Familienfreundlichkeit aufgrund von Herzlichkeit in Schwangerschaft und Elternzeit trotz Personalmangel
Gut am Arbeitgeber finde ich
O.g. Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Springerkräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und Personalabteilung sind super empathisch und vertrauenswürdig. Im Kollegium kommen natürlich nicht immer alle miteinander klar, das Klima ist dadurch kaum beeinträchtigt. (Kita)
Image
Außenwirkung und inneres ziemlich gleich. ♥️
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten in der Gestaltung der Arbeitszeit und Mitsprache bei Gestaltung des Dienstplans, nach Absprache 4-Tage-Woche möglich, auch nach Wiedereinstieg aus Elternzeit oder Langzeitkrankheit
Karriere/Weiterbildung
Soweit möglich und regelmäßig stattfindet.
Gehalt/Benefits
Gehalt für unseren Kreis überdurchschnittlich, Sozialleistungen im Sinne von o.g. Cafeteria Modell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Bike Leasing durch Arbeitgeber und E-Autos als Firmenwagen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und rücksichtnehmend
Arbeitsbedingungen
Angemessener Stundenlohn, Jobrad möglich, Altersvorsorge, Kinderbonus, Kinderbetreuungszuschlag, Vorrang bei Kinderbetreuungsplätzen, zusätzliche Versicherungen über Arbeitgeber möglich, Zusätzliche 60€ mntl auf Sodexocard, Langzeiturlaub/Auslandsreise etc. alles durch Cafeteria-Model etc
Gleichberechtigung
Menschen mit körperlichen und geistlichen Beeinträchtigungen werden bei gleichen Anteilen berücksichtigt und sind ein Mehrgewinn für Diversität im Kollegium.
Interessante Aufgaben
KiTa Konzeption mitgestalten