass eigene Ideen oder Ansätze nur selten umgesetzt werden können.

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