19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Momentan nichts
Man geht überhaupt nicht auf die Mitarbeiter ein.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Auch Mitarbeiter können gute Ideen haben...
Ich finde den Kollegialen Zusammenhalt in meiner Ex-Abteilung super, man hat immer ein offenes Ohr falls einem was auf dem Herzen liegt.
Familiäre Probleme die zu ausfällen führen wurden akzeptiert, man hat einem nicht schlecht hinterhergeredet.
Schlecht finde ich:
- Lohn
- Vorgesetzten Verhalten aus anderen Abteilungen
- Kommunikation
- Präventionen von Krankheiten
- Arbeitsmittel (Software, aber auch alltägliche Dinge wie Schraubendreher
etc.)
- Hohe Fluktuation die seitens der Geschäftsführung nicht verbessert wird.
Macht die Ohren auf!
Hört auf das was eure Mitarbeiter sagen.
Ein gerechter Lohn und ein gutes Miteinander hält Mitarbeiter an die Firma!
Viele Mitarbeiter fühlen sich dazu gezwungen zu gehen aufgrund Ihrer Finanziellen Lage, es wird für jeden heutzutage teurer.
Bietet euren Mitarbeiter ergonomisches Arbeiten an, man kann nicht 8 Stunden am Tag nur sitzen, ein Höhenverstellbarer Tisch hilft z.B vor
Rückenschmerzen, die sonst später zu Krankmeldungen aufgrund Rückenbeschwerden/etc. führt. Vorsicht ist besser als Nachsicht!
Weiterbildungen sollen sich Lohnen (jedoch nur Weiterbildungen die auch Sinn machen).
Die Arbeitsmittel sollen dem heutigem Standard entsprechen.
Die Kollegen brauchen mehr Arbeitsfläche, es wird seit Jahren darüber diskutiert, aber es endet darin, das sich nichts ändert.
Es kommt immer auf die Abteilung an, in der man Arbeitet.
In meiner Abteilung wurde ich herzlich aufgenommen und die Einarbeitung lief Super ab, auch der Kollegiale Zusammenhalt war einer der besten Abteilung die ich zu dem Zeitpunkt hatte.
Jedoch gab es bei meinen Aufgabengebiet immer Probleme mit anderen Abteilung aufgrund des Platzmangels oder verschiedener Sichtweisen.
Viele sind genervt und lassen dies auch an anderen aus.
Das Image der Firma ist leider in der letzten Zeit stark zurückgegangen, viele gute Mitarbeiter die was verändern und verbessern wollen sind gegangen, da sich wirklich niemand dafür Interessiert Verbesserungen in Gange zu setzen.
Einige gehen aufgrund des Verhalten Ihrer Vorgesetzten/Kollegen, da diese sich in gewissen Dingen nicht wie normale Vorgesetzte/Kollegen verhalten.
Jedoch geht ein Großteil der Belegschaft, weil sie es einfach Satt haben, diese Kollegen gehen weil die Bezahlung schlecht ist, weil die Arbeitsbedingungen schlecht werden aber auch weil sie (wie viele Mitarbeiter) sich nicht mehr wie geschätzte Mitarbeiter fühlen, man fühlt sich ersetzbar und nur als eine Personalnummer.
In anderen Firmen in der Umgebung werden diese Mitarbeiter herzlich Aufgenommen und werden nicht nur besser Bezahlt, nein diese werden auch wie geschätzte Mitarbeiter behandelt.
Dies ist nicht nur innerhalb der Firma bekannt, in anderen Firmen ist man sich bewusst wie es dort aussieht.
In meiner Ex-Abteilung hat eine Information an die Kollegen gereicht, falls man über die Gleitzeit früher gehen will oder Termine wahrnehmen möchte.
Man kann nach einer gewissen Zeit Weiterbildungen anfragen, aber da dieser Prozess nach einer Weiterbildung so lange dauert ist die Frustration hoch lange nach einem Gespräch zu warten.
Die Geschäftsführung nimmt sich leider nicht die Zeit.
Im Endeffekt lohnen sich diese Weiterbildung für viele nicht, da die Lohnerhöhung ein Witz dafür ist.
Für meinen Beruf habe ich weniger Verdient als ich bei meinen vorherigen Arbeitgeber bekommen habe, was ich jedoch mit Verhandlungsgeschick etwas ausbessern konnte.
Der Lohn ist reine "Verhandlungssache", ist man sich unsicher oder kann man schlecht Handeln ist einem der Lohn zu wenig, man verdient im Schnitt so viel das man gerade noch Rechnungen zahlen kann.
Der Lohn ist bei vielen Mitarbeitenden ein Kritikpunkt der sich seit Jahren nicht ändert.
Lohnerhöhungen sind möglich, jedoch sind die Bedingungen für mehr Lohn zu hoch, aber da am Ende wirklich nicht viel bei herumkommt ist dieser ein Witz und eine Beleidigung gegenüber der Belegschaft.
Wird aufgrund neuer Aufgabengebiete oder eine Erhöhung der Verantwortung mehr Lohn verlangt, wird einem nicht viel gegeben.
Die Firma versucht ein Umweltbewusstes Image unter die Mitarbeitenden zu verbreiten, durch Mülltrennung (was nicht immer funktioniert), das wiederverwenden von Verpackungsmaterial.
Doch einige Dinge könnten verbessert werden.
Der Kollegenzusammenhalt in wenigen Abteilung ist Super, aber in anderen Abteilungen ist ein Streit/Konflikt der ganz normale Alltag.
Ich hatte nie Probleme mit älteren Kollegen, man hat sich immer untereinander Verstanden und zusammen nach Lösungen gesucht.
Manche jedoch fühlten sich Ihrer Position angegriffen und sind bei Kritik sehr schnell in die Defensive gegangen, was keine Lösung am Ende erbracht hat.
Man sollte miteinander arbeiten und nicht gegeneinander.
Es kommt auf die Abteilungsleiter an, mal erwischt man jemanden den man nie sieht, mal hat man einen der ein offenes Ohr für einen hat und ein Gespräch unter zwei Augen möglich ist.
Oder man wartet vergebens auf einen Termin mit der Geschäftsführung und wird nur abgewimmelt.
Aus meiner Ex-Abteilung war ich sehr Zufrieden mit meinen Abteilungsleiter, immer ein offenes Ohr für einen und falls man ein Gespräch benötigt ist dieser auch immer für einen da, falls es sich nicht mit Terminen überschneidet.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht so optimal, da man sich z.B für einen Höhenverstellbaren Tisch lange warten darf.
Das Arbeitsmaterial ist minderwertig, und der Bedarf ist nicht immer bedeckt.
Die genutzte Software ist veraltet und nicht den neusten Standard ausgesetzt.
Es werden Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern gebracht, die aber erst 6 Monate brauchen, bis diese bearbeitet werden und meistens am Ende ausgeschlagen werden, da die Kosten "zu Hoch" sind.
Von meiner Erfahrung aus, ist die Gleichberechtigung hier kaum Vorhanden, einige Kollegen werden immer Bevorzugt.
Der Lohn ist besser wenn man des Männlichen Geschlechtes ist.
Viele Aufgaben die ich erledigt habe, waren sehr eintönig, dass liegt aber an meiner Beruf.
Ab und zu hat man mal Interessante Aufgaben, aber das ist nicht immer der Fall.
Freundlicher Umgang, fair
Nix
Ich konnte immer dann Urlaub nehmen wenn ich ihn brauchte. Arbeitszeit etwas zu hoch
Sehr gut
Immer pünktlich !
Die besten Kollegen die es gibt. Toller Zusammenhalt
Sehr verständnisvoll
Probleme werden schnell geklärt. Sehr unterstützend. Setzt sich für mich ein
Darauf wird sehr gut geachtet
Das Gehalt, den Spass an der Arbeit und die Kollegen
Ist mir bisher nichts gravierendes aufgefallen
Nichts es sollte so bleiben wie es ist
Macht Spass, so toll kann arbeiten sein
Ein sehr sicherer Arbeitgeber
Kann man nicht meckern
Ist möglich
Je nach Qualifikation angemessen, wer mehr machen will bekommt auch mehr
Es gibt Ausnahmen aber ansonsten sehr gut
Respektvoll
Top
Ich sag nur Gleitzeit alles perfekt
Mal gut Mal nicht so gut, aber es kann nicht immer alles sofort gelöst werden
Immer gegeben
Wenn man will kann man vieles machen und lernen
Es wird nach einem geguckt und auch immer versucht zu helfen. Egal ob im Job oder privat daheim. Arbeitgeber ist ansprechbar trotz dass so viele Menschen da arbeiten.
Mehr Platz am Arbeitsplatz
Absolut angenehme Arbeitsatmosphäre
Ich würde sagen insgesamt gutes Image. Gibt immer Leute die gegangen sind und schlecht reden aber die hat man immer überall. Viele die lange da sind, das sagt ja auch sehr viel aus
Bisher nie Probleme wegen Urlaub gehabt, auch wenn kurzfristig eingereicht wurde. Gleitzeit gibt einem viel Freiheit, wenn man mal Termine hat. In manchen Abteilungen ist auch Home Office möglich. Kommt auf die Tätigkeit an, ob es möglich ist
Viele schon seit Jahrzehnten da und aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass man mit der Firma wachsen kann. Wenn man will.
Man muss realistisch bleiben. Mehr ist immer gut, aber bin alles in allem auf jeden Fall zufrieden
Die Firma achtet hier sehr drauf
Klasse Stimmung unter den Kollegen in der Abteilung. Hilfsbereit und freundschaftlich, locker auch
Viele ältere Kollegen. Nie in der ganzen Zeit gehört oder mitbekommen, dass es hier etwas vorgekommen wäre. Normale Zusammenarbeit unter Kollegen, das Alter ist egal.
Regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten und offene Gespräche, egal ob Lob oder Kritik. Man weiß immer woran man is
Arbeitsplatz könnte größer sein
Es gibt regelmäßig Informationsschreiben in denen man auf dem Laufenden gehalten wird, auch regelmäßige Versammlungen etc. gibt es
Ja, hier wird kein Unterschied gemacht
Manche Sachen machen einem mehr Spaß als andere, ist ja normal. Aber alles in allem top.
Familienunternehmen, wird auf einen eingegangen, man hat flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Man geht jeden Morgen gerne zur Arbeit. Klasse Kollegen, die Arbeit macht Spaß.
Durch Flexible Arbeitszeiten prima. Gibt bei verschiedenen Stelle auch Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
Bin zufrieden
Wird hier groß geschrieben
Absolut Top. Querschießer gibt es immer. Insgesamt ziehen aber alle an einem Strang.
Gibt viele Kollegen die schon lange da sind. Nie was negatives mitbekommen
Kann man nix sagen
Nie Unterschied gemerkt. Ist hier kein Thema
Wenn man mit den richtigen Personen, die richtige Stelle hat und das Gehalt stimmt, ist es auch schön!
Auch Personen ohne Anforderungen/Verhandlungsgeschick normal / fair bezahlen!
Teilweise Arroganz der "besser bezahlten Personen / Führungskräfte" braucht kein Mensch.
In die Mitarbeiter investieren, denn die sind das Herzstück jeder Firma nicht die Werkzeuge oder Maschinen!
Ein guter motivierter Mitarbeiter bleibt der Firma auch lange treu und leistet lange gute Arbeit.
Kommt drauf an wo man arbeitet.
Teils so teils so.
Leider öfters Mehrarbeit und Schicht. Meist 40Std.
Dauert alles sehr lange und manch ein Wunsch auf eine kleine Schulung/Weiterbildung lässt auf sich warten.
Manche sehr gut aber auch manch einer sehr schlecht. Teilweise Verhandlungssache.
Kommt drauf an wo man arbeitet.
Werden auch teilweise unterstützt.
Kommt drauf an wo man arbeitet.
Kommt drauf an wo man arbeitet.
Soweit so gut!
Kommt drauf an wo man arbeitet.
Gleitzeit
Schlechte Kommunikation beim Auslaufen des Vertrags...Das war das allerletzte
Mehr Zahlen
Kommt auf die Abteilung an...Es wird viel gelästert
Nie Probleme mit kurz Urlaub zu bekommen, da ist das Unternehmen super
Für Normale Mitarbeite nicht Verfügbar
Die Mehrheit denkt nur an sich
Geht so, die dürfen sich halt gefühlt alles erlauben
Kommt auf die Abteilung an, viel gelästere
Gehalt ist für Quereinsteiger oder Helfer einfach mies...Zeitarbeitsfirmen zahlen teilweise besser
Gibt es nicht
Super Team, tolle Zusammenarbeit und Flexible Arbeitszeiten
Familiäre Unternehmenskultur
Im Unternehmen können viele Prozesse digitalisiert werden, dies ist auch in Planung.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind neuen Mitarbeitern super offen gegenüber und bieten Unterstützung an.
Super Gleitzeitregelung -
Urlaubs- & Stundenabbau sollte in Absprache mit Vorgesetztem kein Problem sein.
Teilweise Homeoffice machbar.
Qualitäts- & Umweltpolitik wird bei Brückmann groß geschrieben.
Auch soziale Aspekte werden hier immer berücksichtigt wie z.B.
Spende für die Opfer des Hochwassers Sommer 2021
Blutspendenaktion für den Förderverein Menschenskinder Marburg
Mitarbeiterentwicklung wird stark gefördert.
Das Team hält super zusammen.
Klare und transparente Kommunikation.
Immer offen für Fragen und sonstige Anliegen.
Wertschätzendes Verhalten.
Auf Grund der guten Auftragslage und der Ausweitung der Produktion fehlt es leider an Bürofläche. Anbaumaßnahmen sind aber bereits in Planung!
Höhenverstellbare Schreibtische und Klimaanlagen in den Büros sind vorhanden, super!
Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Zuschüsse zum Fitnessstudio o.ä. werden umgesetzt.
So verdient kununu Geld.