Brüel 

& 

Kjaer 

Vibro 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket, sprich die Tarifbindung, das flexible Arbeiten sowie die offene Firmenkultur, vor allem auch zum Management.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich hat man aus jeder Abteilung heraus eine andere Sichtweise auf das Unternehmen, aber für meinen Bereich bin ich sehr zufrieden.

Image

Hier könnten wir allgemein noch bekannter sein, gerade in Darmstadt. Da gibt's sicherlich ein paar Stellschrauben, an denen man drehen kann.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Zu jeder "deutschen" Stelle gibt es die Möglichkeit, sich intern zu bewerben. Natürlich muss es passen und natürlich muss es Sinn machen, aber die Möglichkeit intern aufzusteigen bzw. sich weiterzuentwickeln ist definitiv gegeben.

Gehalt/Benefits

Alleine durch die Tarifbindung zur IG Metall ist das Paket hier mehr als gut. Wer etwas anderes behauptet, weiß nicht, was es da draußen noch so alles gibt.

Kollegenzusammenhalt

Auch da gibt es sicherlich innerhalb des Unternehmens Unterschiede, aber dennoch ist der Zusammenhalt größtenteils stark.

Vorgesetztenverhalten

Nicht jeder Vorgesetzte ist gleich, aber das Management legt Wert auf ein gutes Vorgesetztenverhalten. Früher kann es anders gewesen sein, aber durch den neuen CFO/CEO werden schlechte Umgangsformen oder Fehlverhalten nicht mehr toleriert.

Arbeitsbedingungen

Hier und da könnte es noch mehr höhenverstellbare Tische geben.

Kommunikation

Manches könnte noch mehr bzw. länger verfolgt werden, aber grundsätzlich wird man immer über Zahlen, Neuigkeiten und Ergebnisse informiert.

Gleichberechtigung

Ausgeglichenheit der Geschlechter in Führungspositionen und durch die Tarifbindung gibt es keine Unterschiede in der Bezahlung einer Position.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, gute Bezahlung und gutes soziales Umfeld. Eigentlich perfekt für jeden, der seine letzten 10 Jahre vor der Rente einen guten Arbeitsplatz ohne viel Stress haben möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an echten Zielen und Motivation auch von Seiten der GL. Auch zu viele Wechsel in der GL (im Schnitt alle 2 Jahre). Management kam auch teilweise von außen, kennt den Laden nicht und richtet durch sinnlose Umstrukturierung nur Schaden an.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf Produktentwicklung, echte Ziele entwickeln und diese auch dauerhaft fokusieren. Außerdem realistische Ziele stecken.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, lockere Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenige Möglichkeiten zur echten Entwicklung und Weiterbildung. Außer für echte Karrieremenschen. Hier war es teilweise ein echter Selbstbedienungsladen und eine Vetternwirtschaft. Fachlich gesehen gab es aber kaum Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Sind im Tarif. Dank IGM und Betriebsrat. Soziales von seitens der GL war nicht zu erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mehr als es gesetzlich verlangt wird.

Kollegenzusammenhalt

Viele gute und nette Kollegen - von denen sind allerdings auch schon einige wieder weg.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich ok. Teilweise fehlt es aber an echten Führungsqualitäten, das typische eben für ein Unternehmen. Jahresgespräche etc, ...

Gleichberechtigung

War ok. Schwierige Menschen gibt es immer und überall

Interessante Aufgaben

Arbeit wurde immer langweiliger und monotoner. Es fehlte eine eindeutige Richtung und Entwicklung, ...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird noch zu oft über die Sympathie entschieden, egal ob dieser diesen Abschluss hat oder nicht für die vorgesehene stelle.
Es wird nicht geholfen weiter zu kommen sondern nur vertröstet.

Verbesserungsvorschläge

Von altem eingefahren Management lösen und das schenk denken ablegen.

Arbeitsatmosphäre

Dank den Kollegen

Image

Mehr sein als Schein

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Unmöglich eine Weiterbildung, da es keine Hilfe von intern gibt und wie schon erwähnt keine Sympathie zur Führung besteht auch kein Interesse daran liegt das man weiter kommt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist noch Luft und Sozialleistungen kann man auch noch etwas verbessern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte etwas besser sein aber auch hier wenig gehör wie man das ändern kann obwohl Ideen ran getragen wurden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen ansich halten zusammen aber wie auch im wahren Leben nur bis zur einen gewissen grad.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier das gleiche Problem mit der Sympathie.

Vorgesetztenverhalten

Leider Kindergarten Niveau, entweder hat man Sympathie mit jemand und bekommt gehör oder nicht und wird nicht ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Sind sehr gut.

Kommunikation

Leider mit den Vorgesetzten unmöglich man fühlte sich so als ob man jemand seinen Job erklärte.

Gleichberechtigung

Dank des Management der Abteilung unmöglich.

Interessante Aufgaben

Geht besser.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifzugehörigkeit, das tolle Zusammenhalten während der Coronakrise, es gibt viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist ausbaufähig, Entscheidungen werden häufig unzureichend kommuniziert und es gibt Silodenken, aber dieses wird langsam besser.

Verbesserungsvorschläge

- Eine anonyme Feedback-Box für die Führungskräfte oder generell das Unternehmen, wäre klasse. Häufig habe ich den Eindruck, dass mein Feedback nicht ernst genommen wird.
- Unternehmensentscheidungen frühzeitig kommunizieren
- Bitte an unserer Mission, Vision und Strategie arbeiten, denn wohin soll sich BKV in Zukunft entwickeln? Ich fühle mich hier nicht mitgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich in meiner Abteilung im Großen und Ganzen gut aufgehoben. Zwar gibt es vom ein oder anderen mal Störfeuer, aber im Prinzip ist die Arbeitsatmosphäre gut.

Image

Im Unternehmen sicherlich unterschiedlich wahrgenommen. Ich finde das Image der Firma jedoch recht gut und aus meiner Perspektive nehmen unsere Kunden uns als ebenfalls kompetent und professionell wahr.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Sehr fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich würde mir mehr Engagement bei CO2 Einsparungen und im Umweltschutz wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Der ist sehr gut! Ich fühle mich gut unterstützt und aufgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Das variiert stark zwischen den Abteilungen. Manche Abteilungen werden offen und zukunftsorientiert geführt, jedoch ist keine übergeordnete langfristige Strategie zu sehen. In meiner Abteilung wird eher von Woche zu Woche gedacht, das ist natürlich kontraproduktiv.

Arbeitsbedingungen

Die sind sehr fair und ich würde hier nichts ändern wollen.

Kommunikation

Die sollte verbessert werden... Wichtige Entscheidungen werden meist kurzfristig kommuniziert, oder verspätet mitgeteilt. Zudem sollten Entscheidungen transparenter dargelegt werden. In manchen Abteilungen überwiegt noch das Silodenken, sodass es schwer ist, von diesen Abteilungen überhaupt Informationen zu erhalten.

Gleichberechtigung

Ist absolut gegeben!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete - mir macht es sehr viel Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Familiärer" Zusammenhalt, IG Metall Tarifzugehörigkeit, internationale Arbeitsweise, spannende Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Altersvorsorge könnte ausgebaut/verbessert werden

Image

Beim Kunden solide; leider hier durch vorherige Bewertungen hier auf kununu meiner Meinung nach unrechtmäßig (ich bin viele Jahre hier beschäftigt!) ramponiert :-(

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Durch IG Metall Tarifzugehörigkeit mehr als fair

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Ausnahmen außer Acht gelassen, ziehen hier alle an einem Strang und schätzen das Miteinander sehr

Vorgesetztenverhalten

Durch mehrjährige Betriebszugehörigkeit einige Vorgesetzte erlebt - aktuell verdiente 5 Sterne

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Management ist völlig hilflos. Krisenmanagement war nie die Stärke der Führung.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehmes Klima.

Image

Seit Jahren versucht man das Image aufzupolieren. Das geschieht nur an der Oberfläche, die Tiefe fehlt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bergab kann hier jeder Karriere machen.

Gehalt/Benefits

IG-Metall-Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz okay

Kollegenzusammenhalt

Ganz okay, kommt drauf an, in welcher Abteilung man ist und mit wem man Kontakte pflegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden eher bevorteilt.

Vorgesetztenverhalten

Tja, die negativen Bewertungen für diese Rubrik stimmen leider alle.

Arbeitsbedingungen

Ganz okay

Kommunikation

Unbeschreiblich schlecht.

Gleichberechtigung

Gab ein paar Vorfälle, die nicht fair waren.

Interessante Aufgaben

Viel Routinearbeit

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

War nicht das Gelbe vom Ei, viel zu spät reagiert.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin wirklich schockiert. Diese Firma hat eigentlich alle Probleme, die man haben kann. Muttergesellschaft schickt Management ins Rennen ohne jegliche Erfahrung im Mittelstand und ohne Hands-on-Bereitschaft. Wirklich armselig.

Image

Durch die langjährige traurige Realität ziemlich ramponiert - zu Recht!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Interessante Jobs werden nur über Seilschaften mit dem "Top-Management" vergeben. Sehr unprofessionell.

Gehalt/Benefits

Gute Bedingungen, allerdings teilweise Willkür durch englische Muttergesellschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist allen ziemlich egal. Ständig Reisen zum dänischen Standort oder in die USA, obwohl großteils sinnlos,

Kollegenzusammenhalt

Unternehmen bezahlt gut. Nur darum sind die Leute da.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau ... Konflikten wird komplett aus dem Weg gegangen, wenn man kritische Fragen stellt, bekommt man keine Antwort - aber wird als Reaktion geschnitten bzw. mundtot gemacht. Wie im Kindergarten, nur ist hier Verantwortung für viele Arbeitsplätze mit verbunden.

Arbeitsbedingungen

Bedingungen sind sehr gut was Infrastruktur angeht. Leider Stimmung wie auf dem Friedhof.

Kommunikation

Im Prinzip ein komplexes Geschäftsmodel, entweder stimmen Prozesse oder Kommunikation und Moral. Hier stimmt leider nichts davon - wie auf dem Friedhof.

Gleichberechtigung

Ist ok.

Interessante Aufgaben

Da viel zu viel Altlasten da sind kann der eigentliche Reiz dieses Geschäfts sich nicht entfalten. Sehr schade.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hier gibt es nichts zu Loben, war so, als ob die Situation nicht absehbar gewesen wäre, einzig die IT-Abteilung hat tatsächlich gut reagiert

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Unternehmen hat viel zu spät und unprofessionell auf das Thema reagiert

Arbeitsatmosphäre

Angespannt und unmotiviert. Seit vielen Jahren jagt ein inkompetentes Management das nächste. Aktuell ist es besonders schlimm, da es nur um Selbstdarstellung und nicht um die Firma geht.

Image

Intern wie extern sehr schlecht

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Personalabteilung wurde aufgestockt, aber es sind keiner Verbesserungen spürbar

Gehalt/Benefits

Im Tarif IGM

Kollegenzusammenhalt

Naja, kommt drauf an ...

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind leider zum Großteil hochgradig inkompetent

Kommunikation

Keinerlei Informationen, aber auch kein wirkliches echtes Interesse, beizutragen in der Belegschaft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

*Starke Fluktuation in der Führung und in der Belegschaft insgesamt.
*Viele Mitarbeiter sind seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen und behindern den Fortschritt und die notwendige Veränderung
*HR: obwohl personell aufgestockt, ist schwer zu erreichen und zeigt Unprofessionalität im Umgang mit Mitarbeitern durch fehlendes Fachwissen in der Personalführung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Professionalität und zwar in jeder Hinsicht

Arbeitsatmosphäre

Seit Jahren anhaltend angespannte und demotivierende Arbeitsatmosphäre

Image

Auch Kunden beklagen sich über die Firma.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man hier auf gar keinen Fall machen.
Positionen werden intern und hinter den Kulissen vergeben.

Gehalt/Benefits

Bis dato Tarif, fragt sich wie lange noch...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein oder zwei Firmenwagen sind Hybridautos, der Rest Dieselfahrzeuge. Sonst weiß ich nicht. Die Blaue Umweltengel-Plakette gibt’s dafür bestimmt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt hilfsbereite und nette Kolleginnen und Kollegen, es gibt aber auch solche, die sich durch backstabbing und Intrigen einen Vorteil verschaffen wollen. Leider dieser Teil ist die Mehrheit.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung zeigt wenig Kommunikationsstärke und vieles wird im Verborgenen entschieden. Mitarbeiter haben wenig Teilhabe, es sei denn man hat einen persönlichen Zugang zum Management.

Arbeitsbedingungen

Ganz Okay, aber viel wird nicht in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen investiert.

Kommunikation

Durchweg schlecht, egal in welcher Abteilung.

Interessante Aufgaben

Schon interessant, da man eigenständig arbeitet und Probleme selbst lösen muss. Auf professionelle Hilfe und Unterstützung von Managern bei komplexen Aufgaben darf man nicht hoffen. Durch Weggang von Fachkräften und gut ausgebildeten Mitarbeitern ist sehr viel Wissen verloren gegangen. Die neuen Manager zeigen wenig Interesse und haben auch wenig Ahnung, was, wie zu machen ist.