Ihr Unternehmen?

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Brüel 
& 
Kjaer 
Vibro 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gutes Gesamtpaket!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket, sprich die Tarifbindung, das flexible Arbeiten sowie die offene Firmenkultur, vor allem auch zum Management.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich hat man aus jeder Abteilung heraus eine andere Sichtweise auf das Unternehmen, aber für meinen Bereich bin ich sehr zufrieden.

Image

Hier könnten wir allgemein noch bekannter sein, gerade in Darmstadt. Da gibt's sicherlich ein paar Stellschrauben, an denen man drehen kann.

Work-Life-Balance

Hier kann ich nur fünf Sterne vergeben. Es gibt ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und durch die Tarifgebundenheit hat man grundsätzlich einen 35-Stunden-Vertrag. Wer das nicht zu schätzen weiß, sollte sich mal "draußen" umhören was es sonst noch so gibt.

Karriere/Weiterbildung

Zu jeder "deutschen" Stelle gibt es die Möglichkeit, sich intern zu bewerben. Natürlich muss es passen und natürlich muss es Sinn machen, aber die Möglichkeit intern aufzusteigen bzw. sich weiterzuentwickeln ist definitiv gegeben.

Gehalt/Benefits

Alleine durch die Tarifbindung zur IG Metall ist das Paket hier mehr als gut. Wer etwas anderes behauptet, weiß nicht, was es da draußen noch so alles gibt.

Kollegenzusammenhalt

Auch da gibt es sicherlich innerhalb des Unternehmens Unterschiede, aber dennoch ist der Zusammenhalt größtenteils stark.

Vorgesetztenverhalten

Nicht jeder Vorgesetzte ist gleich, aber das Management legt Wert auf ein gutes Vorgesetztenverhalten. Früher kann es anders gewesen sein, aber durch den neuen CFO/CEO werden schlechte Umgangsformen oder Fehlverhalten nicht mehr toleriert.

Arbeitsbedingungen

Hier und da könnte es noch mehr höhenverstellbare Tische geben.

Kommunikation

Manches könnte noch mehr bzw. länger verfolgt werden, aber grundsätzlich wird man immer über Zahlen, Neuigkeiten und Ergebnisse informiert.

Gleichberechtigung

Ausgeglichenheit der Geschlechter in Führungspositionen und durch die Tarifbindung gibt es keine Unterschiede in der Bezahlung einer Position.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.