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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

WE CREATE MACHINES - with talented people!

Wer wir sind

Wir als Brückner Maschinenbau sind der weltweit führende Anbieter von Produktionsanlagen zur Herstellung von hochwertigen monoaxial und biaxial verstreckten Folien. Diese werden als Verpackungsmaterial oder in Hightech-Anwendungen eingesetzt, zum Beispiel für die Elektromobilität, Energieerzeugung/-speicherung oder Medientechnik.

Produkte, Services, Leistungen

Zu unserer Kernkompetenz, dem Verstrecken von Kunststoffen zu hochwertigen Folien, fügen wir viele weitere Dienstleistungen hinzu, wie Machbarkeitsstudien, Vorentwicklung von Endprodukten, Unterstützung bei der Finanzierung, Import- und Exportabwicklung, enge Betreuung während des gesamten Projektes und die Entwicklung von Upgrades zum langfristigen Erhalt der Investition.

Perspektiven für die Zukunft

Ein entscheidender Faktor für den Erfolg unseres Familienunternehmens sind unsere hochqualifizierten MitarbeiterInnen. Viele von ihnen sind bereits seit mehr als 30 Jahren bei uns tätig. Unsere Unternehmensorganisation und unsere Unternehmenskultur bieten Raum für eigenständiges Denken und Handeln. Individuelles Know-how, Kreativität, der Mut zu unkonventionellen Ideen und langjährige Branchenerfahrung ermöglichen gemeinsame Entscheidungen auf der Basis von Teamwork.

Wir schätzen die Vielfalt unter unseren Mitarbeitern, fördern die Integration und legen großen Wert auf Gleichberechtigung unter uns. Die Mischung aus langjährigen, erfahrenen Experten und jungen, motivierten Fachkräften schafft allein eine stets anregende Basis für die Zusammenarbeit.

Zudem treten wir für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft ein und treiben seit Jahren wichtige Themen zu mehr Nachhaltigkeit branchenweit voran - nicht nur durch unsere Initiative "Yes, we care".

In einer sich stets verändernden Welt, neuen technologischen Ansätzen und einer Unternehmenskultur, die zur eigenen Entfaltung einlädt, bieten wir viele Perspektiven - ob für Berufserfahrene, -anfänger oder Quereinsteiger.

Kennzahlen

Mitarbeitende763

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • RabatteRabatte
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Brückner Maschinenbau GmbH über Benefits sagt

• Moderne Bürogebäude auf großzügigem Campus

• Internationales Umfeld

• Attraktive Gehalts- und Prämienpakete

• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten und -modelle

• Kantine mit täglich wechselnden Gerichten

• Breites Gesundheits- und Sportangebot

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Sozialleistungen, viele Mitarbeiterevents zum Zusammenkommen auch außerhalb der Arbeitszeit (z. B. Sundowner, Firmenfeiern, Lauftreff,...).
Moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeitgestaltung. HO-Möglichkeit.
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Keine Kernarbeitszeit.
Homeoffice in einigen Abteilungen möglich. (Hängt auch stark von den Vorgesetzten ab, wie flexibel die HO-Planung ist).
Parkhaus für die Mitarbeiter.
Freie Zeiteinteilung
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Lösungsorientiert und modern. Sowohl bei Produkten als auch im Umgang mit Mitarbeitern.
Großzügig, fair, sehr sozial, arbeite gerne dort
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr dicht besetzte und laute Großraumbüros.
Arbeitsbedingungen für Praktikanten teils katastrophal. Sehr laute und heiße Arbeitsumgebung. Spricht sich auch unter den Praktikanten herum und macht keine gute Werbung an den Schulen. Zudem sehr eintönige Arbeiten für die Praktikanten.
Vernetzung der Führungskräfte kann verbessert werden. Übergreifende Projekte zur Prozessveränderung etablieren und Mitarbeiter darüber informieren.
Großraumbüros und siehe Verbesserungsvorschlag
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Fehlende Menschlichkeit.
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Umgang mit Mitarbeitern wird zunehmend schlechter; Anspruch und Gegenleistung stehen nicht mehr im Einklang
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

So weit keine Idee?
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Interne Weiterbildungs-/Aufstiegsmöglichkeiten mehr ermöglichen/ verbessern/ bewusst fördern. Schafft mehr Motivation.
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Wert der Mitarbeiter erkennen und mehr Wertschätzung zeigen, oft reicht ein einfaches Danke. Keine offensichtliche Bevorzugung von Einzelpersonen.
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Top Down Mentalität ohne Chance auf Rechtfertigung vollends Ablegen. Mehr Menschlichkeit. Flachere Hierarchien.
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zu wenig Möglichkeit einer echten Fachkarriere, geht fast nur über Gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Brückner Maschinenbau ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Empfinde ich als abteilungs-/personenabhängig... Gibt manche die sehr viel jammern, was meiner Meinung nach die Zufriedenheit im Team nicht sonderlich fördert.
Grundsätzlich hohes Umwelt-, Nachhaltigkeitsbewusstsein am Standort. Es wird viel unternommen, gefördert und geforscht, um sich als Firma und deren Maschinen und Produkte stetig zu entwickeln/verbessern.
Dennoch: Kunststoffindustrie ist und bleibt Kunststoffindustrie. Das muss jeder für sich entscheiden.
3
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Die Fluktuation ist nach aussen hin nicht bekannt
4
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Mittelstand im Maschinenbau. Das Rückgrat der Nation
5
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Super Image, vor allem in der Region.
5
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Regional eine Top Adresse, überregional auf Grund der Branche eher im Kunststoffbereich bekannt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brückner Maschinenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Aussagen/Kritik/Sorgen vom Mitarbeiter könnten meiner Meinung nach mehr berücksichtigt werden (z. B. zum Thema Großraumbüros, interne Entwicklungsmöglichkeiten,...)
Probleme sollte man am Besten direkt ansprechen, dann werden meist auch Lösungen gefunden.
3
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Ich finde, die direkten Vorgesetzten treffen in der Regel nachvollziehbare Entscheidungen. Eine Ebene darüber sieht es in meinem Augen ganz anders aus....
3
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Vorgesetzter scheint vorrangig an eigener Entwicklung und Stellung interessiert, nicht an den Mitarbeitern.
1
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Gezielte Abwertung von Leistungen
1
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Versprechen werden nicht eingehalten. Man wird mit vollendeten Tatsachen konfrontiert.
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Für manche Rollen gibt es zu wenig Angebot.
4
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Abteilungsabhängig, im technischen Bereich empfinde ich es sehr schwierig sich von "innen" hoch zuarbeiten.
Man besetzt Stellen lieber von "außen", als das man interne Leute aufbaut. Dadurch werden leider junge, motivierte Leute verloren.
Hoher Grad an akademischen Stellen im technischem Bereich.
2
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Wenn man sich selber darum kümmert und oft frägt dann sind Weiterbildungen möglich. Interne Karriere scheint kaum möglich, Besetzungen erfolgen vor allem extern
2
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Es gibt viele Möglichkeiten. Neue Personalentwicklung im Aufbau
5
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Was man so mitbekommt, wird Weiterbildung (wie z.B. Techniker oder Studium) in best. Abteilungen wenig bis gar nicht honoriert. Kann ich nicht nachvollziehen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brückner Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Brückner Maschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brückner Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brückner Maschinenbau als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Brückner Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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