Brücke 

Rendsburg-Eckernförde 

e. 

V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts gutes

Verbesserungsvorschläge

Sollte nicht Zuviel über Tratsch am Gartenzaun hören und dann urteilen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht viele schlecht gelaunt durch Überforderung da manche auch noch in Vollzeit arbeiten und auch noch 1-2 Nebenjobs machen

Image

Nicht der Wahrheit entsprechend

Work-Life-Balance

Die war gut

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich und fair bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keins

Kollegenzusammenhalt

Gar kein es ist nur gegen einander

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unter aller würde grauenhaft da merkte man wirklich keine professionelle Leitung

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Gleich 0 hätte man sich gleich besser mit einer Wand unterhalten können

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

O.g. Punkte

Verbesserungsvorschläge

Mehr Springerkräfte einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte und Personalabteilung sind super empathisch und vertrauenswürdig. Im Kollegium kommen natürlich nicht immer alle miteinander klar, das Klima ist dadurch kaum beeinträchtigt. (Kita)

Image

Außenwirkung und inneres ziemlich gleich. ♥️

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten in der Gestaltung der Arbeitszeit und Mitsprache bei Gestaltung des Dienstplans, nach Absprache 4-Tage-Woche möglich, auch nach Wiedereinstieg aus Elternzeit oder Langzeitkrankheit

Karriere/Weiterbildung

Soweit möglich und regelmäßig stattfindet.

Gehalt/Benefits

Gehalt für unseren Kreis überdurchschnittlich, Sozialleistungen im Sinne von o.g. Cafeteria Modell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Bike Leasing durch Arbeitgeber und E-Autos als Firmenwagen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Angemessener Stundenlohn, Jobrad möglich, Altersvorsorge, Kinderbonus, Kinderbetreuungszuschlag, Vorrang bei Kinderbetreuungsplätzen, zusätzliche Versicherungen über Arbeitgeber möglich, Zusätzliche 60€ mntl auf Sodexocard, Langzeiturlaub/Auslandsreise etc. alles durch Cafeteria-Model etc

Gleichberechtigung

Menschen mit körperlichen und geistlichen Beeinträchtigungen werden bei gleichen Anteilen berücksichtigt und sind ein Mehrgewinn für Diversität im Kollegium.

Interessante Aufgaben

KiTa Konzeption mitgestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

In dem mir bekannten Team gab es stets ein faires Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich fand schlecht das man trotz aller positiven Bemühungen keine positiven Veränderungen herbeiführen konnte. Bei allen Tätigkeiten der Brücke geht es immer um Menschen und sollte für den Verein nicht ausschließlich um Gewinne und maximieren, vergrößern, des Vereins gehen.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation gegenüber Angestellten welche Pläne und Ziele verfolgt werden.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams gutes bis sehr gutes Miteinander. Aber auch da gilt, irgendwer tanzt immer aus der Reihe, wie in jedem Unternehmen.

Image

Das Image ist eher schlecht. Das mag zum Großteil an mangelnder Transparenz liegen.
Die Stimmen jener Unzufriedenen sind natürlich immer lauter als die der Zufriedenen. Da nützt es auch wenig wenn man eine entsprechende Zufriedenheitsstudie über die Brückeweite Post publiziert diese aber nicht öffentlich bekannt macht.

Work-Life-Balance

Bei der Dienstplangestaltung wurde vornehmlich darauf geachtet individuelle Wünsche zu berücksichtigen. Zumindest war das in meinem Arbeitsbereich der Fall.
In Anbetracht des überall stattfindenden Personal- und Fachkräftemangel war die Anhäufung von Überstunden keine Seltenheit.

Karriere/Weiterbildung

Für meinen Bereich gab es wenig Karriere- und Weiterbildungsangebote.

Gehalt/Benefits

Wie in allen Bereichen sozialer Berufe sind die Verdienstmöglichkeiten nicht ohne ergänzende Hilfen oder zusätzliche Einkommen möglich. Auch die Einführung des AVB hat in meinen Augen keinen großen Einfluss gehabt.
Nach oben ist immer Luft.

Es gab Gesundheitsgutscheine. Der Großteil des Teams wußte, wie auch ich, keinen Nutzen darin zu erkennen.
Betriebliche Altersvorsorge wurde nicht angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein war immer irgendwie ein Thema. Soziales Engagement fand und findet immer noch, gerne nach außen hin, statt. Man ist bemüht allen gerecht zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Es gib in jedem Betrieb mitarbeitende welche sich durch positives wie negatives Verhalten in den Vordergrund drängen. Als Führungskraft ist es da sicher nicht einfach eine faire Balance zu halten. Im ganzen kann ich mich über mein Team durchaus positiv äußern.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Natürlich ist man nicht immer mit dem Verhalten einzelner einverstanden. Je höher die Position des Vorgesetzten desto weniger war es nachvollziehbar aus welchen Gründen Entscheidungen getroffen wurden. Dahingehend wäre es mir lieber gewesen mehr Transparenz und Kommunikation erlebt zu haben. Teamintern wurde alles offen und fair kommuniziert sofern diese Informationen weiter gegeben werden durften.

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung in welcher ich tätig war hatte zeitgemäßes aber nicht das neueste an Geräten. Es erfüllte alles seinen Zweck. Neuanschaffungen waren nicht geplant aber auch bis zu meinem ausscheiden nicht zwingend erforderlich.
In meinem beruflichen Umfeld war eine gewisse Unzufriedenheit in den anderen Teams wahrnehmbar mangels offene Kommunikation und damit verbundener Transparenz.

Kommunikation

Die Kommunikation sollte es meiner Sicht nicht nur auf Augenhöhe stattfinden sondern auch in beide Richtungen auf offene Ohren stossen.

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen wurden in meinem Bereich gleichermaßen behandelt wie weibliche Kolleginnen.

Interessante Aufgaben

In meinem Tätigkeitsfeld gab es zu den alltäglichen Aufgaben auch immer wieder Momente welche interessanter wurden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel in Teilzeitarbeit, Gehalt gut und immer pünktlich, unterstützt kinderunterbringung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Setzt unter Druck, Personalführung nicht immer gut, trifft arbeitsentscheidungen ohne Personal

Verbesserungsvorschläge

Familienfreundlicher werden, transparenter bei Entscheidungen sein

Arbeitsatmosphäre

Gut bis angespannt

Work-Life-Balance

Geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gut bis angespannt normal

Arbeitsbedingungen

Zeitweise chaotisch

Kommunikation

Gut bis angespannt

Gleichberechtigung

Gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Zuverlässigkeit, breites Spektrum der Angebote, lockerer Umgang miteinander, klar beschriebene Aufgaben und Prozesse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal geht es zu schnell mit den Veränderungen, da kommen nicht immer alle mit.

Verbesserungsvorschläge

Das Image sollte weiter verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Der Teamgeist ist sehr stark ausgeprägt, alle duzen sich und stehen für den anderen ein und man kann mit Vorgesetzten immer auf Augenhöhe sprechen.

Image

Das Bild in der Öffentlichkeit könnte besser sein. Das soziale Engagement steht leider nicht so im Fokus.

Work-Life-Balance

Es besteht die Gefahr, dass die psychischen Belastungen in manchen Arbeitsfeldern zu groß sind. Da helfen Supervision und Gesundheitsgutscheine zwar, aber da muss jede/r selbst achtsam sein.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein eigenes Forbildungsprogramm "Brücke Akademie", regelmäßige Managementqualifikationen für Nachwuchskräfte und jährliche Mitarbeiter*innenjahresgespräche. Die Talentförderung könnte aber noch weiter ausgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Es wird nach AVB bezahlt und es gibt zahlreiche Sozialleistungen. Aber mehr geht immer...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in der Theorie besser als in der Praxis. Da ist noch Luft nach oben: energetische Sanierung, Papierverbrauch, E-Autos. Aber das Thema ist in den Köpfen.

Kollegenzusammenhalt

super Teamgeist

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind kompetent und coachen die MA gut, so dass man viel lernen kann und Anerkennung bekommt. Ausnahmen bestätigen aber manchmal die Regel.

Arbeitsbedingungen

sind sehr unterschiedlich und teilweise noch im Aufbau (Kita im Container). Im großen und ganzen aber sehr gut.

Kommunikation

Eine schnelle offene und transparente Kommunikation ist großes Thema. Das interne wiki wird gerade neu aufgebaut, Die gegenseitigen Erwartungen werden diskutiert und ein Kommunikationskonzept wird gemeinsam erarbeitet. Für Teams gibt es SLAG als Plattform.

Gleichberechtigung

ist selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Da die Brücke sehr dynamisch ist, gibt es immer wieder die Chance, an neuen interessanten Projekten mitzuarbeiten. Man klebt nicht so an Posten sondern wechselt intern gern mal bei der Brücke.