Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brücke e. V. Delmenhorst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Mit zu viel Informationen verwirren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ok aber mit Verbesserungsmöglichkeiten.
Leider oft unzureichend in Bezug auf Workload-Verteilung oder Personalangelegenheiten.
Verbesserungsbedarf auf Führungsebene im Bereich der Transparenz und Kommunikation bei anstehenden Veränderungen.
Monoton, da wenig Wechselmöglichkeiten und Top-Down- Verteilung.
Konflikte im Team werden trotz vorhandener Möglichkeiten, wie z.B. Supervisionen oft nicht gelöst.