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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungSehr flexible Arbeitszeitgestaltung
Personalentwicklung hat oberste Priorität.
Moderner Arbeitgeber, mit sozialem Bewusstsein
In dem mir bekannten Team gab es stets ein faires Miteinander.
Flexibel in Teilzeitarbeit, Gehalt gut und immer pünktlich, unterstützt kinderunterbringung
Einige Prozesse, Prozessoptimierungen sind zu zeitintensiv.
Ich fand schlecht das man trotz aller positiven Bemühungen keine positiven Veränderungen herbeiführen konnte. Bei allen Tätigkeiten der Brücke geht es immer um Menschen und sollte für den Verein nicht ausschließlich um Gewinne und maximieren, vergrößern, des Vereins gehen.
Setzt unter Druck, Personalführung nicht immer gut, trifft arbeitsentscheidungen ohne Personal
Manchmal geht es zu schnell mit den Veränderungen, da kommen nicht immer alle mit.
Arbeitsplatz befand sich im Großraumbüro, das ist ein Streßfaktor und eine Belastung für den Arbeitsnehmer, dafür gibt es Abzüge. Dies gilt allerdings nicht für alles Arbeitsplätze, es gibt auch kleinere Büros. Die Prozesse könnten optimiert werden, das Ein- oder Andere läuft etwas chaotisch ab.
Computerprogramm schneller integrieren mit jeglichen Vernetzungsmöglichkeiten des Computerprogramms, da es eine Zeitersparnis langfristig geben wird.
Mehr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Gerade für langjährige Mitarbeiter*innen
Transparentere Kommunikation gegenüber Angestellten welche Pläne und Ziele verfolgt werden.
Familienfreundlicher werden, transparenter bei Entscheidungen sein
Das Image sollte weiter verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Brücke Rendsburg-Eckernförde e. V ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Männliche Kollegen wurden in meinem Bereich gleichermaßen behandelt wie weibliche Kolleginnen.
ist selbstverständlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brücke Rendsburg-Eckernförde e. V ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich erlebe ein hohes Maß an Intransparenz.
Einmal im Jahr gibt es eine Mitarbeiter Versammlung. Ansonsten wenig Kommunikation
Die Kommunikation sollte es meiner Sicht nicht nur auf Augenhöhe stattfinden sondern auch in beide Richtungen auf offene Ohren stossen.
Gut bis angespannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Meiner Chefin habe ich hier etwas zu verdanken, was vermutlich eher an ihr als an der Organisation liegt.
Personalentwicklung und Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorbildlich.
Für meinen Bereich gab es wenig Karriere- und Weiterbildungsangebote.
Es gibt ein eigenes Forbildungsprogramm "Brücke Akademie", regelmäßige Managementqualifikationen für Nachwuchskräfte und jährliche Mitarbeiter*innenjahresgespräche. Die Talentförderung könnte aber noch weiter ausgebaut werden.
