Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Coaching
InternetnutzungEs wird nach einem geguckt und auch immer versucht zu helfen. Egal ob im Job oder privat daheim. Arbeitgeber ist ansprechbar trotz dass so viele Menschen da arbeiten.
Das Gehalt, den Spass an der Arbeit und die Kollegen
Freundlicher Umgang, fair
Ich finde den Kollegialen Zusammenhalt in meiner Ex-Abteilung super, man hat immer ein offenes Ohr falls einem was auf dem Herzen liegt.
Familiäre Probleme die zu ausfällen führen wurden akzeptiert, man hat einem nicht schlecht hinterhergeredet.
Familienunternehmen, wird auf einen eingegangen, man hat flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Schlecht finde ich:
- Lohn
- Vorgesetzten Verhalten aus anderen Abteilungen
- Kommunikation
- Präventionen von Krankheiten
- Arbeitsmittel (Software, aber auch alltägliche Dinge wie Schraubendreher
etc.)
- Hohe Fluktuation die seitens der Geschäftsführung nicht verbessert wird.
Man geht überhaupt nicht auf die Mitarbeiter ein.
Ist mir bisher nichts gravierendes aufgefallen
Auch Personen ohne Anforderungen/Verhandlungsgeschick normal / fair bezahlen!
Teilweise Arroganz der "besser bezahlten Personen / Führungskräfte" braucht kein Mensch.
Schlechte Kommunikation beim Auslaufen des Vertrags...Das war das allerletzte
Macht die Ohren auf!
Hört auf das was eure Mitarbeiter sagen.
Ein gerechter Lohn und ein gutes Miteinander hält Mitarbeiter an die Firma!
Viele Mitarbeiter fühlen sich dazu gezwungen zu gehen aufgrund Ihrer Finanziellen Lage, es wird für jeden heutzutage teurer.
Bietet euren Mitarbeiter ergonomisches Arbeiten an, man kann nicht 8 Stunden am Tag nur sitzen, ein Höhenverstellbarer Tisch hilft z.B vor
Rückenschmerzen, die sonst später zu Krankmeldungen aufgrund Rückenbeschwerden/etc. führt. Vorsicht ist besser als Nachsicht!
Weiterbildungen sollen sich Lohnen ...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Auch Mitarbeiter können gute Ideen haben...
Mehr Platz am Arbeitsplatz
In die Mitarbeiter investieren, denn die sind das Herzstück jeder Firma nicht die Werkzeuge oder Maschinen!
Ein guter motivierter Mitarbeiter bleibt der Firma auch lange treu und leistet lange gute Arbeit.
Nichts es sollte so bleiben wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von Brückmann Elektronik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma achtet hier sehr drauf
Die Firma versucht ein Umweltbewusstes Image unter die Mitarbeitenden zu verbreiten, durch Mülltrennung (was nicht immer funktioniert), das wiederverwenden von Verpackungsmaterial.
Doch einige Dinge könnten verbessert werden.
Wird hier groß geschrieben
Qualitäts- & Umweltpolitik wird bei Brückmann groß geschrieben.
Auch soziale Aspekte werden hier immer berücksichtigt wie z.B.
Spende für die Opfer des Hochwassers Sommer 2021
Blutspendenaktion für den Förderverein Menschenskinder Marburg
Auf Umwelt wird Wert gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brückmann Elektronik ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image der Firma ist leider in der letzten Zeit stark zurückgegangen, viele gute Mitarbeiter die was verändern und verbessern wollen sind gegangen, da sich wirklich niemand dafür Interessiert Verbesserungen in Gange zu setzen.
Einige gehen aufgrund des Verhalten Ihrer Vorgesetzten/Kollegen, da diese sich in gewissen Dingen nicht wie normale Vorgesetzte/Kollegen verhalten.
Jedoch geht ein Großteil der Belegschaft, weil sie es einfach Satt haben, diese Kollegen gehen weil die Bezahlung schlecht ist, weil die Arbeitsbedingungen schlecht werden aber auch weil ...
Teils so teils so.
Darstellung und Realität divergieren massiv. Kaum noch positive Kommentare der Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele schon seit Jahrzehnten da und aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass man mit der Firma wachsen kann. Wenn man will.
Man kann nach einer gewissen Zeit Weiterbildungen anfragen, aber da dieser Prozess nach einer Weiterbildung so lange dauert ist die Frustration hoch lange nach einem Gespräch zu warten.
Die Geschäftsführung nimmt sich leider nicht die Zeit.
Im Endeffekt lohnen sich diese Weiterbildung für viele nicht, da die Lohnerhöhung ein Witz dafür ist.
Ist möglich
Dauert alles sehr lange und manch ein Wunsch auf eine kleine Schulung/Weiterbildung lässt auf sich warten.
Für Normale Mitarbeite nicht Verfügbar
