Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
International Environment
Work-Life,
Leider wird noch zu oft über die Sympathie entschieden, egal ob dieser diesen Abschluss hat oder nicht für die vorgesehene stelle.
Es wird nicht geholfen weiter zu kommen sondern nur vertröstet.
Von altem eingefahren Management lösen und das schenk denken ablegen.
Dank den Kollegen
Mehr sein als Schein
Die passt.
Unmöglich eine Weiterbildung, da es keine Hilfe von intern gibt und wie schon erwähnt keine Sympathie zur Führung besteht auch kein Interesse daran liegt das man weiter kommt.
Gehalt ist noch Luft und Sozialleistungen kann man auch noch etwas verbessern.
Könnte etwas besser sein aber auch hier wenig gehör wie man das ändern kann obwohl Ideen ran getragen wurden.
Die Kollegen ansich halten zusammen aber wie auch im wahren Leben nur bis zur einen gewissen grad.
Auch hier das gleiche Problem mit der Sympathie.
Leider Kindergarten Niveau, entweder hat man Sympathie mit jemand und bekommt gehör oder nicht und wird nicht ernst genommen.
Sind sehr gut.
Leider mit den Vorgesetzten unmöglich man fühlte sich so als ob man jemand seinen Job erklärte.
Dank des Management der Abteilung unmöglich.
Geht besser.
Tarifzugehörigkeit, das tolle Zusammenhalten während der Coronakrise, es gibt viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Kommunikation ist ausbaufähig, Entscheidungen werden häufig unzureichend kommuniziert und es gibt Silodenken, aber dieses wird langsam besser.
- Eine anonyme Feedback-Box für die Führungskräfte oder generell das Unternehmen, wäre klasse. Häufig habe ich den Eindruck, dass mein Feedback nicht ernst genommen wird.
- Unternehmensentscheidungen frühzeitig kommunizieren
- Bitte an unserer Mission, Vision und Strategie arbeiten, denn wohin soll sich BKV in Zukunft entwickeln? Ich fühle mich hier nicht mitgenommen.
Ich fühle mich in meiner Abteilung im Großen und Ganzen gut aufgehoben. Zwar gibt es vom ein oder anderen mal Störfeuer, aber im Prinzip ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Im Unternehmen sicherlich unterschiedlich wahrgenommen. Ich finde das Image der Firma jedoch recht gut und aus meiner Perspektive nehmen unsere Kunden uns als ebenfalls kompetent und professionell wahr.
Ist super! Es wird gestempelt und wir sind Tarifvertrag. Außerdem macht das Unternehmen viel für die Belegschaft, insbesondere ist der Umgang während der Coronakrise vorbildhaft gewesen und ich bin sehr zufrieden - weiter so!
Sehr fair!
Ich würde mir mehr Engagement bei CO2 Einsparungen und im Umweltschutz wünschen.
Der ist sehr gut! Ich fühle mich gut unterstützt und aufgehoben.
Das variiert stark zwischen den Abteilungen. Manche Abteilungen werden offen und zukunftsorientiert geführt, jedoch ist keine übergeordnete langfristige Strategie zu sehen. In meiner Abteilung wird eher von Woche zu Woche gedacht, das ist natürlich kontraproduktiv.
Die sind sehr fair und ich würde hier nichts ändern wollen.
Die sollte verbessert werden... Wichtige Entscheidungen werden meist kurzfristig kommuniziert, oder verspätet mitgeteilt. Zudem sollten Entscheidungen transparenter dargelegt werden. In manchen Abteilungen überwiegt noch das Silodenken, sodass es schwer ist, von diesen Abteilungen überhaupt Informationen zu erhalten.
Ist absolut gegeben!
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete - mir macht es sehr viel Spaß.
"Familiärer" Zusammenhalt, IG Metall Tarifzugehörigkeit, internationale Arbeitsweise, spannende Aufgaben
Betriebliche Altersvorsorge könnte ausgebaut/verbessert werden
Beim Kunden solide; leider hier durch vorherige Bewertungen hier auf kununu meiner Meinung nach unrechtmäßig (ich bin viele Jahre hier beschäftigt!) ramponiert :-(
Besser geht es kaum, u.A. flexible (Gleit-) Arbeitszeit, Home Office Möglichkeit etc.
Durch IG Metall Tarifzugehörigkeit mehr als fair
Ein paar Ausnahmen außer Acht gelassen, ziehen hier alle an einem Strang und schätzen das Miteinander sehr
Durch mehrjährige Betriebszugehörigkeit einige Vorgesetzte erlebt - aktuell verdiente 5 Sterne
WORK LIFE BALANCE. INTERESSANTE TÄTIGKEITEN.
GEHALTSMODEL.
Kommunikation zwischen den Fachabteilungen verbessern.
In der Krise sind alle die es können im Homeoffice. Wir können wenn wir es wollen vom Büro aus arbeiten. Die Geschäftsführung macht an der Stelle guten Job.
Flexibilität, Umgang in der Corona Kriese. Einbindung an IG Metall.
Unternehmensstruktur, abteilubgsübergreifende Zusammenarbeit. Einige festgefahrene Strukturen und Mitarbeiter.
Wir benötigen mehr Schulungen. Wann werden wir endlich nach IG Metall eingruppiert?
Das Management ist völlig hilflos. Krisenmanagement war nie die Stärke der Führung.
Unangenehmes Klima.
Seit Jahren versucht man das Image aufzupolieren. Das geschieht nur an der Oberfläche, die Tiefe fehlt.
Eigenes Notebook und flexible Arbeitszeiten
Bergab kann hier jeder Karriere machen.
IG-Metall-Tarif
Ganz okay
Ganz okay, kommt drauf an, in welcher Abteilung man ist und mit wem man Kontakte pflegt.
Werden eher bevorteilt.
Tja, die negativen Bewertungen für diese Rubrik stimmen leider alle.
Ganz okay
Unbeschreiblich schlecht.
Gab ein paar Vorfälle, die nicht fair waren.
Viel Routinearbeit
War nicht das Gelbe vom Ei, viel zu spät reagiert.
Ich bin wirklich schockiert. Diese Firma hat eigentlich alle Probleme, die man haben kann. Muttergesellschaft schickt Management ins Rennen ohne jegliche Erfahrung im Mittelstand und ohne Hands-on-Bereitschaft. Wirklich armselig.
Durch die langjährige traurige Realität ziemlich ramponiert - zu Recht!
Immer wieder sinnloser Aktionismus aus der Führungsmannschaft, kein einziges Projekt wird vernünftig abgeschlossen weil niemand mittelstandstauglich ist oder sich die Hände schmutzig machen möchte. Kritische Mitarbeiter, die das ändern wollten, wurden mundtot gemacht, gemobbt und schließlich entlassen.
Interessante Jobs werden nur über Seilschaften mit dem "Top-Management" vergeben. Sehr unprofessionell.
Gute Bedingungen, allerdings teilweise Willkür durch englische Muttergesellschaft.
Ist allen ziemlich egal. Ständig Reisen zum dänischen Standort oder in die USA, obwohl großteils sinnlos,
Unternehmen bezahlt gut. Nur darum sind die Leute da.
Ist ok.
Unter aller Sau ... Konflikten wird komplett aus dem Weg gegangen, wenn man kritische Fragen stellt, bekommt man keine Antwort - aber wird als Reaktion geschnitten bzw. mundtot gemacht. Wie im Kindergarten, nur ist hier Verantwortung für viele Arbeitsplätze mit verbunden.
Bedingungen sind sehr gut was Infrastruktur angeht. Leider Stimmung wie auf dem Friedhof.
Im Prinzip ein komplexes Geschäftsmodel, entweder stimmen Prozesse oder Kommunikation und Moral. Hier stimmt leider nichts davon - wie auf dem Friedhof.
Ist ok.
Da viel zu viel Altlasten da sind kann der eigentliche Reiz dieses Geschäfts sich nicht entfalten. Sehr schade.
Hier gibt es nichts zu Loben, war so, als ob die Situation nicht absehbar gewesen wäre, einzig die IT-Abteilung hat tatsächlich gut reagiert
Das Unternehmen hat viel zu spät und unprofessionell auf das Thema reagiert
Angespannt und unmotiviert. Seit vielen Jahren jagt ein inkompetentes Management das nächste. Aktuell ist es besonders schlimm, da es nur um Selbstdarstellung und nicht um die Firma geht.
Intern wie extern sehr schlecht
Für die meisten eher eine Bore-out-Situation
Personalabteilung wurde aufgestockt, aber es sind keiner Verbesserungen spürbar
Im Tarif IGM
Naja, kommt drauf an ...
Vorgesetzte sind leider zum Großteil hochgradig inkompetent
Keinerlei Informationen, aber auch kein wirkliches echtes Interesse, beizutragen in der Belegschaft
Home office
*Starke Fluktuation in der Führung und in der Belegschaft insgesamt.
*Viele Mitarbeiter sind seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen und behindern den Fortschritt und die notwendige Veränderung
*HR: obwohl personell aufgestockt, ist schwer zu erreichen und zeigt Unprofessionalität im Umgang mit Mitarbeitern durch fehlendes Fachwissen in der Personalführung.
Mehr Professionalität und zwar in jeder Hinsicht
Seit Jahren anhaltend angespannte und demotivierende Arbeitsatmosphäre
Auch Kunden beklagen sich über die Firma.
Home Office und flexible Arbeitszeiten
Karriere kann man hier auf gar keinen Fall machen.
Positionen werden intern und hinter den Kulissen vergeben.
Bis dato Tarif, fragt sich wie lange noch...
Ein oder zwei Firmenwagen sind Hybridautos, der Rest Dieselfahrzeuge. Sonst weiß ich nicht. Die Blaue Umweltengel-Plakette gibt’s dafür bestimmt nicht.
Es gibt hilfsbereite und nette Kolleginnen und Kollegen, es gibt aber auch solche, die sich durch backstabbing und Intrigen einen Vorteil verschaffen wollen. Leider dieser Teil ist die Mehrheit.
Die Führung zeigt wenig Kommunikationsstärke und vieles wird im Verborgenen entschieden. Mitarbeiter haben wenig Teilhabe, es sei denn man hat einen persönlichen Zugang zum Management.
Ganz Okay, aber viel wird nicht in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen investiert.
Durchweg schlecht, egal in welcher Abteilung.
Schon interessant, da man eigenständig arbeitet und Probleme selbst lösen muss. Auf professionelle Hilfe und Unterstützung von Managern bei komplexen Aufgaben darf man nicht hoffen. Durch Weggang von Fachkräften und gut ausgebildeten Mitarbeitern ist sehr viel Wissen verloren gegangen. Die neuen Manager zeigen wenig Interesse und haben auch wenig Ahnung, was, wie zu machen ist.
So verdient kununu Geld.