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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenFlexibilität der Arbeitszeiten. Worklifebalance. Abwechslungsreiche Tätigkeit. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
Eigentlich eine wichtige Institution in Delmenhorst.
Nutzt vorhandene Unterstützungsmöglichkeiten (Supervision, Mediation) zu wenig. Ehrenamtlicher Vorstand mit wenig Verantwortungsbewusstsein. Wenig reflektiert im Umgang mit Konflikten. Zuletzt hohe Personalfluktuation. Teilweise keine Fachaufsicht.
Siehe detaillierte Bewertung bzw. konkrete Verbesserungsvorschläge.
Fairness, Transparenz, Gleichberechtigung, Workload-Verteilung verbessern etc.
Kompetenzen im Bereich Personalführung verbessern. Teambuilding stärken. Workloadverteilung transparenter gestalten. Gesundheitsmanagement etablieren.
Der am besten bewertete Faktor von Brücke e. V. Delmenhorst ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ok aber mit Verbesserungsmöglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brücke e. V. Delmenhorst ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider oft unzureichend in Bezug auf Workload-Verteilung oder Personalangelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
