Viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und Du-Kultur.
Ermöglicht Austausch auf allen Ebenen.
Wenn man in der Lage ist mangelhafte Kommunikation und fehlerhafte Strukturen nicht an sich heranzulassen, sind die Aufstiegschancen deutlicher leichter als bei anderen Trägern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an allen Enden gespart was die Arbeitsqualität erheblich einschränkt.
Prozesse werden unnötig kompliziert gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Haltung gegenüber dem Arbeitnehmer muss sich ändern. Die Zeiten in denen Mitarbeitende froh waren überhaupt einen Job zu bekommen sind vorbei. Leider wird diese Philosophie immer noch gelebt, was zu Folge hat, dass an dieser Stelle die Wertschätzung fehlt.
Dies bezieht sich besonders auf die oberen Etagen. Potenzial muss erkannt und genutzt werden. Das könnte viele Prozesse deutlich leichter und effizienter gestalten.
Image
Das Image ist schlecht. Die Philosophie ist veraltet und entspricht nicht den aktuellen Standards auf dem Arbeitsmarkt. Es steckt viel Potenzial im Unternehmen was leider von den Obersten nicht erkannt wird.