Leider steht Sympathie über den Leistungen. (Nur wer gut mit jemand gestellt ist kommt weiter oder bekommt Gehör)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird noch zu oft über die Sympathie entschieden, egal ob dieser diesen Abschluss hat oder nicht für die vorgesehene stelle.
Es wird nicht geholfen weiter zu kommen sondern nur vertröstet.
Verbesserungsvorschläge
Von altem eingefahren Management lösen und das schenk denken ablegen.
Arbeitsatmosphäre
Dank den Kollegen
Image
Mehr sein als Schein
Work-Life-Balance
Die passt.
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich eine Weiterbildung, da es keine Hilfe von intern gibt und wie schon erwähnt keine Sympathie zur Führung besteht auch kein Interesse daran liegt das man weiter kommt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist noch Luft und Sozialleistungen kann man auch noch etwas verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte etwas besser sein aber auch hier wenig gehör wie man das ändern kann obwohl Ideen ran getragen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen ansich halten zusammen aber wie auch im wahren Leben nur bis zur einen gewissen grad.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier das gleiche Problem mit der Sympathie.
Vorgesetztenverhalten
Leider Kindergarten Niveau, entweder hat man Sympathie mit jemand und bekommt gehör oder nicht und wird nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut.
Kommunikation
Leider mit den Vorgesetzten unmöglich man fühlte sich so als ob man jemand seinen Job erklärte.
Gleichberechtigung
Dank des Management der Abteilung unmöglich.
Interessante Aufgaben
Geht besser.