37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr gut unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitgeber, Bereich XXL Ringe für Windkraftanlagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistung, E-bike, zusätzliche Sodexo Scheine, zusätzliche einkaufsvergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, sonst wäre ich hier weg
Verbesserungsvorschläge
Eingliederung sollte Überarbeitet werden, nicht wie bei mir schwimm oder stirb
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
kommt aus der Insolvenz 2017. hat sich aber stabiliesiert und stellt permanent Kollegen ein.
Work-Life-Balance
38 Tage Urlaub, bei 35 Stunden Woche, was ist echt ein Fortschritt gegenüber meiner alten Firma
Karriere/Weiterbildung
Der AG macht gerade auf sozial und bietet Schulungen und Weiterbildiung an.
Gehalt/Benefits
IGM Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal macht doch jeder. Gerade posen Sie hier wegen einer neuen Solaranlage mit 1.000.000 KWH, mir egal.
Kollegenzusammenhalt
ein paar uneinsichtige gibt es überall. Die Meisten sind echte Kollgenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung überall
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle, streng, aber fair
Arbeitsbedingungen
AG stellt alle Arbeitsmittel
Pausenraum, Duschen, Snack Maschine gegen Geld
Kommunikation
könnte öferts sein. Aber der Meister hat zu viele Aufgaben
Gleichberechtigung
kein ding , gibt kaum Frauen in der Produktion
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Einzelteilfertigung und komlpexe Teile wechseln sich mit Kleinserie ab.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht abwärts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt bisher pünktlich überwiesen, aber wie lange noch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher ein Familienunternehmen, guter Kontakt zu den Mitarbeitern.
Heute fast keiner, Mitarbeiter nur eine Nummer.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile schlecht
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird keine Rücksicht genommen, die arbeitet ja nicht in der Firma
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Früher wurden sie geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise katastrophal
Arbeitsbedingungen
War schon besser, vieles veraltet
Kommunikation
War einmal besser
Gehalt/Benefits
Es wird gekürzt
Interessante Aufgaben
War schon besser
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verzweiflung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Missvertrauen und ständige Kontrolle
Image
Jahr zu Jahr immer schlechter
Work-Life-Balance
Durch Mitarbeitermangel eher mäßig
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten trotz Versprechungen
Gehalt/Benefits
Auf Grund ewig schlechter wirtschaftlicher Lage, eher Kürzungen
Vorgesetztenverhalten
Überfordert und gestresst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schade drum...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Strukturen aus dem 21. Jahrhundert etablieren
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind wirklich sehr nett. Die Art und Weise der meisten Führungspositionen mit Mitarbeitern umzugehen dagegen ist unterirdisch.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr geregelte Arbeitszeiten. Während Corona ist leider das Zwischenmenschliche etwas auf der Strecke geblieben.
Karriere/Weiterbildung
Wird leider nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht den Schein zu wahren.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so...
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr schlecht als recht...
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur wenige Ausnahmen, die sich versuchen vom "Regiment" abzugrenzen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der finanziellen Lage sehr schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation wird versucht aufrecht zu erhalten, dringt aber nicht gänzlich durch (Interesse?).
Gleichberechtigung
Habe ich nicht gesehen (z.B. keine Toiletten oder Waschanlagen für Frauen).
Interessante Aufgaben
Das wäre deutlich mehr Potential.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbeginn
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den eigenen Mitarbeitern reden anstatt fremd Firmen zu fragen was man ändern kann
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Familie keine Familie mehr ist …….
Image
Ich denke das es immer mehr Stamm Personal wird wo sich umorientiert
Work-Life-Balance
Es zählt nur das erbrachte
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen halten die Kollegen noch bedingt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Vom Kleinen Vorgesetzten bis hin zum großen haben die Mitarbeiter keinen Rückhalt
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht mit alten Mitteln Gold zu machen
Kommunikation
Die Kommunikation ist von Oberschule unten nicht mehr vorhanden
Gleichberechtigung
Jeder ist sich selbst der nächste
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Brück GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Interesse der Geschäftsführung an ihren Mitarbeiter. Diese hat man, außer an den Betriebsversammlungen, nie in den Werkshallen zu Gesicht bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte ihre Mitarbeiter mehr motivieren, indem Sie Ihre Mitarbeiter endlich mal gerecht nach Tarifvertrag bezahlt und nicht nach Lust und Laune.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet wenig bis keine Weiterbildung an.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde meistens pünktlich überwiesen. Jedoch passen die Gehälter nicht zu den Aufgaben der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Bei den Kündigungen im Rahmen der Insolvenz hat keine Gleichberechtigung stattgefunden. Alleinstehende wurden Mitarbeiter mit Familie bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider wird das Potential nicht genutzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt sich die Reichhaltigen Ideen aus der Belegschaft anhören und dann ( ACHTUNG WICHTIG ) auch mal umsetzten.
Die Mitarbeiter fördern, auch die ganz unten an der Basis.
Prozesse müssen unbedingt angepasst werden, da steckt noch viel zu viel Potential drin als das man es sich erlauben könnte, sich das nicht zu holen.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt es immer auf die jeweilige Abt. und den dazugehörigen Abt.-Leiter.
Wie in allen Firmen gibt es hier positive und negative Beispiele. Ich persönlich hatte das Glück einen guten Abt.-Leiter zu haben, was alles sehr angenehm machte.
Image
Zunehmend schlecht.
Work-Life-Balance
Als Schichtarbeiter, leidet die work-life-balance leider etwas.
Aber um hier ehrlich zu sein, das weis man vorher. Schicht bleibt nun mal Schicht und das kostet bekanntermaßen auch Lebensjahre.
Karriere/Weiterbildung
Wurde auch auf mehrfaches Nachfragen nie angeboten.
Gehalt/Benefits
War damals so, wie es heute ist, kann ich nicht bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den vielen Kündigungen war kein Sozialbewusstsein zu erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wurden, auf Grund ihrer Erfahrung immer sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, ich hatte einen guten Abt.-Leiter, der Rest war Grütze.
Arbeitsbedingungen
Ne Schmiede halt. Laut, Dreckig, Abgase usw.
Leider kam hinzu das super viele Dinge, entweder provisorisch repariert wurden oder garnicht, was den Arbeitsalltag oft erschwerte.
Kommunikation
Von oben herunter funktioniert das super, von unten nach oben leider überhaupt nicht und bei den Mitarbeitern an der Basis gibt es wahnsinnig viel Potential, was leider nicht genutzt wird.
Gleichberechtigung
Habe da fast nie etwas negatives erlebt.
Interessante Aufgaben
Ich fand es nie wirklich uninteressant.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir wollen nicht zu den Größten gehören... und sind leider auch nicht die Besten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, welche überdurchschnittlich in der Branche war. Zumindest bis zur Insolvenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Firmenhierachie mit beratungsresitenten, nanobeschichteten Vorgesetzten und Bereichsleitern, welchen es in erster Linie darum geht, die eigene Position nicht in Gefahr zu bringen. So wurden Fehler vor der Geschäftsleitung vertuscht, bzw nach unten weitergeschoben. Gleichberechtigung zwischen Mitarbeitern gibt es nicht, man setzt hier noch auf Nasenpolitik.
Als Mitarbeiter bekommt man permanent das Gefühl eines stummen "namenlosen Rädchens" vermittelt, welches jederzeit ersetzbar sei und wird auch dementsprechend behandelt. So wurden Mitarbeiter während der Nachtschicht (30 Minuten nach Schichtbeginn) gekündigt, bei Massenentlassungen war keinerlei System oder Sozialverträglichkeit erkennbar, selbst bei den insolvenzbegründeten Kündigungen nicht.
Aus diesen Gründen ist es nicht weiter verwunderlich, dass das Phänomen der inneren Kündigung ein großes und stark ausgeprägtes Problem bei Brück war (ist?).
Verbesserungsvorschläge
Sorgfältigere Auswahl an Führungspersonen, bessere, bzw überhaupt eine Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern.
Image
Beratungsresistente, nanobeschichtete Vorgesetze und Bereichsleiter, extrem schlechte Kommunikation, Nasenpolitik.
Seit Jahren beklagen Mitarbeiter das geringe Mitspracherecht, bzw die schlechte Kommunikation zwischen Führungsebene und Arbeitern/Angestellten, geändert hat sich daran bis heute nichts. Fehler wurden vor der Geschäftsleitung permanent vertuscht, bzw nach unten weitergeschoben um die eigene Stellung nicht zu gefährden usw, usw...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir wollen zu den größten gehören,nicht zu den besten !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Auszahlung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Arbeitnehmervertretung
keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
mit Mitarbeitern sprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.