Brück 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel getan die Firma konkurrenzfähig und zukunftssicher zu machen. Es werden aktuell Millionen in neue Maschinen und Einrichtungen investiert.

Image

Wird immer besser.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub. Überstunden können ausbezahlt oder abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Man arbeitet dran.

Gehalt/Benefits

Nach Tarif / IG-Metall. Manche meckern auf hohem Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV Anlage

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Schauen, dass sie jedem gerecht werden.

Arbeitsbedingungen

Gibt nichts zu meckern.

Kommunikation

Alle wichtigen Informationen der Geschäftsführung bekommt man über die in der Produktion verteilten Bildschirme.

Interessante Aufgaben

Es ist total was anderes als irgendwo an einer Maschine nur Knöpfe zu drücken. Mitdenken ist angesagt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil die Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte vielleicht Mal eine Mitarbeiterumfrage machen damit Probleme auch bei der Geschäftsführung ankommen und nicht durch Vorgesetzte klein gehalten werden

Arbeitsatmosphäre

Bei den alt eingesetzten Mitarbeitern ist die Stimmung sehr schlecht . Viele Leute mit know how wurden letztes Jahr bei der Entlassungswelle entlassen . Die neuen Besen kehren schlecht

Image

Das Image ist meines Erachtens schlecht, wenn man mit außenstehenden Personen redet .

Work-Life-Balance

Da gibt es nichts zu meckern . Probleme mit Urlaub gab es noch nie.

Karriere/Weiterbildung

Karriere Aufstieg ist für Ja Sager möglich .

Gehalt/Benefits

In der Regel Eine Stufe schlechter als in vergleichbaren Industriebetrieben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein findet statt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt .Eine Wertschätzung gibt es jedoch nicht

Vorgesetztenverhalten

Würde ich null Sterne geben wenn es machbar wäre .
Vorgesetzte sind völlig planlos und teilweise nicht ernst zu nehmen . Nach der Entlassungswelle sind viele neue Vorgesetzte eingesetzt worden die nur als Marionetten dienen.

Arbeitsbedingungen

Büros wurden modernisiert. die Hallen wären zu modernisieren Thema Lüftung und ähnliches .

Kommunikation

Besprechungen finden regelmäßig statt. Mitarbeiter werden über Infoscreens informiert

Gleichberechtigung

Findet statt

Interessante Aufgaben

Gibt es auch wenig zu meckern

Arbeitsatmosphäre

neue Gebäude, neue Büromöbel mit elektrisch verstellbaren Tischen, super Ausblick ins Grüne, kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter.

Image

2016 Ehemals Insolvenz, jetzt regelmäßig mehrstellige Mio. Investition

Work-Life-Balance

top, Arbeit ist flexibel und Zusätze werden angeboten: Job-Rad (Zuschuss AB zum Kaufpreis), Essensgutscheine, Sodexo Gutscheine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage, Elekto_pkw

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll soweit diese auch freundlich sind

Vorgesetztenverhalten

Moderne Führungsmethoden

Arbeitsbedingungen

siehe oben

Kommunikation

kurze Wege, monatlich direkte Kontakte mit der Geschäftsführung und Gesellschafter für alle möglich.

Gehalt/Benefits

bei der SAP und bei Saarstahl verdient man mehr, aber dafür Intresant Job

Gleichberechtigung

ist gegeben

Interessante Aufgaben

Neuentwicklung Wasserstoff Herstellung, damit Windkraftanlagen dezentral Wasserstoff herstellen können. Super Aufgabe

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten regelmäßig durch den Geschäftsführer, über die Fortschritte und Strategie des Unternehmens unterrichtet werden.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend herrscht eine gute Atmosphäre. Momentan werden viele Änderungen vorgenommen, die die Zukunft des Unternehmens langfristig auf sehr gute Beine stellen soll, dass führt bei einigen leider zu etwa Unmut, da man sie aus ihrem gewohnten Umfeld herausholt. Da bin ich aber auch guter Dinger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist noch Potential vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei

Kommunikation

Im großen und ganzen wird gut kommuniziert. Zeitweise wird nicht immer die richtige Reihenfolge in der Hierarchie eingehalten. Das Problem wurde aber auch erkannt und es wird versucht aktiv gegenzusteuern.

Verbesserungsvorschläge

Der AG sollte öfter die Kommunikation mit den Angestellten suchen und Schritte erklären, bzw. auch mal Rückmeldung geben.

Einfach die Mitarbeiter mehr abholen.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma wächst langsam wieder zusammen. Es wird von Monat zu Monat besser

Work-Life-Balance

In Zeiten des Aufschwungs muss man auch mal mehr leisten um das Arbeitspensum abzuarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Leider etwas sparsam mit Weiterbildungen für die Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Tarifliche Eingruppierung, Essensgutscheine, ab und an eine Sonderleistung wenn alles gut läuft

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganze gut. Manchmal wird im Eifer des Gefechts der Ton etwas rauer

Kommunikation

Man findet immer einen Ansprechpartner, der einem weiterhilft

Interessante Aufgaben

Wer sich einbringen möchte hat immer die Möglichkeit etwas neues und interesantes zu erledigen

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, IG-Metall, Betriebsrat,
zusätzliche Sodexo-Gutscheine, Jobrad Angebot

Arbeitsatmosphäre

Toller Team-Zusammenhalt und Bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Jeder ist nett und hilfsbereit. Mann kann Aufgaben oft einfach und direkt lösen, auch Bereichsübergreifend.

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche, Überstunden werden erfasst und können nach Rücksprache jederzeit genommen werden

Gehalt/Benefits

Durch Bindung an Tarifvertrag faire und gute Vergütung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Langfristige Investitionen in neue Maschinen & Arbeitsplätze.
Anschaffung einer Photovoltaikanlage

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier arbeiten Mitarbeiter jeden Alters und werden respektvoll behandelt

Vorgesetztenverhalten

Geht auf Wünsche ein und versucht jedem gerecht zu werden, lässt das Team agieren.

Kommunikation

Von den Vorgesetzten und über Infobildschirme gibt es aktuelle Informationen bezüglich Kennzahlen aus einzelnen Bereichen des Unternehmens, aktuelle News, über Erfolge und Ziele.

Gleichberechtigung

Frauen sind im Team und werden ganz normal und genauso behandelt wie Männer.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und verantwortungsvoll.
In jedem Fall stets neue Herausforderungen und auch die Freiheit, die Aufgaben eigenverantwortlich umzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistung, E-bike, zusätzliche Sodexo Scheine, zusätzliche einkaufsvergütung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts, sonst wäre ich hier weg

Verbesserungsvorschläge

Eingliederung sollte Überarbeitet werden, nicht wie bei mir schwimm oder stirb

Arbeitsatmosphäre

gut

Image

kommt aus der Insolvenz 2017. hat sich aber stabiliesiert und stellt permanent Kollegen ein.

Work-Life-Balance

38 Tage Urlaub, bei 35 Stunden Woche, was ist echt ein Fortschritt gegenüber meiner alten Firma

Karriere/Weiterbildung

Der AG macht gerade auf sozial und bietet Schulungen und Weiterbildiung an.

Gehalt/Benefits

IGM Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

normal macht doch jeder. Gerade posen Sie hier wegen einer neuen Solaranlage mit 1.000.000 KWH, mir egal.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichbehandlung überall

Vorgesetztenverhalten

Kontrolle, streng, aber fair

Arbeitsbedingungen

AG stellt alle Arbeitsmittel
Pausenraum, Duschen, Snack Maschine gegen Geld

Kommunikation

könnte öferts sein. Aber der Meister hat zu viele Aufgaben

Gleichberechtigung

kein ding , gibt kaum Frauen in der Produktion

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Einzelteilfertigung und komlpexe Teile wechseln sich mit Kleinserie ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt bisher pünktlich überwiesen, aber wie lange noch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Früher ein Familienunternehmen, guter Kontakt zu den Mitarbeitern.
Heute fast keiner, Mitarbeiter nur eine Nummer.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile schlecht

Work-Life-Balance

Auf die Familie wird keine Rücksicht genommen, die arbeitet ja nicht in der Firma

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Früher wurden sie geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise katastrophal

Arbeitsbedingungen

War schon besser, vieles veraltet

Kommunikation

War einmal besser

Gehalt/Benefits

Es wird gekürzt

Interessante Aufgaben

War schon besser

Verbesserungsvorschläge

Neue Strukturen aus dem 21. Jahrhundert etablieren

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen sind wirklich sehr nett. Die Art und Weise der meisten Führungspositionen mit Mitarbeitern umzugehen dagegen ist unterirdisch.

Work-Life-Balance

Es gibt sehr geregelte Arbeitszeiten. Während Corona ist leider das Zwischenmenschliche etwas auf der Strecke geblieben.

Karriere/Weiterbildung

Wird leider nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Mittelmäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht den Schein zu wahren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr schlecht als recht...

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur wenige Ausnahmen, die sich versuchen vom "Regiment" abzugrenzen.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der finanziellen Lage sehr schlecht.

Kommunikation

Die Kommunikation wird versucht aufrecht zu erhalten, dringt aber nicht gänzlich durch (Interesse?).

Gleichberechtigung

Habe ich nicht gesehen (z.B. keine Toiletten oder Waschanlagen für Frauen).

Interessante Aufgaben

Das wäre deutlich mehr Potential.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbeginn

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den eigenen Mitarbeitern reden anstatt fremd Firmen zu fragen was man ändern kann

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Familie keine Familie mehr ist …….

Image

Ich denke das es immer mehr Stamm Personal wird wo sich umorientiert

Work-Life-Balance

Es zählt nur das erbrachte

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vom Kleinen Vorgesetzten bis hin zum großen haben die Mitarbeiter keinen Rückhalt

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht mit alten Mitteln Gold zu machen

Kommunikation

Die Kommunikation ist von Oberschule unten nicht mehr vorhanden

Gleichberechtigung

Jeder ist sich selbst der nächste