Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In der Vergangenheit vor allem die Ungleichbehandlung von Mitarbeitenden, oft mangelhafte Kommunikation, deutlich mehr Führungskompetenzen von Seiten der Geschäftsführung erwünscht und Aussicht auf Entfristung des Arbeitsverhältnisses im Pro-Aktiv-Center.
Eigentlich eine wichtige Institution in Delmenhorst.
Siehe detaillierte Bewertung bzw. konkrete Verbesserungsvorschläge.
Fairness, Transparenz, Gleichberechtigung, Workload-Verteilung verbessern etc.
Konflikte im Team werden trotz vorhandener Möglichkeiten, wie z.B. Supervisionen oft nicht gelöst.
Außenwirkung zu gut, da fehlende Transparenz in interne Abläufe und Prozesse.
Ok aber mit Verbesserungsmöglichkeiten.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt im sozialen Bereich in Ordnung, aber leider gar keine Sozialleistungen.
Eigentlich nicht vorhanden.
Durchwachsen.
Oft privilegierte Behandlung von Arbeitnehmern, die bereits sehr lange im Verein tätig sind.
Leider oft unzureichend in Bezug auf Workload-Verteilung oder Personalangelegenheiten.
Stark ausbaufähig bzw. verbesserungswürdig.
Verbesserungsbedarf auf Führungsebene im Bereich der Transparenz und Kommunikation bei anstehenden Veränderungen.
Ungleiche Behandlung bei der Verteilung von Arbeiten an unterschiedliche Arbeitnehmer.
Monoton, da wenig Wechselmöglichkeiten und Top-Down- Verteilung.
Flexibilität der Arbeitszeiten. Worklifebalance. Abwechslungsreiche Tätigkeit. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
Nutzt vorhandene Unterstützungsmöglichkeiten (Supervision, Mediation) zu wenig. Ehrenamtlicher Vorstand mit wenig Verantwortungsbewusstsein. Wenig reflektiert im Umgang mit Konflikten. Zuletzt hohe Personalfluktuation. Teilweise keine Fachaufsicht.
Kompetenzen im Bereich Personalführung verbessern. Teambuilding stärken. Workloadverteilung transparenter gestalten. Gesundheitsmanagement etablieren.