Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brückner Maschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kernarbeitszeit, dadurch hatte man nahezu freie Hand, wie man gearbeitet hat.
Die Aufgaben als Teamassistenz waren wirklich sehr vielfältig und abwechslungsreich. Natürlich aber auch stressig, weil zwei Assistenzen für über 100 Mitarbeiter zuständig waren.
Offen für Feedback, Vertrauen und Förderung der Zusammenarbeit
Ich kam über einen Personaldienstleister zu Brückner und war dort fast zwei Jahre beschäftigt. Als die Kollegin gekündigt hat, hat man mir den Job angeboten. Leider zu absurden Konditionen.