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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brückner Maschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brückner Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brückner Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Andere hatten Option zu Home Office

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Gezielte Abwertung von Leistungen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Praktikantenaufgaben eben.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stark abhängig von der Abteilung, von 1-5 Sterne ist da alles dabei. Die Grundstimmung würde ich als eher negativ bezeichnen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung gut, übergreifend gibt es von Zeit zu Zeit Informationsrunden in denen aber nicht alles wichtige angesprochen wird

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Von Freundschaft bis Mobbing ist alles dabei. Man hat den Eindruck, dass einige Kollegen regelmäßig gegenüber anderen bevorzugt werden wenn es um Gehalt, Arbeitsplatz und Beförderung geht.

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