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Brück 
GmbH
Bewertung

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Neue Führung gleiches Drama

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es fällt nicht auf wenn man sich die Arbeit aussucht und schiebt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz neuer Führung von ganz Oben hat sich nichts verbessert. Ein stetiger Kurs Bergab.

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Führung sollte mit Leuten ausgetauscht werden die halbwegs Verständnis von Technik, Abläufen und ein Minimum an Sozialkompetenz haben.

Arbeitsatmosphäre

Entscheidungen werden nur noch kopflos getroffen und sind bis mittags nichts mehr wert. Es wird allerdings nicht ausgelassen die Kollegen vorher noch anzuschwärzen oder gar abzumahnen

Work-Life-Balance

Mann soll sein Leben auf der Arbeit verbringen. 4 Schichten bei weniger Geld da ein eigener Tarifvertrag abgeschlossen wurde. Wenn es der Firma passt wird man ohne Rücksicht einfach Tagelang heimgeschickt um die Überstunden abzufeiern

Karriere/Weiterbildung

wird blockiert

Gehalt/Benefits

jeder bekommt gleich wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Bewusstsein dafür

Kollegenzusammenhalt

Unter den Bedingungen leidet auch das

Umgang mit älteren Kollegen

sollen die Arbeit für 3 machen, werden aber bezahlt wie jemand der erst 2 Tage im Unternehmen ist.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich keine Hilfe, stehen nicht für einen ein sondern verkaufen jeden einzelnen um die eigene Haut zu retten

Arbeitsbedingungen

Sozialräume und ein Großteil der Maschinen ist zwischen 20 und 40 Jahre alt. Es wird nichts repariert

Kommunikation

Es wird nur noch gedroht

Gleichberechtigung

gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Nur noch stupide und unnötige Arbeit


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian JacobGeschäftsführer Technik

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in dieser Form erlebt haben.

Einige der von Ihnen genannten Punkte entsprechen jedoch nicht den Tatsachen und geben unsere internen Prozesse sowie unsere Unternehmenskultur nicht korrekt wieder. Wir nehmen Kritik grundsätzlich ernst und sind offen für konstruktive Rückmeldungen – insbesondere, wenn sie auf konkreten Erfahrungen beruhen und zur Verbesserung beitragen können.

Ich möchte hier beispielhaft nur zwei Themen anführen.
1. Thema Arbeitsbedingungen ("Es wird nichts repariert"): Seit 2023 wurden 15 Mio. Euro in neue Maschinen in der mechanischen Fertigung investiert. Dieses Jahr wurde das Ringwalzwerk 5 von der Instandhaltung mehrere Wochen komplett überholt.
2. Gehalt/Sozialleistung ("Jeder bekommt gleich wenig"):
Wir zahlen im IG-Metall Tarif. Dieses und nächstes Jahr haben die Mitarbeiter bis zu 38 Tagen bezahlten Urlaub und bis zum 01.11.2026 eine Arbeitsplatzgarantie.

Um die genannten Aussagen besser nachvollziehen zu können und gegebenenfalls Missverständnisse zu klären, stehen wir Ihnen gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Unser Ziel ist es, ein offenes, respektvolles und faires Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – und dazu gehört auch der transparente Umgang mit Feedback.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.