Es war mal schön, aber Zeiten ändern sich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, Flexibilität in Sachen Urlaub, eigentlich auch ein sicherer Arbeitsplatz. Die Geschäftsleitung bemüht sich schon trotz wirtschaftlicher Lage, Mitarbeiter so lange wie möglich beschäftigen zu zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind leider nur noch austauschbare Personalnummern, was man in jeder Hinsicht merkt. Sei es die Qualität, Wertschätzung oder das Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen aufgrund von Qualifikation UND sozialer Kompetenz besetzen. Man sollte seine Mitarbeiter wieder mehr wertschätzen, wirkt manchmal Wunder.
Arbeitsatmosphäre
Nach einigen, wenigen Höhen ist das Betriebsklima leider immer weiter in eine Abwärtsspirale geraten.
Image
Leider im Abwärtstrend. Die Guten gehen, der Rest bleibt, um wenigstens einen Job zu haben.
Work-Life-Balance
Es wird schon viel Rücksicht auf die Familie genommen und Urlaub wird auch oft kurzfristig gewährt. Überstunden werden jedoch oft fast das ganze Jahr angeordnet, da eigentlich gewünscht ist, dass die wöchentliche Arbeitszeit 5 Stunden mehr beträgt. Allerdings möchte man aus Kostengründen diese nicht zahlen, sei es bei Urlaub oder Krankheitstagen. So kann man es auch machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier gut, in der Praxis eher ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, außer man untersucht bei den richtigen Leuten diverse Körperöffnungen. Mitdenken und hinterfragen leider unerwünscht, man hat zu funktionieren. Entwicklungsmöglichkeiten leider Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt meist gut, abtelungsübergeifend wird leider oft gegeneinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird die über Jahre gut geleistete Arbeit oft vergessen, sobald die Fehlzeiten aufgrund von Alter und Gesundheit zunehmend.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider wenige gute Führungskräfte. Die meisten bekommen ihre Positionen durch lange Betriebszugehörigkeit oder Vitamin B. Wirklich ausgebildete Führungskräfte sind Mangelware, was sich auch im Verhalten widerspiegelt.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter atmen oft ungesunde Dämpfe ein und haben keine andere Wahl. Kopfschmerzen und Übelkeit sind die Folge, aber man bekommt das nicht wirklich in den Griff. Auf Dauer mit Sicherheit nicht gesund.
Kommunikation
Man bemüht sich wenigstens, in regelmäßigen Abständen über aktuelle Zahlen, Fakten und Neuerungen zu sprechen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für diese Art der Arbeit OK und wird überpünktlich ausgezahlt. Lob an die Personalabteilung.
Interessante Aufgaben
Meist sehr monoton, wie oft in der Industrie.