Brück 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback zu Aspekten wie dem Kollegenzusammenhalt, der angenehmen Arbeitsatmosphäre untereinander sowie der Erreichbarkeit unserer Meister – das zeigt uns, dass in vielen Bereichen bereits eine gute Basis vorhanden ist.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Besonders die Punkte zur praktischen Umsetzung geplanter Maßnahmen, dem Wunsch nach besserer Einarbeitung an neuen Maschinen sowie nach mehr Vertrauen und Eigenverantwortung möchten wir näher betrachten.

Die Diskrepanz zwischen Planung und Realität ist ein Punkt, den wir intern regelmäßig reflektieren – hier ist uns bewusst, dass theoretische Ansätze in der Praxis nicht immer nahtlos funktionieren. Ihr Hinweis hilft uns dabei, konkreter hinzuschauen und gemeinsam mit den Teams vor Ort realistischere Wege zu entwickeln.

Der Wunsch nach intensiverer Einarbeitung an Maschinen ist nachvollziehbar – insbesondere in der heutigen, oft sehr dynamischen Produktionsumgebung. Wir prüfen aktuell, wie wir hier standardisierter und individueller unterstützen können.

Auch das Thema Führung, Kommunikation und Vertrauen ist für uns ein zentrales Anliegen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine offenere und zugleich realitätsnähere Kommunikation zwischen allen Ebenen zu fördern – Ihre Rückmeldung bestärkt uns in diesem Weg.

Zu den Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielen Dank für den Hinweis. Neben den technischen Qualifikationen wollen wir auch überfachliche Weiterbildungen transparenter machen und gezielter fördern – wir nehmen das mit in unsere Weiterentwicklungsplanung.

Abschließend möchten wir betonen: Ihre Rückmeldung ist für uns wichtig, um besser zu werden – vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so differenziert Ihre Erfahrungen und Eindrücke zu teilen. Wir hoffen, Sie bringen sich weiterhin mit Ihren Ideen ein, und wir freuen uns über den gemeinsamen Dialog.

Freundliche Grüße
Christian Jacob

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in dieser Form erlebt haben.

Einige der von Ihnen genannten Punkte entsprechen jedoch nicht den Tatsachen und geben unsere internen Prozesse sowie unsere Unternehmenskultur nicht korrekt wieder. Wir nehmen Kritik grundsätzlich ernst und sind offen für konstruktive Rückmeldungen – insbesondere, wenn sie auf konkreten Erfahrungen beruhen und zur Verbesserung beitragen können.

Ich möchte hier beispielhaft nur zwei Themen anführen.
1. Thema Arbeitsbedingungen ("Es wird nichts repariert"): Seit 2023 wurden 15 Mio. Euro in neue Maschinen in der mechanischen Fertigung investiert. Dieses Jahr wurde das Ringwalzwerk 5 von der Instandhaltung mehrere Wochen komplett überholt.
2. Gehalt/Sozialleistung ("Jeder bekommt gleich wenig"):
Wir zahlen im IG-Metall Tarif. Dieses und nächstes Jahr haben die Mitarbeiter bis zu 38 Tagen bezahlten Urlaub und bis zum 01.11.2026 eine Arbeitsplatzgarantie.

Um die genannten Aussagen besser nachvollziehen zu können und gegebenenfalls Missverständnisse zu klären, stehen wir Ihnen gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Unser Ziel ist es, ein offenes, respektvolles und faires Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – und dazu gehört auch der transparente Umgang mit Feedback.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie rückblickend negative Erfahrungen mit unserem Unternehmen gemacht haben.

Da Sie das Unternehmen bereits vor über zwei Jahren verlassen haben, ist es uns leider nicht möglich, Ihre geschilderten Eindrücke konkret nachzuvollziehen oder in den aktuellen Kontext einzuordnen. In den letzten Jahren hat sich bei uns viel verändert – sowohl strukturell als auch kulturell. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein offenes, faires und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten.

Wenn Sie konkretes Feedback oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über eine direkte Kontaktaufnahme. Der persönliche Austausch hilft uns am meisten weiter.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Christian Jacob Geschäftsführer Technik (seit Juni 2024)

Vielen Dank für Ihr tolles Feedback!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Erfahrungen so positiv sind. Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin mit vollem Einsatz an einem wertschätzenden, offenen und inspirierenden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind – auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Vielen Dank für Ihr großartiges Feedback!

Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt so positiv erleben und Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie viele Aspekte unserer Unternehmenskultur als bereichernd empfinden.

Ihr Hinweis zur Kommunikation zwischen den Abteilungen ist für uns wertvoll – wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu verbessern. Danke, dass Sie auch diesen Punkt offen angesprochen haben.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr offenes Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass Sie die Stimmung im Team und den kollegialen Zusammenhalt als so positiv erleben – das ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur, auf den wir stolz sind.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre ehrliche Rückmeldung zu den Themen Kommunikation und Arbeitsbedingungen. Wir wissen, dass in diesen Bereichen noch Potenzial besteht, und nehmen Ihre Anregungen ernst. Aktuell arbeiten wir bereits an konkreten Maßnahmen, um die bereichsübergreifende Abstimmung zu verbessern und die Arbeitsbedingungen schrittweise weiterzuentwickeln.
Es ist uns wichtig, eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden nicht nur wohl, sondern auch gehört und mitgenommen fühlen. Deshalb schätzen wir Rückmeldungen wie Ihre besonders – sie helfen uns, besser zu werden.

Thema Image. Kennen Sie schon unseren neuen Imagefilm :-) ?

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Herzlichen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie BRÜCK insgesamt als „GUT“ bewerten und viele Aspekte wie Gesprächsbereitschaft, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Zukunftsperspektiven positiv hervorheben.

Gerade Ihre Einschätzung zur derzeit herausfordernden Lage in der Stahlbranche zeigt uns, dass unsere Anstrengungen zur Stabilisierung und strategischen Weiterentwicklung wahrgenommen werden – das motiviert uns sehr, diesen Weg weiterhin konsequent zu gehen.

Besonders schätzen wir auch Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge. Der Wunsch nach noch besserem Zuhören, mehr Transparenz und stärkerer Einbindung in Entscheidungsprozesse ist absolut nachvollziehbar. Diese Punkte nehmen wir ernst und arbeiten stetig daran, die Kommunikation in alle Richtungen zu verbessern. Dazu gehören nicht nur regelmäßige Versammlungen und Informationsformate, sondern auch eine Kultur des aktiven Dialogs im Arbeitsalltag.

Dass Sie die Work-Life-Balance, die tariflich geregelten Rahmenbedingungen und die familienfreundliche Urlaubsplanung so positiv erwähnen, bestärkt uns in unserem Engagement für faire und mitarbeiterorientierte Arbeitsbedingungen. Auch Ihre Anmerkungen zur Gleichberechtigung und zum Umgang mit älteren Kolleg:innen spiegeln wider, dass gegenseitiger Respekt bei BRÜCK einen hohen Stellenwert hat.

Abschließend möchten wir uns für Ihre offenen und ermutigenden Worte bedanken – auch dafür, dass Sie andere dazu motivieren, sich ein eigenes Bild zu machen. Ihr Beitrag zeigt, wie wichtig ein ehrlicher und konstruktiver Austausch ist, um gemeinsam weiterzukommen. Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit anpacken, um Herausforderungen aktiv zu bewältigen.

Freundliche Grüße
Christian Jacob

Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie insbesondere die spannenden Produkte, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie den Kollegenzusammenhalt in der Produktion hervorheben. Auch die Möglichkeiten zum eigenständigen Arbeiten und die Flexibilität bei kurzfristigen Urlaubswünschen sehen wir als wichtige Stärken unseres Unternehmens.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Themen wie Kommunikation zwischen den Abteilungen, die Anzahl an Führungskräften, eine ausgewogene Personalverteilung sowie die Verbesserung der Arbeitsbedingungen (z. B. Lüftung in den Hallen) stehen bei uns auf der Agenda. Auch die Hinweise zu Betriebsrat, Sonderurlaub und interner Zusammenarbeit nehmen wir in den Blick.

Dass Sie unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote sowie die tarifliche Vergütung positiv wahrnehmen, freut uns ebenfalls. Beim Thema Image teilen wir Ihre Einschätzung: Vieles wird manchmal schlechter dargestellt, als es tatsächlich ist – daher ist Ihr differenziertes Feedback besonders wertvoll.

Wir möchten uns herzlich bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sowohl positive als auch kritische Punkte offen anzusprechen. Nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.

Herzlichen Dank für Ihre tolle Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu hören, dass die neue Führungskultur so positiv bei Ihnen ankommt. Der offene Austausch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegt uns sehr am Herzen – schön, dass Sie das auch so wahrnehmen.
Gemeinsam möchten wir weiterhin ein Umfeld schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gerne arbeiten.