Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brühl Safety die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich gutes Team aber bei so vielen Kollegen gibt es natürlich immer welche mit denen man besser kann und Kollegen mit denen man nicht auf einer Welle schwimmt. Aber in großen Ganzen passt es schon.
Es stehen Wasserspender zur Verfügung. Mit und ohne Kohlensäure. Bei Samstagsarbeit spendiert der Chef Fleischwurst.
Immer ein offenes Ohr. Bei persönliche Probleme findet man auch eine Lösung. Wenn viel zu tun ist ist schonmal Stress aber wo ist das nicht.
Im Grunde hat jeder seine Aufgabe die aber durch verschiedene Aufträge schon gewissen Abwechslung haben.
Niedrige Hierarchien. Jeder hilft jedem.