Bruce 

B. 

corporate 

communication 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, das trotz aller Umstände zusammenhält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Probleme mit den beiden Chefs sind seit vielen Jahren bekannt – und dennoch ändert sich nichts. In der Agentur sind viele gute Leute, die man mit einem solchen Verhalten langfristig verjagt.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte ihren Führungsstil überdenken und Mitarbeitende mit Respekt behandeln. Das bezieht sich auf die Geschäftsführer der Agentur, der weitere Geschäftsführer der Tochterfirma ist super und sollte seine Firma vielleicht mehr abgrenzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der Geschäftsführung geprägt. Leider führt deren Verhalten häufig zu einer angespannten Stimmung, sodass sich teilweise eine Kultur der Angst entwickelt hat. Das Team untereinander hält jedoch gut zusammen.

Image

Meiner Erfahrung nach ist die Agentur entweder wenig bekannt oder wird häufig nur durch das Verhalten der Geschäftsführung wahrgenommen. Schade, will man mit seiner Arbeit doch so relevant sein.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen Agenturen gut.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Ansicht nach sind Karrieremöglichkeiten hier stark davon abhängig, wie gut man sich der Geschäftsführung anpasst und möglichst wenig Widerspruch einlegt. Im Endeffekt muss jede:r für sich entscheiden, ob er oder sie in einem solchen Umfeld arbeiten möchte.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen sehr gut. Allerdings leidet das Team immer wieder unter den wechselhaften Launen der Geschäftsführung.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach komplett inakzeptabel. Führungsmethoden aus dem letzten Jahrtausend, Mitarbeitenden wird nichts zugetraut und die Geschäftsführung vergreift sich regelmäßig im Ton. Schade, dass es diese Probleme hier schon so lange gibt, wie viele andere Bewertungen zeigen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, mittwochs gibt es immer Frühstück, natürlich gibt es den obligatorischen Obstkorb und sehr guten Kaffee. Leider reicht das heutzutage aber nicht mehr aus. Außerdem wird es im Sommer unerträglich heiß.

Kommunikation

Für eine Kommunikationsagentur ziemlich ausbaufähig, da die Geschäftsführung alles bestimmen will und so sehr oft Prozesse ausbremst.

Gehalt/Benefits

Wenn man gut verhandelt hat, verdient man hier gut.

Gleichberechtigung

Ein Blick auf die Website genügt.

Interessante Aufgaben

Das Potenzial für interessante Aufgaben ist definitiv vorhanden. Meiner Erfahrung nach sorgt die Geschäftsführung jedoch dafür, dass eigene Ideen oder Ansätze nur selten umgesetzt werden können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hier möchte wirklich gute Arbeit abliefern. Dafür dürfen wir auch mal nach Absprache Zeiten überziehen oder es wird auch mal einem Kunden an wertvoller Stelle Kontra gegeben, wenn es dem Ergebnis hilft. Diese Tugend finde ich bewundernswert.
Außerdem greifen die verschiedenen Disziplinen gut ineinander, weshalb unsere Projektergebnisse in sich sehr stimmig wirken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In dem eigentlich recht charmanten Spagat aus Tradition und Progressivität, den Bruce B. bewältigt, vermisse ich außerdem ein bisschen Offenheit für Änderungen. Manche Probleme existieren wirklich schon sehr lang. Außerdem dürfen die Chefs gerne mal innehalten und durchatmen, bevor sie ihre eigene Anspannung an Angestellten auslassen.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es Aufwand bedeutet, fände ich es gut, wenn es für alle Mitarbeiter regelmäßige Mitarbeitergespräche gäbe (bspw. alle 2 Jahre).
Außerdem ist es völlig fein, Fehler vor Angestellten zuzugeben. Das ermutigt zu mehr Proaktivität und kann einem kompetenten Image nichts anhaben.

Arbeitsatmosphäre

Die Mischung aus lockerem und seriösem Umgang finde ich gut. Man kann ein, zwei Witze mit Kollegen machen, aber auch konzentriert arbeiten. Besonderer Einsatz wird gesehen, gewürdigt und ggf. sogar entlohnt.
Wer gerne Marketing-"Bandarbeit" leisten möchte, fühlt sich hier wahrscheinlich nicht wohl, aber wer ein intrinsisches Interesse dran hat, was besonders Schönes abzuliefern, bekommt nach Möglichkeit die Mittel dazu.

Image

Natürlich hält niemand die Firma für 100% perfekt, aber meine Kolleg*innen wirken recht zufrieden und manchmal auch stolz. Es ist auf jeden Fall schön, wenn wir wieder einen Award abräumen oder ein Kunde uns vor anderen lobt. Generell haben wir einige überzeugte Stammkunden.
Die tendenziell schlechten Online-Bewertungen werden der Firma m. E. nicht gerecht.

Work-Life-Balance

Ich darf im Regelfall nach 8 h nach Hause gehen. Wenn Überstunden nötig sind, merke ich das dank vorzeitiger Kapazitätsplanung rechtzeitig und sie bewegen sich in einem menschlich machbaren Rahmen. (Da habe ich wirklich schon anderes erlebt.)
Die Projektleiter federn viel ab. Dafür bin ich dankbar, aber ich denke auch, dass gerade diese dann auch mehr Entlastung bräuchten ...

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchie ist (bis auf ganz oben) ziemlich flach, daher gibt es kaum Aufstieg im herkömmlichen Sinne. Aber ich empfinde es schon so, dass Talente gefördert und Weiterbildungen unterstützt werden.

Gehalt/Benefits

Gehälter kommen immer pünktlich und zuverlässig.
Eine automatische Anpassung gibt es allerdings nicht, jeder muss sein Gehalt proaktiv selbst verhandeln. Die Hürde empfinde ich aufgrund der Distanz zu den Chefs als recht hoch und führt nach meinem Empfinden auch zu hohen Unterschieden im Lohn, besonders wenn man bedenkt, wie Männer und Frauen i. d. R. sozialisiert sind.
BAV gibt es, aber sonst recht wenige Benefits. (Wobei die aktuelle Wirtschaftslage da sicher auch ihren Einfluss hat.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir scheinen besonders gern Projekte anzunehmen, die Umwelt und Mitmenschen Gutes tun. Eine Wohltätigkeitsaktion gab es auch schon.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein ehrlicher Zusammenhalt, alle passen irgendwie zusammen. Dass hier jemand niedergemacht oder für den eigenen Aufstieg geopfert wird, habe ich zum Glück noch nie gesehen. Man hilft einander, wo man kann. Manchmal starten wir auch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Dass das Gefälle der obersten Etage zum Rest der Belegschaft ungewöhnlich steil ist, habe ich (wie andere hier) auch beobachtet. Der Unterschied zu anderen Vorerfahrungen meinerseits ist aber, dass die Chefs oft erfahren und mit Weitblick entscheiden. Manchmal merke ich im Nachhinein, warum die Interventionen dann doch gerechtfertigt waren. Waren sie es allerdings nicht bzw. passiert doch mal ein Fehler, kann man leicht mit dem Ego der Chefs aneinandergeraten, egal, wie sachlich die Kritik geäußert wird und wie berechtigt die eigene Kompetenz in dem Bereich ist. Die Chefs sind auch seltsamerweise die Einzigen, die manchmal Negatives über Kollegen hinter deren Rücken sagen. Entschuldigungen kommen sowieso nie. Finde ich ein bisschen schade, hätte mir bei der jeweiligen Lebenserfahrung mehr erhofft.
Die Projektleiter und der Chef der Tochterfirma hingegen sind spitze und total auf Augenhöhe mit allen anderen.

Arbeitsbedingungen

Normalerweise bekommen wir alles, was wir brauchen, sei es Hard- oder Software. Mittwochs gibt es ein liebevoll gerichtetes Frühstück.
Was kaputt ist, wird zeitnah repariert.
Das Büro wird leider schnell stickig und die Klimageräte im Sommer trocknen die Luft aus, aber es ist in Stuttgart bestimmt auch nicht leicht, ein perfektes Büro zu mieten.

Kommunikation

Manchmal erfahre ich Informationen aus zweiter oder dritter Hand, aber immerhin erfahre ich sie. Die Kollegen denken aktiv mit und schließen damit oft die Kommunikationslücken. Außerdem bemühen sich die Projektleiter aktiv darum, die Kommunikation zu optimieren.

Gleichberechtigung

Ich nehme einen allgemeinen Solidaritätsgedanken wahr und denke nicht, dass Diskriminierung hier einen Platz hätte. Für die Mütter und Väter gibt es teilweise individuell angepasste Arbeitsmodelle.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind vielseitig und ich darf immer wieder Neues lernen. Wenn ich kommuniziere, dass ich etwas Bestimmtes kann, darf ich das daraufhin auch einsetzen. Wenn ich allerdings sage, dass ich etwas nicht machen möchte oder kann, passiert eher wenig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In all den Jahren, in denen ich schon bei Bruce B. arbeite, gab es nie Stillstand. Es wird immer an sich gearbeitet und weiterentwickelt, neue Wege werden beschritten und auch intern wird geschaut, was der Arbeitnehmer braucht.

Arbeitsatmosphäre

Es kann nicht immer Sonnenschein sein, aber egal, wie stressig der Alltag gerade ist, wie kurz angebunden man wegen persönlicher Baustellen mal ist oder was einem sonst ab und an so quer liegt, zwischenmenschlich bleibt man hier auf Augenhöhe und grundsätzlich ist die Atmosphäre sehr angenehm und herzlich.

Work-Life-Balance

Home Office, Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten sowie zwei Chefs, mit denen man immer reden kann, wenn es private Engpässe gibt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man es darauf anlegt und entsprechende Bemühungen an den Tag legt, wird man in allem unterstützt, was einen beruflich voranbringt.

Kollegenzusammenhalt

Als Mutter in Teilzeit hängt man leider Aktionen wie gemeinsame Mittagessen oder abendliche Ausflüge hinterher, aber ich hatte nie das Gefühl, ausgeschlossen zu werden. Es wird ausgeholfen, wo es möglich ist und trotz Teilzeit bleibt man ein vollwertiges Mitglied des Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, ehrlich, motivierend

Arbeitsbedingungen

Ganz liebe Kollegen, ansprechendes Büro, Möglichkeit fürs Home Office, flexible Arbeitszeiten, leckeres Frühstück einmal die Woche und frischer Obstkorb anfangs der Woche, Überstundenausgleich, und zwei zuvorkommende Chefs.

Kommunikation

Der Agentur-Alltag ist schnelllebig und hektisch, es wird sich aber stets bemüht, sich nach bestem Wissen und Gewissen upzudaten.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich als Frau und Mutter in Teilzeit nie diskriminiert oder benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Spannende und herausfordernde Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

die lage im stuttgarter westen. zu fuss oder mit dem rad zur arbeit hat schon was

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die angespannte situation in den agenturen erschwert einen wechsel leider

Verbesserungsvorschläge

reinhören und die kolleg*innen mitnehmen

Arbeitsatmosphäre

alles leider sehr angespannt und gefühlt unter druck

Image

die image-arbeiten sind leider bereits älteren datums.

Kollegenzusammenhalt

die kolleg*innen untereinander leben eine gute gemeinschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

mehr 'wir' und mehr zeitgemäßes denken wär dringend notwendig.

Arbeitsbedingungen

die räumlichkeiten sind schön

Kommunikation

sollte besser und persönlicher sein. slack ist eben nicht alles

Gleichberechtigung

schwer zu bewerten bei fast ausschließlich männern

Interessante Aufgaben

es fehlt an neuen impulsen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Zusammenhalt. Tolles Team mit super Kollegen. Flache Hierarchien. Interessante Projekte und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider noch zu wenig professionelle Leute an der Spitze. Oftmals wenig Freiraum für eigene Ideen und wenig Verantwortungsübertragung.

Verbesserungsvorschläge

Sich weniger wichtig nehmen wäre manchmal besser. Den Mitarbeitern mehr zutrauen und einfach machen lassen.
Auch in der Öffentlichkeit sollte Bruce B. mehr in Erscheinung treten.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Personalgespräche finden statt. Zielvereinbarungen werden getroffen... es gibt sowohl Kritik als auch regelmäßig Lob. Tolles Arbeitsklima - keine A...-Kollegen die einem das Leben schwer machen.

Image

Grundsätzlich kann ich Bruce B. als Arbeitgeber nur empfehlen. Ich bin nach 5 Jahren immer noch gerne hier. Die Kreativbranche ist kein wie man weiß kein Zuckerschlecken und es gibt kein Unternehmen das seine Mitarbeiter zu 100% glücklich macht - aber Bruce B. schafft es zu 80%, wenn man es richtig anstellt - wie ich finde.

Work-Life-Balance

Überstunden sind wie in so vielen Agenturen auch hier üblich, hält sich aber in Grenzen und Überstunden werden mit Freizeit entschädigt. Arbeit am Wochenende findet so gut wie nie statt.
Regelmäßig gibt es freiwillige Unternehmungen mit dem gesamten Team. Urlaub wird immer genehmigt wenn er rechtzeitig beantragt wird.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert - nicht nur auf Anfrage sondern oft auch gezielt angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, super Zusammenhalt. Das große Plus der Agentur liegt bei den Kollegen! Die Leute sind nett und offen, die Hierarchien sind flach und die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer 100% Kommunikation, nicht immer greifbar - Trotzdem immer fair zu den Mitarbeitern und zur Verfügung wenn Gesprächsbedarf.

Arbeitsbedingungen

Stylische und moderne Räume. Auch eine Küche ist vorhanden. Die Technik ist TipTop. Leider wegen der offenen Räume oftmals zu hoher Lärmpägel und im Sommer unerträglich heiß da keine Klimaanlage vorhanden.

Kommunikation

Monatliches Agenturmeeting findet statt - Kollegen werden stets über Erfolge, Gewinne und sonstiges informiert.
Oftmals zu viele interne Meetings und Besprechungen und Abstimmungen, so vergeht oft ein Tag und man hat nichts geschafft.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden gefordert und gefördert - die Entwicklungschancen sind hoch... wenn man es richtig anstellt. Besser kann es nicht sein!

Interessante Aufgaben

80% automotive - wer´s mag ist hier gut aufgehoben. Man arbeitet Projektbezogen, hat klare Vorgaben die man aber nach der eigenen Arbeitsweise frei gestalten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Aufgabengebiet, eigenständige Arbeit wird gefordert und für die erbrachte Leistung den Respekt und die Annerkung zu bekommen welche einem gebührt. Gute Ergebnisse sind am Folgetag nicht vergessen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schneller Wachstum = zu wenig Personal

Verbesserungsvorschläge

Bruce ist auf einem sehr guten Weg und sollte nicht aufhören diesen weiter zu gehen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird regelmäßig gemeinsam gefrühstückt und Mittag gegessen, auch die GF! Es werden Ausflüge gemacht, aber natürlich gehört auch arbeit zur Arbeit.

Image

Das Team gehört zu meinen Freunden! Also Ja!

Work-Life-Balance

Familie hat PRIO 1!! Wenn was los ist bekommt man vollstes Verständnis.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden will bekommt die Chance, Gelegenheit, Mittel und Anerkennung dazu!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird regelmäßig gespendet, soziale und Kunstprojekte werden reichlich unterstützt. Tolles engagement!

Kollegenzusammenhalt

Alle miteinander sind hilfsbereit, offen und herzlich zu neuen Teammitgliedern. Das macht es auch nach längerer Betriebszugehörigkeit einfach mit den Kollegen offen zu kommunizieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Alles in allem TOP! Immernoch ist es eben ein Altbau-Großraumbüro mitten in der Stadt da kann man nicht jeden Luxus haben.

Kommunikation

Es gibt regelmäßge Meetings mit allen Mitarbeitern in denen allgemeine Informationen und Status mitgeteilt, bzw. gemeinsam besprochen werden.