Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brück die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal etwas zu unrealistisch
Man bekommt schon viel erzählt, man muss nur nachhaken
Entscheidungen werden nur noch kopflos getroffen und sind bis mittags nichts mehr wert. Es wird allerdings nicht ausgelassen die Kollegen vorher noch anzuschwärzen oder gar abzumahnen
Mann soll sein Leben auf der Arbeit verbringen. 4 Schichten bei weniger Geld da ein eigener Tarifvertrag abgeschlossen wurde. Wenn es der Firma passt wird man ohne Rücksicht einfach Tagelang heimgeschickt um die Überstunden abzufeiern
Unter den Kollegen Top, nur mit allen darüber, ist ausbaufähig