Standortsicherung und Zukunft im Fokus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gesprächsbereitschaft zu verschiedenen Themen und die Zukunftsaussichten. Es wird einiges dafür getan, dass die nächsten Jahre abgesichert werden auf einem schwierigen Markt. Die Stahlbranche in Deutschland ist im allgemeinen nicht rosig zu bewerten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grund zum Meckern gibt's immer - egal in welchem Betrieb. Es gibt rosige und schwarze Tage. In der Gesamtbewertung ist BRÜCK für mich: GUT.
Verbesserungsvorschläge
Noch besser Zuhören. Manches miteinander entscheiden und umsetzen. Etwas mehr Transparenz in verschiedenen Dingen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Natürlich kann es auch mal etwas stressig werden, wenn eine kurzfristige Anforderung zeitlichen Druck erzeugt. Das ist aber die Ausnahme. Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre angenehm.
Image
Die Bewertung der Firma ist grundsätzlich positiv zu sehen.
Mal Hand aufs Herz: wer mit Groll geht, der wird nichts gutes schreiben. Wer zufrieden ist, der wird es tun. Internet ist anonym und in vielerlei Hinsicht mit Vorsicht zu bewerten. Mein Grundsatz: schaut euch die Firma an und macht euch selbst einen Eindruck !
Wer eine ruhige Kugel schieben will, der ist hier falsch.
Wir haben jeden Tag Herausforderungen und messen uns mit dem Wettbewerb, müssen in der aktuell schwierigen wirtschaftlichen Situation bestehen.
Unser gemeinsames Ziel : wir schaffen das !
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nach IG-Metall-Tarif : 35 Stunden/Woche für die Mehrheit der AN in der BRÜCK GmbH. Urlaubsplanung frühzeitig und familienfreundlich, AN mit Kindern können bevorzugt in der Ferienzeit Urlaub nehmen, ansonsten nach Absprache. Gleitzeit im kompletten Angestelltenbereich. Aktuell : Homeoffice nach Absprache gem. BV möglich. Möglichkeit für Job-Rad gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Das kommt auf den Einsatzort an. Grundsätzlich : ja.
Gehalt/Benefits
35 Stunden-Woche, IG-Metall-Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld, verpflichtende Sonderzahlungen nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird für Sauberkeit und Ordnung gesorgt. Wenn jeder mithilft in seinem Bereich, dann ist dieser Punkt immer gewährleistet.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Jeder sieht diesen Punkt aus seiner Perspektive. Wichtig ist: miteinander reden und nicht übereinander. Wer offenen Umgang lebt, der wird auch von seinen Kollegen und Kolleginnen auch über die eigene Abteilung hinweg anders wahrgenommen und der Zusammenhalt wächst.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen : ja, Wertschätzung : für jede Alterstufe gleich, Förderung/Schulung: gilt für alle AN gleich.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt auf das Thema an. Grundsätzlich: fair und ein gutes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
GUT : ja. Ein paar 'Baustellen' gibt es wie in allen anderen Firmen auch. Es wird viel daran gearbeitet, verschiedene Situationen zu entspannen und Abhilfe zu schaffen. Gut Ding braucht halt manchmal Weile. Ebenso wie dafür erforderliche Investitionen.
Kommunikation
Es werden Betriebsversammlungen durchgeführt und die AN werden informiert. Offener Umgang. Natürlich ist jedes System immer wieder ausbaufähig - in jedem Unternehmen !
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung für alle - ja !
Interessante Aufgaben
Neue Herausforderungen bekommen wir täglich durch die Kunden gestellt. Ebenso gestaltet sich dadurch der Arbeitsplatz und das Pensum.