Bruder 

Spielwaren 

GmbH 

+ 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Lohnstruktur - mal an Prämien für gute Leistung denken. Auch mal die Verträge anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Soweit angenehm.

Image

Artikel sind einfach toll. Dazu stehe ich heute noch.

Work-Life-Balance

Im Vorweihnachtsgeschäft teilweise wenig bis gar kein Life. Könnte besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man orientiert sich zu wenig am realen Arbeitsmarkt. Warmes Essen in der Kantine fehlt. Wozu dann eine teure Kantine ?

Umgang mit älteren Kollegen

Inzwischen ist der Generationswechsel fast vollständig vollzogen.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt einfach ehrlich Kommunikation mit den Mitarbeitern.Mitarbeitergespräche einmal jährlich wären sinnvoll.

Arbeitsbedingungen

Soweit in Ordnung.

Kommunikation

Viel zu wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen. Macht Probleme lösen sehr sehr schwer.

Interessante Aufgaben

Eher eintönig je nach Abteilung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Aufstiegschancen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Wie man neue Kollegen bewertet und dann sinnlos kündigt. Man hört auf die Meinung eines Kollegen und wird entfernt. Ungerecht!

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf den Arbeitsschutz und die Sicherheit der Mitarbeiter gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten Hand in Hand. Leider gibt es einige Ausnahmen, bei denen Einzelne eher an ihrem eigenen Vorteil interessiert sind und andere Kollegen hinter dem Rücken kritisieren. Diese wenigen negativen Erfahrungen trüben jedoch nicht das überwiegend positive Miteinander im Team.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und sind auch für Kritikpunkte offen

Arbeitsbedingungen

Sehr offener und freundlicher Umgang. Ausreichend Zeit für die Einarbeitung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch gutes Management wettbewerbsfähig und gut aufgestellt.
Planbare Arbeit und immer gute und pünktliche Zahlungsmoral, auch gegenüber Zulieferern.

Verbesserungsvorschläge

- Benefits erhöhen (wie z.B. Jobrad, hat heutzutage fast jede Firma)
- durchsichtigeres und gerechteres Lohn/ Gehaltsmodell schaffen

Work-Life-Balance

Feste, planbare Arbeitszeiten. Die Arbeitszeitflexibilität könnte aber durchaus höher sein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Immer pünktliche Bezahlung. Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Überstunden werden bezahlt. Das Lohnniveau könnte durchaus höher sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere und langjährige Mitarbeiter, die sehr geschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer investiert und auf den neuesten Stand gebracht.

Kommunikation

Die Kommunikation nach "unten" könnte besser sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Wertschätzung, Ehrlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerne mehr Firmenveranstaltungen

Verbesserungsvorschläge

Die absolut starken und teilweise einzigartigen KPIs der Marke noch stärker nach außen kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher Umgang und vernünftiger Ton, generell ein sehr kollegiales und arbeitnehmerfreundliches Arbeitsumfeld

Image

traditionsreiches Unternehmen im Bereich der Spielware mit sehr innovativen und qualitativ sehr hochwertigen Produkten made in EU

Work-Life-Balance

sehr arbeitnehmerfreundliches Zeitmodell, sehr kulante Handhabung von Sondersituationen, homeoffice generell je nach Stelle möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

sehr gutes Gesamtpaket

Umwelt-/Sozialbewusstsein

einwandfrei

Kollegenzusammenhalt

Sehr starke Kollegialität, teambewusstes Denken und Handeln steht permanent im Vordergrund

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

sehr angenehm

Kommunikation

Sehr gute und offene Kommunikation in mehreren Kommunikationskanälen

Gleichberechtigung

sehr respektvoller Umgang

Interessante Aufgaben

Spielwarenbranche an sich sehr abwechslungsreich und emotional, jederzeit anspruchsvolle und interessante Aufgabenbereiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nichts gegen das schlechte Image tut und die Leute ihrer Tätigkeit entsprechend bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Wurden intern schon viele genannt, interessiert aber nicht.

Arbeitsatmosphäre

Man muss für fehlendes Personal mitarbeiten, dementsprechend schlecht.

Image

In der Umgebung sehr schlecht. Offenes Geheimnis

Work-Life-Balance

4 Schicht, Katastrophe fürs Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ist alles gut, nach oben hin wird man nicht ernst genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind sowieso meistens langzeit krank weil die keine 14.000-20.000 Schritte pro Schicht schaffen insofern wohl gut.

Vorgesetztenverhalten

Man kann alles ansprechen, interessieren tut es am Ende niemanden. Man ist an Vorschlägen etwas zu ändern absolut nicht interessiert.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht

Kommunikation

Egal was man anspricht, es ändert sich nix. Interesse wird höchstens vorgegaukelt.

Gehalt/Benefits

Etwas über Mindestlohn, ohne Zuschläge könnte man kaum überleben

Gleichberechtigung

Jeder in der Schicht wird gleich schlecht behandelt insofern wohl i.O

Interessante Aufgaben

Monoton ohne Ende.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Pünktliche Bezahlung
- unkomplizierte Urlaubsplanung
- geringe Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter mehr mit einbinden
- Kommunikationsprobleme zwischen den Abteilungen beseitigen
- Modernisierung von Maschinen und Hilfsmitteln

Work-Life-Balance

Haupturlaub ist zu planen, spontaner Urlaub in vorheriger Absprache jedoch möglich.
Normale 40 Stunden Woche und nur sehr selten Überstunden notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden leider nur selten mit Eingebunden.
Die vorgegebenen Zeitfenster sind meist erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Abteilung mit allen notwendigen Maschinen und Anlagen ausgestattet. Meist nicht auf einen modernen Stand, erfüllen aber ihren Zweck.

Kommunikation

Kommunikation unter den Abteilungen ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Lohn wird stets pünktlich überwiesen. VWL, Betriebliche Altersvorsorge und ein Zuschuss zur Kinderbetreuung wird angeboten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete.

Arbeitsatmosphäre

Es macht keinen Spaß dort zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Von Oben nach Unten. Man selbst hat wenig zu sagen

Gehalt/Benefits

In der Branche kann man deutlich mehr verdienen als bei Bruder

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernste Firma in Europa.
An Mitarbeiter-Schulungen wird nicht gespart.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der mieße Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines Betriebsrates der nicht nur aus Geschäftsführenden und Abteilungsleitenden besteht.

Arbeitsatmosphäre

Cool wenn Mobbing durch den Abteilungsführenden und seine Schergen erwünscht wird.

Image

Selbst die Geschäftsführenden reden schlecht über ihre eigene Firma.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit halt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Dank Schicht Betrieb Nacht und Sonntagszuschlag. Okey.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeiter waren eher niedrig zu den Kaufmännische gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war ein Traum

Umgang mit älteren Kollegen

Sobald man kein Mobbing befürworter war und eine andere Meinung hatte spielte das Alter keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade.

Arbeitsbedingungen

Technisch einfach super.

Kommunikation

Nur wenn es um öffentliche bloß Stellung geht

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter wurden gleichermaßen schickaniert egal ob alt, jung, weiblich oder divers.

Interessante Aufgaben

Die Firma hat die neuesten und besten Maschinen den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Mit viel spezialisierten Maschinen und Techniken war viel Abwechslung geboten. Technisch die wohl beste Firma in Europa.

Verbesserungsvorschläge

Sie müssen sich Modernisieren in der Auftragsabwicklung. Alles ist super bürokratisch und altmodisch. Die Arbeitsatmosphäre ist auch ganz schlecht im Nicht-EU-Länder. Flache Hierarchie implantieren, Kein Herr Mustermann oder Doktor.

Arbeitsatmosphäre

Es ist unmöglich, mit Kollegen zu arbeiten. Mikromanagement und passive Aggression sind konstant. Ständiger Klatsch und Backstabbing.

Image

Ganz alt modisch Firma Kultur. Alles funktioniert noch mit Stempel und mit persönlichen Besuchen zu IHK dämmt wir Zoll Dokument prüfen können. Geschäftsführung sind entweder immer Herr oder Doktor.

Work-Life-Balance

Ok.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In der Auftragsabwicklung kann man nicht arbeiten. Heute die Kollegin sagen „nimmt deine Zeit, kein Stress, Morgen: „Warum hat, dass ewig gedauert?“ Alles ist eine Drama.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sie ganz gut.

Arbeitsbedingungen

Management findet nicht eine Lösung, die älteren Kollegen haben immer recht, egal ob sie richtig sind oder nicht.

Kommunikation

Gibst keine. Wir haben so gemacht wir werden immer so machen Kultur.

Gehalt/Benefits

Ok, nichts besonders.

Interessante Aufgaben

Keine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man in Not ist wird einem auch mal geholfen und ein Vorschuss gewährt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bist du zu oft krank kannst gehen, sollten mal überlegen und informieren warum Leute krank sind, da es erwiesen ist das 4 und 5 Schicht System mehr kranke haben als Normale 3 Schicht z.b.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte auswechseln, Azubis besser Ausbilden, Lieber in ausgebildete Einsteller investieren. Wildparkern die teilweise 1,5 Plätze belegen mal eine Abmahnung erteilen, was 80% der Belegschaft ausmacht und man schauen kann wo man parkt.

Arbeitsatmosphäre

Man baut seine Maschinen um und hat eigentlich wenig kontakt zu seinen Kollegen, wird auch nicht gerne gesehen.

Image

Außen hui innen Pfui

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gleich null, gibt die Schichtarbeiter und die Elite die nur Früh arbeitet, gibt es auch nirgendwo anders.

Arbeitsbedingungen

Neue Maschinen und Peripherie, wenn was kaputt ist wird es repariert, Material und Formen stehen bereit.

Kommunikation

Aushänge werden aufgehängt und das wars.

Gehalt/Benefits

Ob die Abrechnungen und der Lohn so stimmt ist dahin gestellt, generell aber als Facharbeiter zu wenig

Gleichberechtigung

Die Frühschichtler sind der König, der Rest ist der dumme Abschaum der die Drecksarbeit verrichten muss