Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brückner Maschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice großzügig aber mit Regelungen und Begrenzungen. Gleitzeit und KOAZ sind sehr gut.
Gelegentlich werden Entscheidungen durchgesetzt und nicht ausreichend besprochen.
Ich kam über einen Personaldienstleister zu Brückner und war dort fast zwei Jahre beschäftigt. Als die Kollegin gekündigt hat, hat man mir den Job angeboten. Leider zu absurden Konditionen.
Keine Kernarbeitszeit, dadurch hatte man nahezu freie Hand, wie man gearbeitet hat.
gelegentlich keine durchgängige Kommunikation von GF zu MA und umgekehrt.